Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Отпуск. Больничный. Командировка
Важная информация
Отпуск. Больничный. Командировка Юридическая консультация: предоставление отпусков, оплата больничных листов, направление в командировки и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 13.04.2014, 01:16   #1
Анастасия Ю.
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 13.11.2013
Адрес: Архангельск
Сообщений: 4
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Анастасия Ю.
По умолчанию Ежегодный отпуск

Доброго времени суток! Может быть кто-то сможет проконсультировать меня по следующему вопросу.
Вопрос мой состоит в следующем - ежегодный оплачиваемый отпуск (а он состоит из 44 дней, это 28 дней + 16 дней дополнительно (северные)). Все по порядку. Мой трудовой стаж на сегодня составляет более 30 лет (в одной организации с 01.08.1983г. по 31.05.1992г. и в другой организации с 01.06.1992г. по настоящее время). Вот в этом то и вся причина.
Когда я уволилась (согласно перевода по договоренности между организациями, в трудовой так и написано) с первого места работы я получила компенсацию за неиспользованный отпуск, которую вернула в кассу по новому месту работы согласно квитанции (у меня копии квитанции нет, то я и доказать это не могу, если бы сейчас я бы копию сделала), но это должно быть отражено в бухгалтерских документах (я так думаю). И вот на основании того, что я сдала в кассу отпускные за неиспользованный отпуск (с первого места работы) мне посчитали новые отпускные и отправили согласно приказа по новому месту работы в отпуск в сентябре 1992 года за проработанное время (стаж же непрерывный и исчисляется, как я понимаю с 1 августа 1983 года). Если бы я не отдала деньги в кассу, то на основании чего они меня в сентябре 1992 года отправили в отпуск и выдали новые отпускные (ведомости выдачи мне отпускных должны быть). В то время, если бы я не отдала деньги в кассу меня бы в отпуск не отпустили, раньше наперед отпуск не давали, только после 12 месяцев непрерывной работы. Три года я так и ходила в отпуск за проработанное время (согласно личной карточки, где я расписывалась с ознакомлением приказа об отпуске). Далее в карточке я больше не расписывалась за ознакомление с приказом об отпуске. Когда я её вновь увидела (а именно в 2013г.) - карточка была вся испорчена, отдел кадров, по-моему, сам испугался, что показал мне её. Что они с ней теперь сделают- большой вопрос? Так я и ходила в отпуск из года в год (не деля его на части) не зная, за какой год я хожу. Только в том году я узнала, что хожу не за проработанное время в отпуск, а вперед его отгуливаю. Я сразу же обратилась в кадры (устно) решить мой вопрос, на что мне сказали, что срок давности уже истек и ничего они уже изменить не могут и считают мне отпускной год не 1 августа, а с 1 июня 1992г., когда я приступила к работе во второй организации. Когда я спросила, что мне делать дальше, как поступить, они мне сказали, что вы к нам и не обращались и намекнули, что если я буду поднимать этот вопрос, то испорчу отношение с руководством (наверное под этим подразумевается увольнение). Хочу подчеркнуть, что я работаю и работала в госучреждениях, а не ИП. В конце 2013 года стали составлять график отпусков на следующий год, я опять задала в кадрах этот же вопрос (хочу сказать, что заявление о предоставлении отпуска мы не пишем, уходим в отпуск согласно утвержденного графика отпусков). Я хотела поделить свой отпуск, одну часть взять в марте 2014г., а другую в августе, на что мне ответили, что я, как и прежде могу гулять отпуск наперед целиком только с 01.06.2014 года, но при увольнении они удержат у меня эту сумму. Я бы оставила все как есть, но тогда получается, что я уже один раз отдала отпускные - первый раз при поступлении на вторую работу и при увольнении опять удержат. Вопрос так и не решен на сегодняшний день. Пожалуйста, подскажите, как правильно мне поступить в этой ситуации. С чего начать? Стоит ли обращаться в трудовую инспекцию?


Анастасия Ю. вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Ежегодный отпуск до декрета от Елена Коган (24.12.2013 в 11:54)
Ежегодный оплачиваемый отпуск от Annet Annet (27.10.2013 в 13:51)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 13.04.2014, 10:16   #2
malexi
Представитель компании
 
Аватар для malexi
 
Регистрация: 19.03.2014
Адрес: Ступино (Московская область)
Сообщений: 1,085
Сказал(а) спасибо: 4
Поблагодарили 133 раз(а) в 128 сообщениях

malexi
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Анастасия Ю. Посмотреть сообщение
я получила компенсацию за неиспользованный отпуск, которую вернула в кассу по новому месту работы согласно квитанции
извините, а зачем вы это сделали?
попробуйте обратиться в трудовую инспекцию
__________________

С уважением, ООО "Центр правовых решений "Совет"
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв

Последний раз редактировалось malexi; 13.04.2014 в 10:21..
malexi вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 14.04.2014, 11:44   #3
Антон Стрельцов
Модератор
 
Аватар для Антон Стрельцов
 
Регистрация: 28.12.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 2,175
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 393 раз(а) в 373 сообщениях

Антон Стрельцов
По умолчанию

malexi, у меня к автору темы такой же вопрос.
Такое не предусмотрено законодательством. первый раз встречаюсь с такими действиями.
__________________

Время, посвященное просьбам, требует благодарности.
Антон Стрельцов вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Сайкин Кирилл Андреевич
Москва
Юрисконсульт
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист

ТОП юристов
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Мужчина Рудов Владимир Сергеевич
Москва
Юрист
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 17:36. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot