Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Общие вопросы трудового права
Важная информация
Общие вопросы трудового права Юридическая консультация: прочие вопросы трудового права.

Ответ
 
Опции темы
Старый 22.03.2014, 01:55   #1
daslex
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 22.03.2014
Адрес: Россия
Сообщений: 6
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

daslex
По умолчанию Договор, подписываемый предприятием невыполним. Что делать в таких ситуациях?

Мне удобно взять ведомственную охрану. На 1 пост ставят людей из расчета 6-7 человек на пост. Я возьму среднее - 6.5 и возьму условия, в которых 24 часа человек работает и часы отдыха и обеда входят в рабочее время. (Сутки через трое)

Заказчик заказывает у предприятия услуги и в договоре указывает, что "Все посты на период оказания услуг должны быть перекрыты".

Фактически их перекрыть можно, но только с оговоркой, что никто не заболеет никому не дадим отпуск, никто не уедет в командировку, никто, никто, никто. И с оговоркой, что руководители одного из подразделений организации должны отрабатывать сутки через трое и при этом выходить на посты и выполнять обязанности постовых, а не обязанности руководителей. Также точно начальники отделений выходить должны на посты, выполняя обязанности постовых, т.е. на пост выходит - постовой, с поста уходит выполняет свои должностные обязанности. (ну чисто логически, какой тут может быть отдых)

Возьму небольшое подразделение. 2 поста. Учетный период - квартал.
Штат:
13 постовых
4 начальника отделения
2 руководителя
_________________________
Чтобы чисто математически перекрыть посты, нужно, чтобы все 19 человек стояли на постах сутки через трое. Это я не из головы взял, а составил простую таблицу в Excel, (график сменности), в которой попытался закрыть 2 поста.
(2 человека на постах, один на месте начальника отделения, один на "отдыхе" (отдохнет, снова на пост)
_________________________
При этом само предприятие требует от руководителей подразделения работать в рабочие дни по режиму пятидневки и выполнять должностные обязанности. Чисто физически выполнять поручения начальников предприятия и при этом собой закрывать пост невозможно в принципе. Работа сутки через трое и при этом работа за пятидневку противоречит ТК РФ. Это так сказать получится "Живешь на работе" и выполняешь немалую часть работы бесплатно. (рабский труд)

Таким образом получается, что руководитель работает в пятидневку (не сутки через трое) и плюс к этому в часы, которые ему не оплачивают (ненормированный рабочий день). Начальник отделения тоже выполняет двойной объем работы. А в итоге посты закрываются не все (нарушение договорных обязательств перед заказчиком). Страдает не столько предприятие, сколько подразделение из-за невыполнения договорных обязательств. А от кого страдает? - от предприятия, которое подписывает договор, который наверное неисполним. Предприятие, конечно, тоже страдает, но спрашивает-то уже с подразделений, а подразделение не выполнило то, что должно. Крайними делают подразделение.
(может это и исполнимо, но мне тут уже мозгов не хватает, чтобы придумать как исполнить). Не так, чтобы для показухи, а так, чтоб по факту.
Ситуация не новая и не исключительная. Наверное многие с ней знакомы. Не знаю как спрашивать, но надеюсь описал достаточно хорошо для получения ответа. Надеюсь суть вопроса понятна.
====================================
daslex вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 22.03.2014, 02:55   #2
daslex
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 22.03.2014
Адрес: Россия
Сообщений: 6
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

daslex
По умолчанию

Описанная ситуация - реальная ситуация из жизни. Связана невозможность выполнения подразделением обязательств из-за откровенной нехватки штата.
Почему не хватает штата? - потому что какой-то "козел" утвердил штат, в котором просто проигнорировал 1 пост.
По факту в подразделении 3 поста
1 - охрана оружия
2 - на объекте
3 - на объекте
По утвержденному предприятием штату - 2 поста (скорее 2,6)
1 - на объекте
2 - на объекте.
________________________________
Вот руководителю подразделения как защитить себя в случае если вешать все проблемы на него будут. Ведь это не он бюджетные деньги ворует и выкручивается бедный как только может. Могут и в трудовую вписать несоответстве занимаемой должности или гадость какую-то, которая жизнь может подпортить.

Последний раз редактировалось daslex; 22.03.2014 в 03:04..
daslex вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг

ТОП юристов
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания
Мужчина Рудов Владимир Сергеевич
Москва
Юрист
Никитин Глеб Алексеевич
Москва
Адвокат
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 17:06. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot