Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
  • метка Федеральный
    доб.174
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Оформление трудовых отношений
Важная информация
Оформление трудовых отношений Юридическая консультация: трудовой договор, прием на работу, увольнение и сокращение, незаконное увольнение и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 19.10.2017, 09:58   #41
Елена Коноваленко
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 03.02.2014
Адрес: Краснодарский край
Сообщений: 26
Сказал(а) спасибо: 10
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Елена Коноваленко
По умолчанию

Добрый день!Я работаю на мебельном складе менеджером отк,наш склад хотят закрыть и перенести в другой город(за 200км)при этом хотят чтоб работники склада сами написали заявление на увольнение(или если кто хочет -переходите на новый склад в другой город)как быть в такой ситуации?и какие выплаты мне положены?
Елена Коноваленко вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.10.2017, 18:26   #42
Антон Стрельцов
Модератор
 
Аватар для Антон Стрельцов
 
Регистрация: 28.12.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 2,176
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 394 раз(а) в 374 сообщениях

Антон Стрельцов
По умолчанию

Елена Коноваленко, заявление на что? На увольнение?

Вот только этого делать не надо. Требуйте увольнения только по сокращению. Выплаты вам при сокращении положены 2 оклада при увольнении плюс еще один, если сразу после увольнения обратитесь в службу занятости и в течении полного месяца все так же не устроитесь на работу. Приходите к работодателю без записи о трудоустройстве в трудовой книжке. И получите еще один оклад.
__________________

Время, посвященное просьбам, требует благодарности.
Антон Стрельцов вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 20.10.2017, 10:10   #43
Елена Коноваленко
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 03.02.2014
Адрес: Краснодарский край
Сообщений: 26
Сказал(а) спасибо: 10
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Елена Коноваленко
По умолчанию

А ели руководство склада скажет мне что они меня не сокращают а переводят на новый склад(в другой город)....что мне тогда делать?ведь мне не выгодно переезжать в Краснодар ,так как мне там надо будет снимать жильё и всё моя з/п будет уходить на оплату жилья.....И когда я им так скажу они загонят меня в тупик...скажут тогда увольняться....
Елена Коноваленко вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.10.2017, 15:08   #44
arius
Пользователь
 
Аватар для arius
 
Регистрация: 26.10.2017
Адрес: Екатеринбург
Сообщений: 20
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях

arius
По умолчанию

Работодатель должен объявить вам причину сокращения.
arius вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.10.2017, 16:17   #45
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 12,191
Сказал(а) спасибо: 892
Поблагодарили 1,820 раз(а) в 1,767 сообщениях
Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью ICQ Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью Skype™

Сайкин Кирилл Андреевич
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от arius Посмотреть сообщение
должен объявить вам причину сокращения.
Ничего подобного, не вводите людей в заблуждение. Работодатель должен объяснять только в случае использования преимущественного права оставления на работе - и то только причины, по которым один работник имеет преимущество перед другим
__________________

Свобода верить означает свободу верить и в правое дело, и в неправое. Точно так же, как свобода говорить дает тебе право хранить молчание.
Сайкин Кирилл Андреевич вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 03.11.2017, 11:50   #46
Елена Коноваленко
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 03.02.2014
Адрес: Краснодарский край
Сообщений: 26
Сказал(а) спасибо: 10
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Елена Коноваленко
По умолчанию

Добрый день!Посоветуйте как со всем этим быть?
Елена Коноваленко вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.11.2017, 10:52   #47
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 537 раз(а) в 488 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Елена Коноваленко Посмотреть сообщение
наш склад хотят закрыть и перенести в другой город
Где находится сама организация (головной офис), там же, где склад или в другом городе?
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.11.2017, 12:09   #48
Елена Коноваленко
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 03.02.2014
Адрес: Краснодарский край
Сообщений: 26
Сказал(а) спасибо: 10
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Елена Коноваленко
По умолчанию

Добрый день!Офис находится в другом городе(в Ростове)
Елена Коноваленко вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.11.2017, 10:31   #49
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 537 раз(а) в 488 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

Елена Коноваленко, скажу Вам так, что заявление на увольнение по собственному желанию работник пишет в том случае, когда сам хочет увольняться. Отказ от перевода в другой город не является = желание работника уволиться.
Поэтому писать заявление на увольнение вы не обязаны.
По хорошему, в такой ситуации работодатель должен провести процедуру ликвидации обособленного подразделения:
В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации. ч.4 ст.81 ТК РФ.

По процедуре: вас должны предупредить об этом за 2 мес (ч.2 ст.180 ТК РФ).
По выплатам:
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

ст.178 ТК РФ
Скажу нюанс, что официально требовать (через ГИТ, суд) увольнения по сокращению вы не можете. Но вы можете
а) требовать предоставление рабочего места, выплаты заработной платы, если работодатель вас не уволит, но "бросит" вас,
б) если уволит вас без заявления и с нарушением установленной процедуры, тогда вы сможете требовать восстановления на работе, оплату вынужденного прогула и далее см. п.а)
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Бухвалов Евгений Леонидович
Владивосток
Юрист
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист

ТОП юристов
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Ивлева Светлана Анатольевна
Москва
Юрист
Мужчина Рудов Владимир Сергеевич
Москва
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 23:42. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2018, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot