Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
  • метка Федеральный
    доб.174
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Оформление трудовых отношений
Важная информация
Оформление трудовых отношений Юридическая консультация: трудовой договор, прием на работу, увольнение и сокращение, незаконное увольнение и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 16.05.2014, 13:30   #1
Людмилка
Пользователь
 
Аватар для Людмилка
 
Регистрация: 17.04.2012
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 45
Сказал(а) спасибо: 5
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении

Людмилка
По умолчанию Испытательный срок для юриста

добрый день!
Подскажите, пожалуйста, имеем ли мы право при приеме на работу установить испытательный срок для юриста? Дело в том, что принимаем на работу сотрудника, у которого это будет первое рабочее место после окончания ВУЗа, по специальности

Последний раз редактировалось Людмилка; 16.05.2014 в 13:34..
Людмилка вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Испытательный срок от Дмитрий Косолапов (07.05.2014 в 09:13)
Испытательный срок от attrakcia (05.04.2014 в 10:11)
Испытательный срок от Гарик Юрьевич (12.01.2014 в 11:31)
Испытательный срок от user32420 (24.11.2013 в 07:31)
Продлили испытательный срок от Алекс3 (20.11.2012 в 08:02)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74999384362 (Москва и МО),
+78124673512 (Санкт-Петербург и область),
88003502369 доб.174 (Федеральный).
 
Старый 16.05.2014, 14:06   #2
Правдоруб
Пользователь
 
Аватар для Правдоруб
 
Регистрация: 27.02.2014
Адрес: СПб
Сообщений: 49
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 10 раз(а) в 10 сообщениях

Правдоруб
По умолчанию

Людмилка, имеете конечно же право, ведь юрист является таким же специалистом как и работники других сфер.
Тем более, что исходя из правил, испытательный срок при приеме на работу устанавливается в том случае, если у работодателя есть сомнения в способностях и деловых качествах работника. В соответствии со ст.70 ТК РФ испытательный срок – это срок, который устанавливается, для того чтобы проверить соответствие работника поручаемой ему работе, при приеме на работу. В трудовом договоре обязательно должно быть указано условие об испытательном сроке. Кроме того, продолжительность испытательного срока должна быть указана и в приказе о приеме на работу, так как содержание приказа о приеме на работу должно соответствовать трудовому договору.
Правдоруб вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.05.2014, 17:34   #3
Людмилка
Пользователь
 
Аватар для Людмилка
 
Регистрация: 17.04.2012
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 45
Сказал(а) спасибо: 5
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении

Людмилка
По умолчанию

А как быть, если принимаемый сотрудник еще не окончил ВУЗ? По идее, согласно ст 70 испытательный срок не назначается выпускникам аккредитованных ВУЗов в течении года после окончания? У нас почти такая ситуация, тк через 1,5 месяца диплом будет получен... а пока нет, может лучше взять на срочный?
Людмилка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.05.2014, 11:08   #4
Антон Стрельцов
Модератор
 
Аватар для Антон Стрельцов
 
Регистрация: 28.12.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 2,176
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 393 раз(а) в 373 сообщениях

Антон Стрельцов
По умолчанию

Сделайте ему испытательный срок до момента получения диплома например 1 месяц.

Цитата:
Сообщение от Людмилка Посмотреть сообщение
По идее, согласно ст 70 испытательный срок не назначается выпускникам аккредитованных ВУЗов в течении года после окончания?
Это уже про оконченное высшее образование. У вас на руках еще нет диплома.

А что бы было уж совсем спокойно, что вам мешает не назначать испытательный срок. Ну не будет справляться с обязанностями, уволите по другой статье.
__________________

Время, посвященное просьбам, требует благодарности.
Антон Стрельцов вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Харченко Вадим Петрович
Москва
Адвокат
Ипатов Сергей Данилович
Прага (Чехия)
Адвокат
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист

ТОП юристов
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания
Мужчина Донрин Борис Алексеевич
Москва
Детективная деятельность, поиск людей
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 18:42. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot