Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Общие вопросы трудового права
Важная информация
Общие вопросы трудового права Юридическая консультация: прочие вопросы трудового права.

Ответ
 
Опции темы
Старый 08.11.2012, 11:51   #21
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

Я что-то как-то сомневаюсь в возможности справки менять начало и конец рабочего времени, особенно, если допустить, что РД этого себе позволить не может (не работает организация с 8 утра, чтобы предоставлять работнице рабочее место в указанное время).
И обязанность РД заключается в предупреждении влияния неблагоприятных производственных факторов. Думаю, толкучка в метро - это не производственный фактор, если только работница в рабочее время по работе не ездит в метро.
Поэтому имею мнение, что справка гинеколога не поможет, т.к. она поможет только уменьшим нормы выработки и обслуживания, но не норму рабочего времени и не смену режима раб.времени, установленную ПВТР РД (если речь идет не о ночных сменах).

Единственное, чем Вы можете воспользоваться - это ст. 93 ТК - установить неполный рабочий день, установив начало и конец раб.дня, допустим, с 10-00 до 17-00. Только учтите, что з.п. будет начислена пропорционально отработанному.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.11.2012, 18:57   #22
Leroid
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 06.11.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 6
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Leroid
По умолчанию

Афина Паллада.. дело в том, что у РД есть возможность изменить рабочий режим с 8 до 17.00. некоторые работники у нас так работают, т.к. часть их клиентов приходит в 8.. касательно меня.. РД просто откровенно вредничает, на его совесть и на то, что с пониманием отнесется к "толкучке в метро" надеятся не приходится, поэтому пришлось писать на форумы - узнавать.. а можно как-то законом "в нос ткнуть"..
Leroid вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.02.2013, 09:39   #23
Михаил Утёсов
Пользователь
 
Аватар для Михаил Утёсов
 
Регистрация: 16.02.2013
Адрес: Москва
Сообщений: 1
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Михаил Утёсов
По умолчанию 0.5 ставки и гибкий график работы

Здравствуйте, помогите пожалуйста, меня взяли на 0.5 ставки на предприятие с 20 час. рабочей неделей. В приказе о приеме не указано начало рабочего времени, однако правилами внутреннего трудового распорядка регламентировано начало работы на предприятии с 8-00. Имею ли я право, например, начать работать с 8-30, а завершить в 12-30, или в другой период в течении рабочего дня? И на какой нормативный акт следует ссылаться, если такое право у меня есть?
Михаил Утёсов вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.02.2013, 11:54   #24
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

Получается, что условия режима рабочего времени между сторонами не до конца согласованы. (ст.100 ТК, ч.3 ст.57 ТК) То, что Вы работаете в режиме гибкого раб.времени, в ТД также не указано.
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.02.2013, 18:35   #25
Антон Стрельцов
Модератор
 
Аватар для Антон Стрельцов
 
Регистрация: 28.12.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 2,175
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 393 раз(а) в 373 сообщениях

Антон Стрельцов
По умолчанию

Как рабочее время прописано в вашем ТД?
__________________
Антон Стрельцов вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 25.02.2013, 20:39   #26
Irina19
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 25.02.2013
Адрес: Краснодар
Сообщений: 1
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Irina19
По умолчанию Оплата в праздничные дни при сменном графике работы.

Добрый день! Не сочтите, пожалуйста, мой вопрос оплаты праздничных дней, точнее новогодних каникул, банальным и ни кому не интересным (ответ на него я не смогла найти в Интернете). Как я понимаю, в этом году впервые праздничными днями считались все дни с 01.01.2013г. по 08.01.2013г. в связи, с чем есть перенос 2-х дней выпавших на выходные, на май месяц. Все это прекрасно и понятно с теми, кто работает по пятидневной рабочей недели, а как быть с теми, кто работает по сменно, в связи с производственной необходимостью. Должны ли быть оплачены смены, выпавшие на праздничные дни в 2-ом размере или нет, вариант «отгул» не может быть рассмотрен так же из-за сменного графика работы? И правомерна ли оплата праздничных только 1 и 7 января?

P.s. график работы: день, ночь, отсыпной и выходной.

Последний раз редактировалось Сайкин Кирилл Андреевич; 01.03.2013 в 12:10.. Причина: шрифт
Irina19 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.03.2013, 12:11   #27
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 12,145
Сказал(а) спасибо: 892
Поблагодарили 1,805 раз(а) в 1,752 сообщениях
Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью ICQ Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью Skype™

Сайкин Кирилл Андреевич
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Irina19 Посмотреть сообщение
правомерна ли оплата праздничных только 1 и 7 января?
зависит от графика работы
__________________

Свобода верить означает свободу верить и в правое дело, и в неправое. Точно так же, как свобода говорить дает тебе право хранить молчание.
Сайкин Кирилл Андреевич вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Метки
график работы, график работы в новогодние праздники, график работы в праздники, график работы в праздничные дни, график работы образец, новогодний график работы, сменный график работы

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Сайкин Кирилл Андреевич
Москва
Юрисконсульт
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист

ТОП юристов
Мужчина Кравцов Владимир Анатольевич
Москва
Юрист
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг
Мужчина Донрин Борис Алексеевич
Москва
Детективная деятельность, поиск людей
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 08:05. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot