Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Процессуальное право > Гражданский процесс
Важная информация
Гражданский процесс Юридическая консультация: подведомственность и подсудность, представительство в суде, доказательства и доказывание и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 06.05.2014, 12:03   #1
BORA-BORA
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 23.04.2014
Адрес: новосибирск
Сообщений: 6
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

BORA-BORA
По умолчанию Взыскание задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда

Добрый день всем, уважаемые форумчане! Помогите разобраться в ситуации, нужны советы, ссылки, решения судей, постановление, в общем кто чем - любые мысли.. Нахожусь в судебном споре с работодателем о взыскании з.платы за сверхурочную работу, зарплата начислялась выплачивалась, но не в повышенном размере подобна ситуация описана (...ссылка битая...) работодатель ссылается на пропущенные сроки (еще работаю на предприятии) и на то, что всегда была возможность оспорить факт недоплаты, препятствии для этого не было. Получается, мне нужно ходить на работу со своим бухгалтером, юристом и адвокатом? Получается закон есть, оплачивать должны, а не платили, как обосновать все в суде? Мой юрист не тянет эту тему. С уважением!!





BORA-BORA вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 06.05.2014, 14:02   #2
seregaohotnik
Пользователь
 
Аватар для seregaohotnik
 
Регистрация: 15.08.2012
Адрес: Киров
Сообщений: 433
Сказал(а) спасибо: 21
Поблагодарили 80 раз(а) в 76 сообщениях
Отправить сообщение для seregaohotnik с помощью ICQ Отправить сообщение для seregaohotnik с помощью Skype™

seregaohotnik
По умолчанию

Скорее всего Вам удастся взыскать сверхурочные только за предшествующие три месяца. Если я не прав, то поправьте меня.

Расчетные листки о составных частях заработной платы Вам выдавались? Какова причина столь позднего обращения в суд?
__________________

С уважением, Чашников Сергей Владимирович
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв
seregaohotnik на форуме   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 07.05.2014, 16:45   #3
BORA-BORA
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 23.04.2014
Адрес: новосибирск
Сообщений: 6
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

BORA-BORA
По умолчанию

Здравствуйте!!!листки выдавались,но что из них понять???мне вообще при устройстве на работу сказали что все по закону а вы на окладе а оклад основная зарплата а премия за переработку,если считаете что не правы обращайтесь в суд,портить отношения на каких то своих домыслах не хотелось,все же доказывать надо а за десять копеек по судам бегать тоже не вариант и опять где доказательства??я не бухгалтер,просто тут вообще работодатель о....ел,не понравилось как я с ним поздоровался....и понеслась,в инспекции мне сказали что должны были но не платили,рабскии труд вобщем
BORA-BORA вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.05.2014, 16:47   #4
BORA-BORA
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 23.04.2014
Адрес: новосибирск
Сообщений: 6
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

BORA-BORA
По умолчанию

обязанность работодателя оплачивать труд работнику сохраняется во весь период работы
BORA-BORA вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.05.2014, 10:08   #5
seregaohotnik
Пользователь
 
Аватар для seregaohotnik
 
Регистрация: 15.08.2012
Адрес: Киров
Сообщений: 433
Сказал(а) спасибо: 21
Поблагодарили 80 раз(а) в 76 сообщениях
Отправить сообщение для seregaohotnik с помощью ICQ Отправить сообщение для seregaohotnik с помощью Skype™

seregaohotnik
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от BORA-BORA Посмотреть сообщение
Мой юрист не тянет эту тему.
Наверное стоит сменить юриста.

ч.1 ст.392 Трудового кодекса РФ - Работник имеет право обратиться всуд за разрешением индивидуального трудового спора в течение 3 месяцев со дня, когда узнал, или должен был узнать о нарушении своего права.
К сожалению, суды склоняются к тому, что работник должен был узнать о нарушении своего права при получении первой зарплаты.
А работодатели с удовольствием пользуются этой нормой.
Обратите внимание на то, что ответчик должен доказать суду о необходимости применения ч.1 ст.392 ТК РФ, то есть признать свою вину в нарушении прав работника, а также предоставить суду доказательства такого нарушения на определенную дату и факт ознакомления работника с действиями или бездействиями ответчика , которые работник должен был квалифицировать как нарушение его трудовых прав.
И Вы не должны были догадываться о положенных Вам доплатах или проводить юридическую квалификацию действий работодателя.
Если работодатель отрицает нарушение ваших прав, то это доказывает, что вы не могли знать о нарушении ваших трудовых прав.
В этом случае суд может признать нарушение трудовых прав длящимися.

Возможно сделать также упор на то, что трудовое законодательство не обязывает работника контролировать работодателя, так как выплата з/платы в полном объеме - это обязанность работодателя.
На отсутствие бухгалтерского, юридического образования. Трудовое законодательство не обязывает работника проводить проверку обоснованности выплаты заработной платы каждые три месяца.
__________________

С уважением, Чашников Сергей Владимирович
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв
seregaohotnik на форуме   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 08.05.2014, 15:45   #6
BORA-BORA
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 23.04.2014
Адрес: новосибирск
Сообщений: 6
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

BORA-BORA
По умолчанию

Здравствуйте!Уважаемый Сергей,суд я сегодня проиграл,не признали ни чего ,даже моральный ущерб отказал,на счет юриста не знаю,могла бы конечно и на большее наверно,но по мне так судья заранее уже свое решение сложил,прям по нему видно было не разбирался даже,может конечно и к лучшему тем самым признал что даже на моральный ушерб не присудил так как я страданий не испытывал,буду на пересуд подавать.большое спасибо за помощь,почему у нас не могут нормально законы издать чтоб люди не ходили свой заработанный кусок хлеба не выпрашивали,еше раз спасибо за помощь
BORA-BORA вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.05.2014, 16:06   #7
BORA-BORA
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 23.04.2014
Адрес: новосибирск
Сообщений: 6
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

BORA-BORA
По умолчанию

))))сегодня получил квиток под подпись в бухгалтерии))))спросил куда делось кту(дополнительная зарплата пару тысяч на руки )так мне сказали что я вопросы тут вообше задавать не могу а тем более права качать,а я их на телефон записал)))наверно не плохо что суд отказал,если что им уже некуда будет идти...
BORA-BORA вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.05.2014, 16:59   #8
BORA-BORA
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 23.04.2014
Адрес: новосибирск
Сообщений: 6
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

BORA-BORA
По умолчанию Ст. 392 ТК РФ

Есть ответ от работодателя на мое заявление - по какому графику я на сегодняшний день работаю и будут ли оплачены переработки? Ответ - вы работаете по графику установленном в трудовом договоре, зарплата начислялась и оплачивалась полностью (по основному графику), задолженностей и нарушений за предприятием нет, подпись, все как положено. В суде заявляется ст. 392 ТК РФ пропущенные сроки
BORA-BORA вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Сайкин Кирилл Андреевич
Москва
Юрисконсульт
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист

ТОП юристов
Набатов Михаил Борисович
Жуковский (Московская область)
Юрист
Ивлева Светлана Анатольевна
Москва
Юрист
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 21:26. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot