Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Миграционное право > Трудовая миграция
Важная информация
Трудовая миграция Юридическая консультация: разрешение на работу (РНР), патенты на работу в России - документы, порядок оформления и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 17.12.2013, 00:19   #1
MaxMax
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 17.12.2013
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 1
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

MaxMax
По умолчанию Где обязаны проживать рабочие из СНГ, зарегистрированные по юр.адресу фирмы, трудоустроившей их и оформившей им РнР?

Добрый день.
В нашей организации (в СПб) работают иностранные рабочие из СНГ. Мы всех их оформляем в аутстаффинговую фирму, сотрудничающую с нами, и она им делает разрешения на работу в СПб. Регистрация на год у них возникает по юр.адресу (в СПб) этой аутстаффинговой фирмы. Но фактически они проживают в вагончиках у нас на производстве (другой адрес в том же районе СПб, в котором находится и адрес их регистрации). Формально эти рабочие работают у нас на производстве по договору на предоставление рабочей силы между нашей организацией и аутстаффинговой фирмой. Есть ли нарушение в том, что рабочие проживают фактически в наших вагончиках, а не по юр.адресу фирмы, которая оформила им разрешение на работу? Что грозит рабочим в случае появления у нас на производстве полиции или ФМС, что грозит аутстаффинговой фирме и что грозит нам как организации, на чьей территории проживают эти рабочие?
Каким образом в такой ситуации себя обезопасить от претензий ФМС?
Спасибо.
MaxMax вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Рабочие отношения от Мошик (20.11.2013 в 21:35)
Дополнительные рабочие дни от Евгений Олегович (18.05.2013 в 21:27)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 17.12.2013, 19:30   #2
Кэт
Администратор
 
Аватар для Кэт
 
Регистрация: 10.10.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 3,104
Сказал(а) спасибо: 651
Поблагодарили 681 раз(а) в 620 сообщениях

Кэт
По умолчанию

MaxMax, мое сугубо ИМХО, что надо очень сильно заморочиться по поводу нахождения иностранных рабочих на территории организации В (вашей организации).
Если ИГ легально находится на территории РФ и у него нормальное РНР, что пробивается по ЦБДУИГ и т.д., то вопросов возникнуть не должно. "Земля" как раз по пробивкам смотрит ИГ если все ОК, то до свидания.
Тем более, что между обеими организациями есть договор. В суде очень тяжело доказывать такие вещи. С частниками дело обстоит проще, не проживает по месту миграционного учета, уже можно составлять протокол. Если повыше кто возьмется копать то юр.отдел может и зацепиться за что-нибудь.
Бывают проблемы с договорами и именно предоставления персонала/рабочей силы. Вопрос: Предмет договора какой?
Лучше заключать договор подряда на конкретные работы.
Налоговая не очень жалует такие вещи, трудовая инспекция тоже.
И вообще понятия аутстаффинг, как такового, нет в Гражданском кодексе, поэтому по постановлению №А56-20964/03 от 12.04.2004 г. такие отношения признаются договором об оказании услуг и регулируются гл. 39 ГК РФ.
__________________

С уважением, Сарбаш-Егорова Екатерина Павловна
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв

На вопросы в личной почте отвечаю в порядке платной устной консультации

Ignorare legis est lata culpa
Nil desperandum

Кэт вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Сайкин Кирилл Андреевич
Москва
Юрисконсульт
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист

ТОП юристов
Мужчина Рудов Владимир Сергеевич
Москва
Юрист
Мужчина Кравцов Владимир Анатольевич
Москва
Юрист
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 02:07. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot