Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Оплата труда, компенсации, гарантии
Важная информация
Оплата труда, компенсации, гарантии Юридическая консультация: выплата заработной платы, невыплата заработной платы, задержка заработной платы, компенсации, гарантии и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 19.05.2014, 22:24   #1
Кишляр
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 19.05.2014
Адрес: Серов
Сообщений: 1
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Кишляр
По умолчанию Не выплачивают компенсацию

Добрый вечер. меня уволили с работы по согласованию сторон. Директор сказал, что лучше так, нежели по собственному желанию, но мне до сих пор не выплачивают компенсацию и не собираются видимо, ссылаясь на то, что не был заключен договор. Можно ли добиться компенсации?
Кишляр вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Не выплачивают отпускные от Казимир_Л (14.05.2014 в 15:39)
Не выплачивают автостраховку от Юрий23 (15.08.2013 в 12:28)
Не выплачивают страховку от Полина Д. (06.08.2013 в 00:25)
Не выплачивают зарплату. от Kazy (21.10.2012 в 16:13)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 20.05.2014, 08:24   #2
Баракуда
Пользователь
 
Аватар для Баракуда
 
Регистрация: 05.05.2014
Адрес: Симферополь
Сообщений: 188
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 29 раз(а) в 26 сообщениях

Баракуда
По умолчанию

Кишляр,
Вам обязаны выплатить заработную плату за отработанный период, компенсацию за неиспользованный отпуск, командировочные и больничные листы (если не оплачены).
В связи с тем, что соглашение (трудовой договор) с работодателем Вами не был заключен, то и дополнительные компенсации к выплате в связи с увольнением не предусмотрены.
__________________

С уважением, Белоголовая Юлия Николаевна
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв
Баракуда вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 20.05.2014, 08:48   #3
seregaohotnik
Пользователь
 
Аватар для seregaohotnik
 
Регистрация: 15.08.2012
Адрес: Киров
Сообщений: 433
Сказал(а) спасибо: 21
Поблагодарили 80 раз(а) в 76 сообщениях
Отправить сообщение для seregaohotnik с помощью ICQ Отправить сообщение для seregaohotnik с помощью Skype™

seregaohotnik
По умолчанию

Я так понимаю, речь идет о денежной компенсации при увольнении по соглашению сторон? И соглашения между Вами и Работодателем об увольнении по соглашению сторон , где была бы прописана сумма "отступных" и сроки их выплаты, нет?
__________________

С уважением, Чашников Сергей Владимирович
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв
seregaohotnik на форуме   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 22.05.2014, 21:08   #4
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

Увольнение по соглашению сторон не означает автоматического начисления какого-то дополнительного (помимо оплаты оплаты труда за отработанные дни и компенсацию за отпуск) вознаграждения, возможность ее выплаты равно как и размер определяются письменным соглашением между сторонами.

Если никакого соглашения не подписывалось и никакого заявления об увольнении по соглашению сторон Вы не писали, как вариант предложите директору подписать его, указав приемлемую для обеих сторон сумму, в противном случае увольнение незаконно (т.к. нет документа-основания для увольнения) и вы вправе его оспорить (срок месяц) с оплатой вынужденного прогула.
Если заявление об увольнении по соглашению сторон Вы писали (и\или был подписан документ о подобном расторжении ТД, но без указания суммы выплаты), то см. выше - притязания ваши беспочвенны.
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг

ТОП юристов
Мужчина Рудов Владимир Сергеевич
Москва
Юрист
Мужчина Донрин Борис Алексеевич
Москва
Детективная деятельность, поиск людей
Родионова Дарья Евгеньевна
Комсомольск-на-Амуре (Хабаровский край)
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 17:55. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot