Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
  • метка Федеральный
    доб.174
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Материальная ответственность
Важная информация
Материальная ответственность Юридическая консультация: материальная ответственность работодателя и работника, недостача, удержания из заработной платы и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 28.03.2014, 21:28   #1
Мара Р.
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 28.03.2014
Адрес: Москва
Сообщений: 1
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Мара Р.
По умолчанию Суд с работодателем из-за невыплаты заработной платы

Здравствуйте. Нужна юр помощь, чтобы взвесить шансы по суда.
Ситуация такая: мой жених полгода назад пришел работать в ООО "ХХХХХХХХ". Это эвент-компания.
Трудовой договор не был подписан по вине работодателя, т.к. тот утверждал, что пока компания окончательно не зарегистрирована. Работодатель обещал, что это случится в январе. Естественно этого не случилось.
Зарплата выплачивалась в конвертах через каждые 2 недели... примерно.
Зарплату за последний месяц работы (февраль) работодатель не выплачивает.
И вот здесь начинается детский сад. Работодатель, каждый раз при вопросе о з/п, тянет время и говорит, что его кинул инвестор, что нет денег, что они скоро будут и пр. В то же время, когда деньги не платил, работодатель требовал, чтобы сотрудники выполняли свою работу и приезжали в офис. И по-прежнему оттягивал время и вопрос выплаты.
Спустя приметно 3 недели с первой невыплаты мой жених пришел в кабинет работодателя, чтобы поговорить по этому поводу. Работодатель вышел из себя, стал орать, в т.ч. матом, что я гражданин Германии, а вы тут никто, и что вы никаких денег не получите и "пошел на **й из кабинета и закрой дверь с той стороны". Мой жених все это время говорил и вел себя совершенно невозмутимо. РАЗГОВОР БЫЛ ЗАПИСАН НА ДИКТОФОН на телефоне, о чем работодатель узнал из слов моего жениха, когда он собирался уезжать после этого разговора. Плюс в офисе были сотрудники, которые все слышали.
ГенДиректор компании имеет гражданство РФ
Имеются также записи многих разговоров и совещаний, в том числе таких, которые выставляют работодателя не в самом лучшем свете относительно как деятельности, так и отношений со спонсором.
Мой жених отказался выполнять работу, приезжать в офис и написал официальное письмо на e-mail работодателя и поставил в рассылку всех сотрудников. В письме было сказано, что он отказывается на основании такой-то статьи и пр.
Когда он спустя несколько дней после этого происшествия приехал в офис за своими вещами, его ключ-карта оказалась заблокированной, а на охране ему сказали, что его велено не пускать.
Работодатель в это время находился в офисе. На телефон он не отвечал. Вещи отдавать ему отказались.
Это было в присутствии свидетелей.
Спустя несколько дней моего жениха пригласили в офис на разговор. Работодатель жаловался, изливал душу и все также оттягивал вопрос зарплаты. Говорил, что как только будут новости - позвоню.
Вещи жених собрал, ключ-карта осталась у него.
Периодические разговоры по телефону и письма на e-mail продолжаются уже пару недель. Работодатель все также оттягивает время. Определенно и однозначно моего жениха и остальных сотрудников собираются кинуть. Трехмесячный дедлайн уже не за горами.

Итак, основная проблема на суде будет доказать, что он там работал. Для этого у нас есть:
- Бесчисленное число писем на электронной почте, напрямую и косвенно связанных с деятельностью компании.
- Диктофонные записи всех бесед и совещаний
- Конверты с печатями компании, в которых выдавалась зарплата
- Ключ-карта от офиса. А также ее блокировка, охрана, которой велено не пускать человека в здание, свидетели, записи с камер наблюдения на посту охраны.
- Свидетели, в т.ч. я, которая трижды приходила в офис.

Нет у нас подтверждения суммы зарплаты в форме цифры на конверте или как-то еще. Сумма звучит в записи с совещания.

Все трое сотрудников ООО едут в ближайший рабочий день подавать заявление в трудовую комиссию.
Вот такая у нас история. Хотелось бы получить адекватную оценку наших шансов в суде.
Спасибо.
Мара Р. вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Невыплата заработной платы от Петр Дмитриев (12.01.2014 в 22:45)
Занижение заработной платы от Олег1 (18.01.2013 в 11:33)
Начисление заработной платы от Николай Семенович (22.12.2012 в 16:03)
Удержание из заработной платы от Арибета (20.09.2012 в 10:41)
Алименты не с заработной платы от Екатерина56 (27.04.2012 в 15:17)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74999384362 (Москва и МО),
+78124673512 (Санкт-Петербург и область),
88003502369 доб.174 (Федеральный).
 
Старый 29.03.2014, 21:52   #2
Антон Стрельцов
Модератор
 
Аватар для Антон Стрельцов
 
Регистрация: 28.12.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 2,176
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 393 раз(а) в 373 сообщениях

Антон Стрельцов
По умолчанию

Письмо на эл почту не доказательство. Только собственноручно написанное.
шансы есть, если есть доказательства, на сколько видно из вашего письмо их у вас достаточно.
__________________

Время, посвященное просьбам, требует благодарности.
Антон Стрельцов на форуме   Оставить отзыв Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Метки
невыплата заработной платы, невыплата зарплаты, ооо флэтлайн, суд с работодателем

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Харченко Вадим Петрович
Москва
Адвокат
Ипатов Сергей Данилович
Прага (Чехия)
Адвокат
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист

ТОП юристов
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг
Набатов Михаил Борисович
Жуковский (Московская область)
Юрист
Мужчина Донрин Борис Алексеевич
Москва
Детективная деятельность, поиск людей
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 23:45. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot