Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Общие вопросы трудового права
Важная информация
Общие вопросы трудового права Юридическая консультация: прочие вопросы трудового права.

Ответ
 
Опции темы
Старый 09.03.2010, 16:04   #1
ANNA070684
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 26.12.2009
Адрес: Приморский край, г.Уссурийск
Сообщений: 18
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

ANNA070684
По умолчанию Трудовые споры

Доброго времени суток!!! Я как-то обращалась к Вам уже по поводу выплаты з/п, вы мне очень помогли! Расскажу в кратце. Муж проработал год в ООО "Гротэкс" устроин официально не был, и за два последних мес работы не получил з/п, конпенсацию за еиспользованный отпуск, ООО им заявило, что они банкроты, с вашей помощью выяснили, что это не так. За что Вам огромное спасибо!!!! В общем обратились в прокуротуру, там всё приняли теперь нужно сост заявление в суд, загвостка в том, что как его правильно написать, время прошло уже достаточно, вот заявление кот сост в прокуротуру


ЗАЯВЛЕНИЕ


о принятии мер к ООО «Гротекс», допустившему нарушения


трудового законодательства в форме задержки свыше двух месяцев


выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный


отпуск, процентов за задержку выплаты заработной платы

Я Прокофьев Михаил Александрович, ПС 0597 013604, 11.10.1970 года рождения, проживающий по адресу г.Уссурийск, ул. Арсеньева 33б, кв. 16, имею на иждивении маленького ребенка семи месяцев и жену (находится в отпуске по уходу за ребенком) работал у Работодателя Кирей М.Ю. с сентября 2008г. по сентябрь 2009г.
Заявитель обращался неоднократно к Работодателю с просьбами выплатить задолженность, на что получал ответ денег нет и в итоге получил ответ от Работодателя о закрытии предприятия. Я обращался в Инспекцию Министерства Российской Федерации по налогам и сборам по Ленинскому району г. Владивостока, пр-кт Океанский,40, Приморский край и получил ответ, что Общество с ограниченной ответственностью "Гротекс" 690000,Приморский край, г.Владивосток, ул.Адмирала Кузнецова,88 огрн 240 1032501289237, дата создания 18.03.2003, Инн 2536132740, кпп 253601001
на 25 января 2010 года числится в едином государственном реестре юридических лиц.
Комиссию по трудовым спорам Работодатель не создавал.
В нарушение статьи 67 ТК РФ Работодатель трудовой договор в письменной форме с Заявителем не заключил. Трудовую книжку не заводил.
За июль и август заработная плата заявителю не выплачивались. Размер заработной платы составлял от 25000 руб. до 27000 руб.
Так же мне не были произведены соответствующие записи в трудовую книжку. Работодатель не делал отчисления в пенсионный фонд. Хотя при получении з/п высчитывали подоходный налог, о чём указывалось в ведомостях, где я ставил подпись о получении з/п.
Есть свидетели и так же пострадавши от незаконных действий ООО «Гротекс»:
1. Гринько Денис Александрович, 09.11.1978 г.р. тел: 89242489740
2. Бурков Сергей Николаевич 05.06.1984. г.р. тел: 89242651131
В соответствии со ст. ст. 127, 140, 236, 419 ТК РФ, ст. ст. 145.1, 165, 201 УК РФ, ст. 10, ч. 1 ст. 21 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации"


ПРОШУ:


Рассмотреть длящиеся незаконные действия ООО «Гротекс» в форме задержки двух месяцев выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты заработной платы, обмана бывших работников и принять к нарушителям меры прокурорского реагирования. Рассчитать мне положенные суммы исходя из заработной платы. Сделать соответствующие отчисления в пенсионный фонд и произвести запись в трудовую книжку.


Между мужем и свидетелями (пострадавшими) по заявлению был суд, я об этом уже писала. Ну вот собственно поэтому и не обращались по поводу выплат. Теперь вот не знаю как грамотно оформить заявление, почему так долго протянули, как это грамотно указать? Стоит ли писать, что я на иждевении и маленький ребенок? Я слышала, что работников у кот маленькие дети и жены на иждевении не имеют право увольнять и тем более оставлять без з/п. За рнее благодарна за ответ!!!
ANNA070684 вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Трудовые права беременной от Марта Ланчин (30.11.2012 в 14:51)
Злоупотребление властью.Нарушены трудовые права. от Надежда Не Умирающая (02.11.2009 в 12:07)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 09.03.2010, 16:09   #2
Ксения
Юрист
 
Аватар для Ксения
 
Регистрация: 29.08.2009
Адрес: Уфа
Сообщений: 648
Сказал(а) спасибо: 40
Поблагодарили 217 раз(а) в 193 сообщениях

Ксения
По умолчанию

напомните, плиз, по какой статье мужа уволили? и когда?
__________________

С уважением,
Исполнительный директор Агентства "Нить Ариадны"
Ксения Соловьева
г. Уфа, (347) 2932567
www.bishelpufa.ru
Ксения вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.03.2010, 16:12   #3
ANNA070684
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 26.12.2009
Адрес: Приморский край, г.Уссурийск
Сообщений: 18
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

ANNA070684
По умолчанию

А статьи никакой не было, просто уволили!!! Суд был по поводу якобы кражи! Там у них директоров куча, один отдает, а другой заявление о краже заставляет писать! Кстати в суд ООО "Гротекс" предоставило такую характеристику, что сама судья в шоке была, как это так
ANNA070684 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.03.2010, 16:13   #4
ANNA070684
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 26.12.2009
Адрес: Приморский край, г.Уссурийск
Сообщений: 18
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

ANNA070684
По умолчанию

Уволили в сентябре! Естественно никаких приказов он не видел, они сказали что всё закрываются
ANNA070684 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.03.2010, 17:14   #5
Ксения
Юрист
 
Аватар для Ксения
 
Регистрация: 29.08.2009
Адрес: Уфа
Сообщений: 648
Сказал(а) спасибо: 40
Поблагодарили 217 раз(а) в 193 сообщениях

Ксения
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ANNA070684 Посмотреть сообщение
обратились в прокуротуру,
какова реакция прокуратуры? звоните, узнавайте. Если прокуратура признает факт мошенничества - это уже будет серьезно.

По-поводу сроков - нужно найти уважительные причины (болезнь, командировка и т.п.). Но подать исковое вы можете сейчас. Исковое о разрешении индивидуального трудового спора - мировому судье в трехмесячный срок с того дня, как работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ч. 1 ст. 392 ТК РФ, п. 6 ч. 1 ст. 23, ст. 24 ГПК). При цене иска свыше 100тыс.руб - в районный.
Судья не вправе отказать в принятии искового заявления по мотивам пропуска без уважительных причин срока обращения в суд или срока на обжалование решения комиссии по трудовым спорам, так как ГПК не предусматривает такой возможности. Не является препятствием к возбуждению трудового дела в суде и решение комиссии по трудовым спорам об отказе в удовлетворении требования работника по мотиву пропуска срока на его предъявление.
Вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд может быть разрешен судом и при условии, если об этом заявлено ответчиком.
В соответствии с ч. 6 ст. 152 ГПК возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора может быть рассмотрено судьей в предварительном судебном заседании. Признав причины пропуска срока уважительными, судья вправе восстановить этот срок (ч. 3 ст. 390, ч. 3 ст. 392 ТК РФ). Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу (ч. 6 ст. 152 ГПК).

Во-первых, есть вероятность, что ответчику будет не до вас и он не заявит о пропуске срока, во-вторых - у вас есть время, чтобы придумать уважительность
__________________

С уважением,
Исполнительный директор Агентства "Нить Ариадны"
Ксения Соловьева
г. Уфа, (347) 2932567
www.bishelpufa.ru
Ксения вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.03.2010, 03:41   #6
ANNA070684
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 26.12.2009
Адрес: Приморский край, г.Уссурийск
Сообщений: 18
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

ANNA070684
По умолчанию трудовые споры

Да боюсь, что времени нет! Так как уволен был в сентябре 2009 года. А причину хотим написать которая и есть на самом деле, так как между ООО и работниками был суд, за что они получили по году условных, но ООО обещали выплатить, но как говорится, обещанного три года ждут! Так является ли это уважительной причиной? Обидно еще то что условные получили не за что!
ANNA070684 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.03.2010, 17:01   #7
Ксения
Юрист
 
Аватар для Ксения
 
Регистрация: 29.08.2009
Адрес: Уфа
Сообщений: 648
Сказал(а) спасибо: 40
Поблагодарили 217 раз(а) в 193 сообщениях

Ксения
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ANNA070684 Посмотреть сообщение
ООО обещали выплатить,
доказательства есть?

Цитата:
Сообщение от ANNA070684 Посмотреть сообщение
является ли это уважительной причиной?
это на усмотрение суда. Зачем вы сейчас уже хотите объяснять пропуск срока? Вот если ответчик заявит о пропуске- тогда и объясните причины. Не бегите впереди паровоза
__________________

С уважением,
Исполнительный директор Агентства "Нить Ариадны"
Ксения Соловьева
г. Уфа, (347) 2932567
www.bishelpufa.ru
Ксения вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.03.2010, 04:17   #8
ANNA070684
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 26.12.2009
Адрес: Приморский край, г.Уссурийск
Сообщений: 18
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

ANNA070684
По умолчанию трудовые споры

Доказательства естественно только устные. По поводу срока в прокуротуре сказали, что нужно писать объяснение
ANNA070684 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.03.2010, 14:56   #9
Ксения
Юрист
 
Аватар для Ксения
 
Регистрация: 29.08.2009
Адрес: Уфа
Сообщений: 648
Сказал(а) спасибо: 40
Поблагодарили 217 раз(а) в 193 сообщениях

Ксения
По умолчанию

Так вы в прокуратуру или суд пишите? Если вы сами подаете в суд - то все, как я отписала выше, если в суд подает прокуратура, тогда, конечно, сочиняйте, а далее на усмотрение суда.
__________________

С уважением,
Исполнительный директор Агентства "Нить Ариадны"
Ксения Соловьева
г. Уфа, (347) 2932567
www.bishelpufa.ru
Ксения вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.03.2010, 15:25   #10
ANNA070684
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 26.12.2009
Адрес: Приморский край, г.Уссурийск
Сообщений: 18
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

ANNA070684
По умолчанию

сначала писали в прокуротуру, нам позвонили и сказали из прокуротуры, пишите мировым судьям, но объясняйте почему срок пропущен
ANNA070684 вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг

ТОП юристов
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания
Мужчина Кравцов Владимир Анатольевич
Москва
Юрист
Никитин Глеб Алексеевич
Москва
Адвокат
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 12:09. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot