Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Оформление трудовых отношений
Важная информация
Оформление трудовых отношений Юридическая консультация: трудовой договор, прием на работу, увольнение и сокращение, незаконное увольнение и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 16.02.2014, 13:10   #1
flagellum dei
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 16.02.2014
Адрес: Новосибирск
Сообщений: 1
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

flagellum dei
По умолчанию Пытаются выбить заявление по собственному

Всем доброго времени суток!
Ситуация моя следующая. Я работаю в ЗАО генеральным директором. ЗАО входит в группу компаний и на определенном этапе президент холдинга принял решение интегрировать бизнес возглавляемого мной предприятия в другое, иными словами – перевели всех сотрудников и все основные фонды в смежную организацию. На данный момент мое ЗАО не ведет практически никакой деятельности (кроме патентования новой технологии) и в штате остался только генеральный директор – я. В связи с этим, с работодателем был устно достигнуто соглашение о свободном рабочем режиме. Недавно и совершенно неожиданно собственник принял решение, по сути, меня сократить и передать управление фирмой даже не другому директору, а непосредственно в фирму, которая занимается бухучетом всех компаний в группе. Однако меня пытаются заставить написать заявление по собственному желанию, чтобы оставить без выходного пособия. В случае если я не буду писать заявление, мне угрожают собрать внеочередное собрание акционеров и уволить по статье (какой именно не говорят, но я слышал в разговоре слово прогулы).
Еще данные.
Я устроен в этом ЗАО по совместительству, трудовая книжка у меня на руках, в трудовом договоре написано, что мой рабочий день должен быть не более 4 часов. Рабочее место в договоре не прописано. Самое главное – перед новым годом у меня родился ребенок и я являюсь единственным кормильцем в семье, жена не работает. За весь стаж работы в этой фирме (1,5 года) не допускал ни одного нарушения трудовой дисциплины (по крайней мере, ничего такого не зафиксировано). Более того – на данный момент в суде рассматривается дело против меня - бывший директор моего ЗАО подал на меня в суд за т.н. «клевету», а этот иск – прямое следствие дела, затеянного учредителем против бывшего директора еще весной 2013 года. Также сотрудниками бухгалтерской фирмы, которое ведет юридический и бухгалтерский учет ЗАО, в марте 2013 года было допущено нарушение в сроках подачи документов в ИФНС, из-за которого лично на меня был повешен штраф в 1 800 р., который до сих пор не оплачен.

Подскажите как действовать в такой ситуации и есть ли у них возможность меня уволить без пособия?

Заранее спасибо…
flagellum dei вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Писать жене заявление по собственному? от Базин Николай (03.02.2013 в 12:25)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 16.02.2014, 13:19   #2
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 12,127
Сказал(а) спасибо: 892
Поблагодарили 1,803 раз(а) в 1,750 сообщениях
Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью ICQ Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью Skype™

Сайкин Кирилл Андреевич
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от flagellum dei Посмотреть сообщение
есть ли у них возможность меня уволить без пособия?
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается по следующим основаниям:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1) в связи с отстранением от должности руководителя организации - должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве);
2) в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. Решение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;
(п. 2 в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3) по иным основаниям, предусмотренным трудовым договором.

Статья 279. Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)


В случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка.



[Эту информацию могут видеть только зарегистрированные пользователи ФорумЮристов.ру. ]
© КонсультантПлюс, 1992-2014
__________________

Свобода верить означает свободу верить и в правое дело, и в неправое. Точно так же, как свобода говорить дает тебе право хранить молчание.
Сайкин Кирилл Андреевич вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг

ТОП юристов
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания
Набатов Михаил Борисович
Жуковский (Московская область)
Юрист
Мужчина Донрин Борис Алексеевич
Москва
Детективная деятельность, поиск людей
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 15:56. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot