Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
  • метка Федеральный
    доб.174
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Общие вопросы трудового права
Важная информация
Общие вопросы трудового права Юридическая консультация: прочие вопросы трудового права.

Ответ
 
Опции темы
Старый 18.02.2014, 19:22   #1
Lelika
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 18.02.2014
Адрес: Екатеринбург
Сообщений: 1
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Lelika
По умолчанию Сексуальные домогательства на работе

Старая начальница не дает мне проходу и угрожает депремированием, если не отвечу взаимностью! Много слышал, что в штатах за приставания начальников, подают в суд. А в России такое возможно, какие конкретно есть статьи и куда жаловаться?
Lelika вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Не допускают к работе от Лилиана (14.03.2013 в 18:50)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74999384362 (Москва и МО),
+78124673512 (Санкт-Петербург и область),
88003502369 доб.174 (Федеральный).
 
Старый 18.02.2014, 19:52   #2
EPARCO
Эксперт
 
Аватар для EPARCO
 
Регистрация: 27.01.2012
Адрес: Смоленск
Сообщений: 165
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 39 раз(а) в 32 сообщениях

EPARCO
По умолчанию

Lelika, в законодательстве РФ нет определения для сексуальных домогательств на работе, как нет и прямых норм, предусматривающих ответственность за такие действия. В ТК РФ данное понятие вообще отсутствует. О понуждении к действиям сексуального характера говорится в ст. 134 УК РФ. Это любые действия, связанные с понуждением к интимной близости путем шантажа, угрозы уничтожением, повреждением или изъятием имущества либо с использованием материальной или иной зависимости, и в том числе подобные действия на рабочем месте. Совершившее их лицо может быть привлечено к уголовной ответственности. Но как правило, харассмент проявляется лишь в систематических скабрезных шутках, двусмысленных намеках и различного рода прикосновениях. На подобные действия не распространяются нормы уголовного законодательства, однако они также затрагивают права работников.
Работник, страдающий от действий начальника или коллеги, которые являются скрытой (а возможно, и открытой) формой оскорбления по половому признаку, может предъявить иск о возмещении морального вреда. Статья 151 ГК РФ позволяет требовать возмещения физических или нравственных страданий от лица, которое их причинило. Например, систематические приставания или оскорбления на сексуальной почве могут стать причиной нервного срыва или спровоцировать другие заболевания. Факт домогательства можно доказать с помощью видео- или аудиозаписей, свидетельских показаний и т.д., а степень физических или нравственных страданий подтвердить медицинскими документами.
Как правило, наши суды (в отличие от зарубежных) не присуждают баснословных компенсаций за причинение морального вреда. Тем не менее, сам факт обращения работника в суд с подобным иском является для работодателя крайне нежелательным - независимо от того, будет ли иск предъявлен к самой организации или же к одному из работников, особенно если информация об этом просочится в СМИ.
EPARCO вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Харченко Вадим Петрович
Москва
Адвокат
Ипатов Сергей Данилович
Прага (Чехия)
Адвокат
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист

ТОП юристов
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг
Набатов Михаил Борисович
Жуковский (Московская область)
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 00:21. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot