Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Общие вопросы трудового права
Важная информация
Общие вопросы трудового права Юридическая консультация: прочие вопросы трудового права.

Ответ
 
Опции темы
Старый 08.01.2014, 13:10   #1
SSSvetlana
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 06.01.2014
Адрес: Королёв
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

SSSvetlana
Восклицание Меня "уходят", а я одна воспитываю детей.

Доброго времени суток!
Очень нужен Ваш совет, как противостоять беспределу - дискриминации в трудовой сфере и по возможности Ваша помощь.

Одна воспитываю двоих детей 6 и 7 лет.
Была главбухом в государственном НИИ(Москва). После рождения погодков, по договорённости с руководством, перераспределила функционал и перевелась на должность начфина.
В этом году сменился руководитель учреждения, и сменил сам практически всё значимое среднее звено "по хорошему", я осталась последней.
Моя беда, что не могу уйти в никуда. Одна воспитываю детей, отец детей лишён родительских прав за неуплату алиментов сразу после рождения второго ребёнка да и др.проблем по существу много.

Уже как месяц прошу Работодателя дать возможность мне спокойно подобрать себе работу, не дают - не хотят, "уходят".
В декабре отобрали функционал и посадили на голый бюджетный оклад.
Следом пытались "уйти" по ст.74 и п.7 ч.1 ст.77 ТК- отбилась сама, статья была неправомерно применена . Я в прошлом аудитор, пригодились навыки.
Потом уведомили о сокращении. До конца ещё не отбилась, но посеяла у них сомнения. Ознакомилась с оговоркой. Нашла в "Обзоре судебной практике Постановление Президиума Верховного суда РФ", ответ на вопрос, где сказано, что на "единственного воспитателя детей" распространяется положения п.4 ст.261 ТК наравне с одинокой матерью.

Теперь суть. Перед Новым годом меня пытались отправить в командировку в другой регион -Осетию заведомо без предупреждения в разумные сроки. То есть, 23 декабря в 13-00 ознакомили с приказом этой же датой о направлении в командировку, без возможности собрать вещи, получить командировочные, попрощаться с семьёй , на 7 дней не считая времени на дорогу, аккурат чтобы встретить в обратной дороге Новый год! :
Собравшись, нашла уважительные причины отказа от командировки, о чём написала докладную записку РД: не соответствие служебного задания должностным обязанностям и нарушение регламента выполнения служебного задания.
На следующий день "слегла" на больничный. У меня хроническое аутоимунное заболевание, любой стресс провоцирует обострение. Не было бы счастья, да несчастье помогло.

Все праздники трясусь не только из-за температуры, но и из-за страха. Выходить на работу 9 января, а вдруг РД сделает работу над ошибками и опять меня "пошлёт" далеко и надолго...
А детей кто сможет забрать из сада и продлёнки, и куда их сдадут, в милицию?

В общем, за праздники пересмотрела всю возможную информацию в интернете, но так и не нашла:
1. Ответ на вопрос какой срок является разумным для предупреждения о командировке РД своего работника?
2. Судебную практику с отказами от направления в служебные командировки одиноких матерей и лиц воспитывающих детей без матери, и/или приравненных к ним.

Помогите, пожалуйста, подскажите, что делать, как спастись от увольнения по п.5 - 6 части первой статьи 81 ТК РФ. И если у меня шанс принудить к миру работодателя с тем, чтобы дали время найти работу и уйти с Богом, без суда и т.п..
Нет финансовой возможности, да и сил физических создавать прецедент в суде. Тем более, что право у нас не прецедентное и не факт, что тем самым смогу помочь другим одиноким матерям оказавшимся в трудной жизненной ситуации.

ОЧЕНЬ НАДЕЮСЬ НА ВАШУ ПОМОЩЬ!
С уважением, Светлана.
SSSvetlana вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 08.01.2014, 16:20   #2
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 12,139
Сказал(а) спасибо: 892
Поблагодарили 1,803 раз(а) в 1,750 сообщениях
Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью ICQ Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью Skype™

Сайкин Кирилл Андреевич
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от SSSvetlana Посмотреть сообщение
принудить
нет, а договориться надо попробовать, как мне кажется
__________________

Свобода верить означает свободу верить и в правое дело, и в неправое. Точно так же, как свобода говорить дает тебе право хранить молчание.
Сайкин Кирилл Андреевич вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 08.01.2014, 17:40   #3
Антон Стрельцов
Модератор
 
Аватар для Антон Стрельцов
 
Регистрация: 28.12.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 2,175
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 393 раз(а) в 373 сообщениях

Антон Стрельцов
По умолчанию

Срок предупреждения о начале командировки для работодателя не установлен законодательством.
__________________
Антон Стрельцов вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 08.01.2014, 18:11   #4
SSSvetlana
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 06.01.2014
Адрес: Королёв
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

SSSvetlana
По умолчанию

Спасибо, Антон я в курсе.
Меня интересует судебная практика, определения, где рассматривался бы РАЗУМНЫЙ срок предупреждения.
SSSvetlana вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Сайкин Кирилл Андреевич
Москва
Юрисконсульт
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист

ТОП юристов
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Набатов Михаил Борисович
Жуковский (Московская область)
Юрист
Мужчина Рудов Владимир Сергеевич
Москва
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 15:56. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot