Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Дисциплинарная ответственность
Важная информация
Дисциплинарная ответственность Юридическая консультация: дисциплина труда и трудовой распорядок, порядок применения дисциплинарных взысканий и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 20.01.2014, 00:38   #1
Exmore
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 19.01.2014
Адрес: Россия
Сообщений: 1
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Exmore
По умолчанию Вынуждают уволиться

Здравствуйте! Вопрос по поводу увольнения.
Я работаю ст.продавцом в сети алкогольных магазинов. На этой должности работаю с 2011 года по настоящее время. (пока) в последнее время испортились трудовые отношения с директором компании, постоянно в мой адрес необоснованные замечания о том что маленькие выручки мало клиентов в магазине... (с другой стороны есть закон который регламентирует рекламу алкогольной продукции). Пик пришелся на тот период когда моя жена (которая так же работала на данной фирме) ушла в декрет. Меня очень беспокоил вопрос об выплате декретных и поэтому этот вопрос я проконтролировал и выплатили все до копейки, но после этого я в немилости еще больше. Сейчас ситуация в том, что директор уже напрямую говорит ."".. я сделаю все чтоб ты написал заявление по собственному желанию или уволю по статье..." Конечно такая перспектива не радует ибо у меня жена и ребенок которому 3 месяца. Я хочу подать в суд, отстоять свои права и возможно получить компенсации в материальном виде. Понятно что работать я на этом месте уже не буду, но все же.
Итак, за время работы я подписал всего 2 документа это трудовой договор и договор об материальной ответственности.
В договоре указано, что мой график работы с 9-00 до 18-00 , 28 рабочих дней в месяц. Далее график мне поменяли, теперь я работаю с 10-00 до 21-00 7 дней и 7 дней выходных (неделя через неделю). Никаких доп соглашений об изменении времени работы ни с кем не оговаривались, изменения в договор не вносились, под роспись ни чего не предоставлялось. В договоре указан мой оклад 9500 (цифрами) и информация о том что мне будет выплачиваться ежемесячная премия, сумма же ее не указана, а так же условия ее выплаты.
Так как я упоминал, что хотят уволить по статье за невыполнение служебных обязанностей. С момента работы данные обязанности я в глаза не видел и с ними меня ни кто не ознакомил, роспись мой ни где нет. Так как график получился 7 через 7 то я работал в выходные и праздничные дни, которые мне не оплачивались согласно ТК.
Далее подстава. В магазин зашел покупатель и с порога устроил скандал, что он не доволен обслуживанием, начал меня фотографировать, попросил Книгу жалоб, сделал запись об плохом обслуживании. Далее меня вызвали на комиссию в фирме где объявили выговор с формулировкой - за неисполнение обязанностей. Хотя до этого я ни разу не был привлечен к подобному.
Все угрозы, повышение голоса, необоснованные требования со стороны директора, все записано на мой диктофон.
Собираюсь подать в суд и написать заявление в прокуратуру.
Как быть? Если кто готов мне помочь, могу скинуть сканы договоров.
За ранее всем большое спасибо.
Exmore вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Вынуждают уволиться от Nuadara (17.11.2013 в 02:30)
Вынуждают продать землю от Степаненко В.А. (29.07.2013 в 15:34)
Как уволиться директору ООО? от assesor (24.09.2012 в 14:21)
Как уволиться? от leshikok (07.06.2010 в 09:22)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 20.01.2014, 22:44   #2
Антон Стрельцов
Модератор
 
Аватар для Антон Стрельцов
 
Регистрация: 28.12.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 2,176
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 393 раз(а) в 373 сообщениях

Антон Стрельцов
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Exmore Посмотреть сообщение
В договоре указано, что мой график работы с 9-00 до 18-00 , 28 рабочих дней в месяц.
Вы что 28 дней работали без выходных и об этом указана в трудовом договоре?

Цитата:
Сообщение от Exmore Посмотреть сообщение
Далее график мне поменяли, т
Вас об этом предупредили минимум за 2 месяца

Премия должна быть оговорена в положении о премировании. На него может быть ссылка в трудовом договоре.

И на каком основании вам объявляют выговор за неисполнение должностных обязанностей, если вы не подписали должностную инструкцию?
__________________

Время, посвященное просьбам, требует благодарности.
Антон Стрельцов на форуме   Оставить отзыв Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Харченко Вадим Петрович
Москва
Адвокат
Ипатов Сергей Данилович
Прага (Чехия)
Адвокат
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист

ТОП юристов
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг
Мужчина Кравцов Владимир Анатольевич
Москва
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 02:44. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot