Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Общие вопросы трудового права
Важная информация
Общие вопросы трудового права Юридическая консультация: прочие вопросы трудового права.

Ответ
 
Опции темы
Старый 21.04.2014, 20:13   #1
Юрий Григорьевич
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 21.04.2014
Адрес: Псков
Сообщений: 1
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Юрий Григорьевич
По умолчанию Наблюдение за местонахождением работников

Выдали на работе смартфоны. Через эти самые смартфоны работодатель следил за местонахождением работников (мы, работники узнали об этом случайно). Разве это законно со стороны работодателя?
Юрий Григорьевич вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Премирование работников от USSR (02.11.2013 в 15:36)
Как ИП уволить работников? от Gavrilova (17.09.2013 в 16:38)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 22.04.2014, 01:04   #2
adsovesti
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 05.04.2014
Адрес: Москва
Сообщений: 77
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 11 раз(а) в 10 сообщениях

adsovesti
По умолчанию

Во рабочее время наверное да. А наблюдение вне рабочего времени нужно еще доказать.
adsovesti вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.04.2014, 01:14   #3
R25
Пользователь
 
Аватар для R25
 
Регистрация: 03.02.2014
Адрес: Москва
Сообщений: 461
Сказал(а) спасибо: 11
Поблагодарили 81 раз(а) в 79 сообщениях
Отправить сообщение для R25 с помощью Skype™

R25
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от adsovesti Посмотреть сообщение
Во рабочее время наверное да
Можно ссылку на НПА?
R25 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.04.2014, 08:02   #4
adsovesti
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 05.04.2014
Адрес: Москва
Сообщений: 77
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 11 раз(а) в 10 сообщениях

adsovesti
По умолчанию

А что в этом такого. Вон за водителями автобуса тоже следят и диспетчер отслеживать его маршрут. На кораблях спутниковая навигация за ними следят, это что что страшное?
На самолетах GPS следят, за всем рейсом, прячься кто может нас преследуют.
adsovesti вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.04.2014, 10:10   #5
R25
Пользователь
 
Аватар для R25
 
Регистрация: 03.02.2014
Адрес: Москва
Сообщений: 461
Сказал(а) спасибо: 11
Поблагодарили 81 раз(а) в 79 сообщениях
Отправить сообщение для R25 с помощью Skype™

R25
По умолчанию

adsovesti, ранее Юрий Григорьевич написал, что


Цитата:
Сообщение от Юрий Григорьевич Посмотреть сообщение
Выдали на работе смартфоны. Через эти самые смартфоны работодатель следил за местонахождением работников (мы, работники узнали об этом случайно). Разве это законно со стороны работодателя?
Вы ответили, что

Цитата:
Сообщение от adsovesti Посмотреть сообщение
Во рабочее время наверное да.
Можно ссылку на НПА в подтверждение вашей позиции? Мы же на юридическом форуме, а вы судя по данным профиля адвокат. А потому хотелось бы видеть от вас обоснованный, подтверждённый ссылками на НПА ответ, а не "ромашку" типа "может - не может" или "посадят - не посадят".
R25 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.04.2014, 12:12   #6
adsovesti
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 05.04.2014
Адрес: Москва
Сообщений: 77
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 11 раз(а) в 10 сообщениях

adsovesti
По умолчанию

Раздел 10 ТК РФ
adsovesti вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.04.2014, 12:25   #7
R25
Пользователь
 
Аватар для R25
 
Регистрация: 03.02.2014
Адрес: Москва
Сообщений: 461
Сказал(а) спасибо: 11
Поблагодарили 81 раз(а) в 79 сообщениях
Отправить сообщение для R25 с помощью Skype™

R25
По умолчанию

adsovesti, конкретную статью можете назвать? В указанном разделе ТК РФ пару десятков статей по охране труда.

Напомню, что

Цитата:
Сообщение от Юрий Григорьевич Посмотреть сообщение
(мы, работники узнали об этом случайно)
Вы, судя по всему, считаете, что такая форма наблюдения за сотрудниками без их предварительного оповещения законна?

По закону (ч. 1 ст. 23 Конституции РФ) каждый из нас имеет право на неприкосновенность частной жизни. Информацию о ней нельзя собирать, хранить, использовать и распространять без согласия человека (ч. 1 ст. 24 Конституции).
Кстати, согласно статье 21 ТК РФ работник имеет право на полную информацию об условиях и охране труда на рабочем месте.
R25 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.04.2014, 13:06   #8
adsovesti
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 05.04.2014
Адрес: Москва
Сообщений: 77
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 11 раз(а) в 10 сообщениях

adsovesti
По умолчанию

Ну их частную жизнь никто не трогает. Работодатель осуществляет контроль за правилами трудового рас порядка и охраной труда, чтобы никто из работников не залез под пресс и его там не превратило в результат производства.
adsovesti вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.04.2014, 13:44   #9
alecandr
Эксперт
Экс-модератор
 
Аватар для alecandr
 
Регистрация: 27.12.2013
Адрес: Москва
Сообщений: 7,104
Сказал(а) спасибо: 17
Поблагодарили 911 раз(а) в 897 сообщениях

alecandr
По умолчанию

adsovesti,
Цитата:
Сообщение от adsovesti Посмотреть сообщение
Работодатель осуществляет контроль за правилами трудового рас порядка и охраной труда
Это верно. Однако, насколько мне известно это делается иными способами.
Юрий Григорьевич, вы выданными смартфонами пользуйтесь только на работе или вне рабочее время они тоже находятся у вас?
__________________

С уважением, Никитин Александр Викторович
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв

Primum noli nocere
alecandr вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 22.04.2014, 14:13   #10
adsovesti
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 05.04.2014
Адрес: Москва
Сообщений: 77
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 11 раз(а) в 10 сообщениях

adsovesti
По умолчанию

Это внедрение новых технологий
adsovesti вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг

ТОП юристов
Мужчина Кравцов Владимир Анатольевич
Москва
Юрист
Мужчина Донрин Борис Алексеевич
Москва
Детективная деятельность, поиск людей
Родионова Дарья Евгеньевна
Комсомольск-на-Амуре (Хабаровский край)
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 20:59. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot