Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
  • метка Федеральный
    доб.174
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Медицинское право
Важная информация
Медицинское право Юридическая консультация: ОМС, права пациента, жалоба на врача, халатность врачей, инвалидность и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 15.05.2014, 10:44   #1
Yulia1989
Пользователь
 
Аватар для Yulia1989
 
Регистрация: 27.04.2014
Адрес: Москва
Сообщений: 28
Сказал(а) спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Yulia1989
По умолчанию Предрейсовый медицинский осмотр

Вопрос в следующем - есть медицинская организация, которая по контракту с заводом проводит предрейсовые мед осмотры. Туда входит освидетельствование на предмет алкогольного и наркотического опъянения. Но если человек отказывается от его проведения, они не имеют права его обследовать и допускать к выезду на линию тоже.
Собственно хотелось бы знать на каком основании освидетельствование должно проводиться, т.к. единственное что я нашла это
Цитата:
В соответствии с пунктом 2.3.2 Правил дорожного движения Российской Федерации, утвержденных Постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 23 октября 1993 г. № 1090, водитель транспортного средства обязан по требованию должностных лиц, которым предоставлено право государственного надзора и контроля за безопасностью дорожного движения и эксплуатации транспортного средства, проходить освидетельствование на состояние алкогольного опьянения и медицинское освидетельствование на состояние опьянения.
Я так понимаю это сотрудники ГИБДД. А в моем случае какие должностные лица имеют такие права?
Yulia1989 вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Предрейсовый медицинский осмотр от Фемида62 (26.05.2014 в 16:23)
Медицинский осмотр от Анаско (12.03.2012 в 11:09)
Тех. осмотр. от Андрей73 (09.06.2010 в 10:29)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74999384362 (Москва и МО),
+78124673512 (Санкт-Петербург и область),
88003502369 доб.174 (Федеральный).
 
Старый 15.05.2014, 11:41   #2
alecandr
Эксперт
Экс-модератор
 
Аватар для alecandr
 
Регистрация: 27.12.2013
Адрес: Москва
Сообщений: 7,104
Сказал(а) спасибо: 17
Поблагодарили 911 раз(а) в 897 сообщениях

alecandr
По умолчанию

Yulia1989,
Цитата:
Сообщение от Yulia1989 Посмотреть сообщение
Собственно хотелось бы знать на каком основании освидетельствование должно проводиться
- ФЗ "О безопасности дорожного движения" Статья 23. Медицинское обеспечение безопасности дорожного движения.

- ПИСЬМО Минздрава РФ от 21.08.2003 N 2510/9468-03-32 "О ПРЕДРЕЙСОВЫХ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРАХ ВОДИТЕЛЕЙ ТРАНСПОРТНЫХ СРЕДСТВ"

- Письмо Росздравнадзора от 12.03.2014 N 01И-271/14 О медицинском обеспечении безопасности дорожного движения

Основы заложены в ст. 23. ФЗ О безопасности дорожного движения. Подробные же разъяснения содержатся в выше упомянутых письмах. Само освидетельствование проводиться не работником ГИБДД, а врачом.
__________________

С уважением, Никитин Александр Викторович
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв

Primum noli nocere
alecandr вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 16.05.2014, 09:48   #3
Yulia1989
Пользователь
 
Аватар для Yulia1989
 
Регистрация: 27.04.2014
Адрес: Москва
Сообщений: 28
Сказал(а) спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Yulia1989
По умолчанию

Спасибо за ответ! Часть вопросов отпала, но остаются неясными следующие моменты:
В ПИСЬМЕ Минздрава РФ от 21.08.2003 N 2510/9468-03-32 сказано, что должен производиться предрейсовый медицинский осмотр водителей, но если есть достаточные основания полагать, что работник находится под воздействием опьянения(наркотического или алкогольного) и при этом отказывается от проведения проверки на это состояние, какие наши действия? Имеет ли право организация принудительно провести мед осмотр? Либо необходимо направить человека в поликлинику?
также интересует на каком основании мед организация будет иметь право проводить мед освидетельствование на состояние опьянения? Вот здесь [Эту информацию могут видеть только зарегистрированные пользователи ФорумЮристов.ру. ] сказано. что мед учреждение должно иметь лицензию на данный вид деятельности, но в данном случае документ ведь относится к немного другой сфере, если я правильно поняла.
Также в одном из нпа было сказано, что средний мед персонал не может проводить освидетельствование в отсутствие врача. Интересует почему?
Yulia1989 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.05.2014, 10:38   #4
alecandr
Эксперт
Экс-модератор
 
Аватар для alecandr
 
Регистрация: 27.12.2013
Адрес: Москва
Сообщений: 7,104
Сказал(а) спасибо: 17
Поблагодарили 911 раз(а) в 897 сообщениях

alecandr
По умолчанию

Yulia1989,
Цитата:
Сообщение от Yulia1989 Посмотреть сообщение
если есть достаточные основания полагать, что работник находится под воздействием опьянения(наркотического или алкогольного) и при этом отказывается от проведения проверки на это состояние, какие наши действия?
Не допускайте его к рейсу.
Цитата:
Сообщение от Yulia1989 Посмотреть сообщение
также интересует на каком основании мед организация будет иметь право проводить мед освидетельствование на состояние опьянения?
Мед. освидетельствование проводиться мед. работником при наличии у него должной квалификации (терапевт, невролог, нарколог).
__________________

С уважением, Никитин Александр Викторович
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв

Primum noli nocere
alecandr вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 16.05.2014, 10:50   #5
Yulia1989
Пользователь
 
Аватар для Yulia1989
 
Регистрация: 27.04.2014
Адрес: Москва
Сообщений: 28
Сказал(а) спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Yulia1989
По умолчанию

Меня интересовало законодательное обоснование следующих действий т.к. в принципе сама процедура то описана здесь [Эту информацию могут видеть только зарегистрированные пользователи ФорумЮристов.ру. ] но ссылок на нпа нет.
Yulia1989 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.05.2014, 11:35   #6
alecandr
Эксперт
Экс-модератор
 
Аватар для alecandr
 
Регистрация: 27.12.2013
Адрес: Москва
Сообщений: 7,104
Сказал(а) спасибо: 17
Поблагодарили 911 раз(а) в 897 сообщениях

alecandr
По умолчанию

Yulia1989,
Цитата:
Сообщение от Yulia1989 Посмотреть сообщение
Меня интересовало законодательное обоснование следующих действий
Так вас интересует увольнение работника пришедшего пьяным на осмотр?
Пожалуйста, мед. работник проводящий осмотр, выявив признаки опьянения должен направить отстранить водителя от управления и направить его в поликлинику к дежурному врачу (при этом оформляется ).

Отстраненные от работы по состоянию здоровья водители направляются в дневное время к дежурному врачу поликлиники. В том случае, если отстранение водителя от работы связано с временной утратой трудоспособности и произошло в вечернее или ночное время, когда в поликлинике нет приема, медицинский работник, оказав первую помощь, предлагает работнику явиться на следующий день в поликлинику, а в случае надобности - вызвать врача на дом. При этом он выдает водителю справку за своей подписью. В справке указывается час освобождения от работы, приводятся краткие данные о характере заболевания или травмы, о температуре тела и т.д. Справка составляется в произвольной форме.

На основании справок из поликлинике и от врача проводившего осмотр вы оформляете акт о нахождении работника в рабочее время в состоянии опьянения. После этого оформляете приказ об увольнении по п.6 пп.а ст. 81 ТК РФ
__________________

С уважением, Никитин Александр Викторович
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв

Primum noli nocere
alecandr вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 16.05.2014, 11:54   #7
Yulia1989
Пользователь
 
Аватар для Yulia1989
 
Регистрация: 27.04.2014
Адрес: Москва
Сообщений: 28
Сказал(а) спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Yulia1989
По умолчанию

мне конкретно нужно было законодательное обоснование. так как ни в той статье, ни просто в интернете ссылок на статьи и законы нет. Возможно ли принудительное отправление мед работника на освидетельствование? (я так понимаю нет, соответственно он должен написать отказ или что то в этом роде, а где это прописано законодательно?)
Yulia1989 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.05.2014, 11:56   #8
alecandr
Эксперт
Экс-модератор
 
Аватар для alecandr
 
Регистрация: 27.12.2013
Адрес: Москва
Сообщений: 7,104
Сказал(а) спасибо: 17
Поблагодарили 911 раз(а) в 897 сообщениях

alecandr
По умолчанию

Yulia1989,
Цитата:
Сообщение от Yulia1989 Посмотреть сообщение
Возможно ли принудительное отправление мед работника на освидетельствование?
Я правильно понял мед. работника, а не водителя?
__________________

С уважением, Никитин Александр Викторович
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв

Primum noli nocere
alecandr вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 16.05.2014, 12:04   #9
Yulia1989
Пользователь
 
Аватар для Yulia1989
 
Регистрация: 27.04.2014
Адрес: Москва
Сообщений: 28
Сказал(а) спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Yulia1989
По умолчанию

опечатка, конечно водителя.
Yulia1989 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.05.2014, 12:29   #10
alecandr
Эксперт
Экс-модератор
 
Аватар для alecandr
 
Регистрация: 27.12.2013
Адрес: Москва
Сообщений: 7,104
Сказал(а) спасибо: 17
Поблагодарили 911 раз(а) в 897 сообщениях

alecandr
По умолчанию

Yulia1989,
Прохождение предрейсового осмотра это обязанность водителя (ст. 23 ФЗ О безопасности дорожного движения и ст. 213 ТК РФ)
Её так же можно закрепить либо в трудовом договоре, либо внутренним актом предприятия.
Но принудительно отправить его на осмотр вы не сможете.

Если работник отказывается пройти осмотр, то он отстраняется от работы и составляется акт об отказе пройти обязательный мед. осмотр. С ним под роспись знакомят работника.
__________________

С уважением, Никитин Александр Викторович
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв

Primum noli nocere
alecandr вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Харченко Вадим Петрович
Москва
Адвокат
Ипатов Сергей Данилович
Прага (Чехия)
Адвокат
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист

ТОП юристов
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг
Набатов Михаил Борисович
Жуковский (Московская область)
Юрист
Мужчина Рудов Владимир Сергеевич
Москва
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 10:16. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot