Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Оформление трудовых отношений
Важная информация
Оформление трудовых отношений Юридическая консультация: трудовой договор, прием на работу, увольнение и сокращение, незаконное увольнение и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 05.05.2014, 02:11   #1
ИринаС
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 02.05.2014
Адрес: вологда
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

ИринаС
Счастье Сокращение при ликвидации филиала

Наш магазин закрывают с 1 июля, 30 апреля выдали уведомления о сокращении.
Также директор нашего филиала сказал, что аренда магазина истекает через месяц,т.е. с 1 июня мы освобождаем помещение и на работу физически ходить не надо. Как же нас вообще будут увольнять? других помещений у нашей фирмы в этом городе нет. Наверно директор домой вызовет и трудовые книжки там же выдаст? и хранить их будет дома до 1 июля? законно ли вот так ликвидировать филиал, если даже физически некуда ходить на работу до дня сокращения?


ИринаС вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Регистрация филиала ООО от Pereshania (28.12.2011 в 13:33)
Ликвидация филиала от Den_Makintosh (13.12.2011 в 11:14)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 05.05.2014, 11:09   #2
alecandr
Эксперт
Экс-модератор
 
Аватар для alecandr
 
Регистрация: 27.12.2013
Адрес: Москва
Сообщений: 7,104
Сказал(а) спасибо: 17
Поблагодарили 911 раз(а) в 897 сообщениях

alecandr
По умолчанию

ИринаС,
Цитата:
Сообщение от ИринаС Посмотреть сообщение
Как же нас вообще будут увольнять?
Что написано в уведомлении? С какого числа вас увольняют?
__________________

С уважением, Никитин Александр Викторович
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв

Primum noli nocere
alecandr вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 05.05.2014, 22:41   #3
ИринаС
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 02.05.2014
Адрес: вологда
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

ИринаС
По умолчанию

В уведомлении написано, что обособленное подразделение ликвидируется с 1 июля.
ИринаС вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.05.2014, 10:54   #4
alecandr
Эксперт
Экс-модератор
 
Аватар для alecandr
 
Регистрация: 27.12.2013
Адрес: Москва
Сообщений: 7,104
Сказал(а) спасибо: 17
Поблагодарили 911 раз(а) в 897 сообщениях

alecandr
По умолчанию

ИринаС,
Цитата:
Сообщение от ИринаС Посмотреть сообщение
законно ли вот так ликвидировать филиал, если даже физически некуда ходить на работу до дня сокращения?
Статья 180 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
*При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
*О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
*Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
*При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением.

Ликвидация филиала вполне законна, но вам при сокращении должны были предложить другую вакансию, если она есть.

Цитата:
Сообщение от ИринаС Посмотреть сообщение
В уведомлении написано, что обособленное подразделение ликвидируется с 1 июля.
Вам должны выдать документы в день увольнения и произвести полный расчёт. Обычно это происходит на территории работодателя. Возможно, что ваши документы будут переправлены в ближайший филиал работодателя. Но этот вопрос необходимо уточнять у него.
__________________

С уважением, Никитин Александр Викторович
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв

Primum noli nocere
alecandr вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 13.05.2014, 22:31   #5
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

ИринаС,
Цитата:
"т.е. с 1 июня мы освобождаем помещение и на работу физически ходить не надо".
Полагаю, з.п. за июнь он платить не собирается?
Как вариант (если вы, как работник, не против) предложите РД воспользоваться частью 3 статьи 180 ТК и уволить вас досрочно, ибо так и так платить заработную плату за июнь он обязан.

Цитата:
"...законно ли вот так ликвидировать филиал..."

воспрепятствовать закрытию магазина ни вы, ни прокуратура, ни суд не сможет, другой вопрос, что работодатель обязан исполнять свои обязанности по обеспечению работой и выплатой заработной платы даже в тех случаях, когда по его вине работник не может выполнять трудовые обязанности.
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Сайкин Кирилл Андреевич
Москва
Юрисконсульт
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист

ТОП юристов
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Мужчина Рудов Владимир Сергеевич
Москва
Юрист
Мужчина Кравцов Владимир Анатольевич
Москва
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 05:46. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot