Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Отпуск. Больничный. Командировка
Важная информация
Отпуск. Больничный. Командировка Юридическая консультация: предоставление отпусков, оплата больничных листов, направление в командировки и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 12.12.2013, 22:59   #1
KnowHow
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 12.12.2013
Адрес: Россия
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

KnowHow
Восклицание Отпуск. Отпускные. Индексация зарплаты. Удержания из зарплаты

Здравствуйте.
Помогите, чем можете. :)

1. Отпуск
Не отпускают в отпуск по утверждённому графику (январь). Заявление на отпуск начальник просто забрал. Ответ: у нас не принято предоставлять два отпуска подряд (со 2 декабря в отпуске по графику). Как понимаю, это не законно.

Вопрос
Как правильно поступить в этой ситуации, чтобы воспользоваться отпуском. Как зафиксировать нарушение работодателя?

2. Отпускные
Со 2 декабря в нахожусь в отпуске по графику. Отпускные до сих пор не выплачены, только зарплата за ноябрь. Здесь такое постоянно, отпускные выплачивают только в следующем месяце.

Вопрос
Как правильно засвидетельствовать это нарушение? Чем оно грозит работодателю? Обращаться в инспекцию по труду (я не знаю, как правильно), прокуратуру? В январе должен быть очередной отпуск, если во время не выплатят будет два нарушения?

3. Индексация зарплаты
Согласно ТК должна производится переиндексация зарплаты. Мой оклад немного выше прожиточного минимума.
Зарплата не увеличивается, но начисления скачут каждый месяц.

Несколько выдержек из коллективного договора:
Цитата:
  • Минимальная заработная плата Работникам устанавливается в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения по Новгородской области в месяц.
Расчет минимальной заработной платы Работника за календарный месяц производится исходя из величины прожиточного минимума, установленного для трудоспособного населения за квартал, предшествующий кварталу, включающему месяц, за который начисляется заработная плата.
Размер минимальной заработной платы исходит из расчета платы за труд неквалифицированного Работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях.
Индексация размера минимальной заработной платы производится с учетом роста величины прожиточного минимума для трудоспособного населения по Новгородской области. В случае снижения величины прожиточного минимума для трудоспособного населения размер ранее установленной минимальной заработной платы не изменяется.

  • Работодатель обязуется, исходя из финансовых возможностей предприятия, осуществлять индексацию средств на оплату труда каждого структурного подразделения не ниже уровня инфляции (потребительских цен) заложенной в федеральном бюджете на соответствующий год не реже одного раза в год.
Для структурных подразделений, средства на оплату труда в которых формируются из выручки от реализации товаров и услуг, индексация осуществляется одновременно с индексацией цен на соответствующие товары и услуги.

  • Трудовым договором может быть установлена иная, чем предусмотрено настоящим разделом Коллективного договора, система оплаты труда.
  • Оплата труда (заработная плата Работника) состоит из трёх частей: основной (тарифной), компенсационной и стимулирующей.

Вопрос
Имеется ли здесь нарушение в невыполнении работодателем ТК (могу привести начисления за последние пару лет)?


4. Удержание из зарплаты свыше 20%
В этом году у меня образовалась задолженность перед работодателем за невыполнение учебного договора.
Было заключено "соглашение о добровольном исполнении обязательств", по которому мной был (как должником) признан долг перед работодателем, как перед кредитором, и по которому из зарплаты удерживается сумма, в процентном соотношении превышающая 20% (от начислений за выплатой налогов).

Вопрос
Правомерно ли это?


Сопутствующие вопросы
1. Имеются ли здесь причины, позволяющие мне уволиться не по собственному желанию, а по причине нарушений условий ТК работодателем?
2. Имеются ли здесь основания для наложения на работодателя штрафов?
3. Можно ли по какому либо из пунктов получить компенсацию от работодателя?
KnowHow вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Вычет из зарплаты от Алексей К. (10.10.2013 в 20:29)
Перерасчет зарплаты от Anna-K (21.08.2013 в 11:22)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 13.12.2013, 22:11   #2
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 12,152
Сказал(а) спасибо: 892
Поблагодарили 1,805 раз(а) в 1,752 сообщениях
Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью ICQ Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью Skype™

Сайкин Кирилл Андреевич
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от KnowHow Посмотреть сообщение
1. Имеются ли здесь причины, позволяющие мне уволиться не по собственному желанию, а по причине нарушений условий ТК работодателем?
а что Вам это даст?
Цитата:
Сообщение от KnowHow Посмотреть сообщение
2. Имеются ли здесь основания для наложения на работодателя штрафов?
от этих штрафов Вам легче не будет, они пойдут в доход государства
Цитата:
Сообщение от KnowHow Посмотреть сообщение
3. Можно ли по какому либо из пунктов получить компенсацию от работодателя?
только если за моральрный ущерб да копеечная неустойка за нарушение сроков выплат отпускных
__________________

Свобода верить означает свободу верить и в правое дело, и в неправое. Точно так же, как свобода говорить дает тебе право хранить молчание.
Сайкин Кирилл Андреевич вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Сайкин Кирилл Андреевич
Москва
Юрисконсульт
Ипатов Сергей Данилович
Прага (Чехия)
Адвокат
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания

ТОП юристов
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Мужчина Донрин Борис Алексеевич
Москва
Детективная деятельность, поиск людей
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 14:41. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot