Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
  • метка Федеральный
    доб.174
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Общие вопросы трудового права
Важная информация
Общие вопросы трудового права Юридическая консультация: прочие вопросы трудового права.

Ответ
 
Опции темы
Старый 10.02.2014, 09:36   #1
vitaliy215
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 26.11.2013
Адрес: москва
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

vitaliy215
По умолчанию Аттестация

Здравствуйте,
Помогите пожалуйста разобраться в следующей ситуации.
3 года назад работодатель обязал персонал компании проходить ежегодную аттестацию. Данную обязанность прописал в ПВТР. Процедуру аттестации регламентирует Положение об аттестации. Забегая вперед, хочу сказать, что основным и самым главным этапом аттестации является собеседование (работник - непосредственный начальник). Но в этом году работодатель всему персоналу провел аттест. в соответствии с ЛНА и только мне выдал уже готовые результаты (оценки) т.е. в процессе аттестации я не участвовал (собеседования не было). Таким образом, я ссылаясь на ПВТР попросил РД провести мне аттестацию в чем мне и было отказано. РД в принципе признает, что нарушил Положение об аттестации, но нарушения эти говорит, что не значительные. Теперь вот возник спор, что произошло в данной ситуации
1. нарушение ПВТР так как не была проведена аттест ?
или
2. нарушение Положения об аттестации, т.е. аттестация была, но с нарушениями?
vitaliy215 вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Аттестация монтажников от Людмилка (25.07.2013 в 10:54)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74999384362 (Москва и МО),
+78124673512 (Санкт-Петербург и область),
88003502369 доб.174 (Федеральный).
 
Старый 10.02.2014, 10:33   #2
Антон Стрельцов
Модератор
 
Аватар для Антон Стрельцов
 
Регистрация: 28.12.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 2,176
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 393 раз(а) в 373 сообщениях

Антон Стрельцов
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от vitaliy215 Посмотреть сообщение
2. нарушение Положения об аттестации, т.е. аттестация была, но с нарушениями?
!!!!

В ПВТР может быть только ссылка на Положение об аттестации. А само проведение аттестации без положения можно признать не законным. Так, что в вашей ситуации нарушено Положение об аттестации.
__________________

Время, посвященное просьбам, требует благодарности.
Антон Стрельцов на форуме   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 10.02.2014, 11:13   #3
vitaliy215
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 26.11.2013
Адрес: москва
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

vitaliy215
По умолчанию аттестация

Цитата:
Сообщение от Антон Стрельцов Посмотреть сообщение
!!!!

В ПВТР может быть только ссылка на Положение об аттестации. А само проведение аттестации без положения можно признать не законным. Так, что в вашей ситуации нарушено Положение об аттестации.
Уважаемый Антон,
Положение об аттестации на предприятии есть, только вот возникает вопрос.
В ПВТР в разделе “обязанности” есть пункт: ( Сотрудники компании обязаны участвовать в процессе аттестации инициированный работодателем, в соответствии с утвержденными процедурами и нормативными актами ) По сути есть обязанность работника участвовать в аттестации но по факту я на ней не присутствовал т.е. не нарушено здесь ПВТР?
vitaliy215 вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Харченко Вадим Петрович
Москва
Адвокат
Ипатов Сергей Данилович
Прага (Чехия)
Адвокат
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист

ТОП юристов
Набатов Михаил Борисович
Жуковский (Московская область)
Юрист
Мужчина Рудов Владимир Сергеевич
Москва
Юрист
Мужчина Донрин Борис Алексеевич
Москва
Детективная деятельность, поиск людей
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 04:40. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot