Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Общие вопросы трудового права
Важная информация
Общие вопросы трудового права Юридическая консультация: прочие вопросы трудового права.

Ответ
 
Опции темы
Старый 12.12.2013, 01:02   #1
mobidik
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 12.12.2013
Адрес: Астрахань
Сообщений: 3
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

mobidik
По умолчанию Проверка знаний работодателем

Работаю врачом в стационаре. Работодатель, т.е.главный врач, решил провести зачеты у врачебного персонала по различным темам (знание приказов, по диагностике и т.д.). Вроде как для определения профпригодности или чего-то там. Вроде даже есть письменный приказ об этом. Вышло так, что я, как и многое другие, на зачет не пошел, без уважительной причины, так сказать. Теперь администрация требует с неявившихся на зачет объяснительные записки, скорее всего хотят лишить премии новогодней.
Собственно вопрос, обязаны ли бы что-то писать по этому поводу? Вообще, законно ли это все( проведение зачетов), ведь все мы имеем действующие сертификаты, позволяющие работать по специальности.
Заранее спасибо за ответ.

Последний раз редактировалось mobidik; 12.12.2013 в 01:09..
mobidik вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Спорные вопросы с работодателем. от Нефедкин (10.12.2013 в 20:52)
Суд с работодателем от nonna1631 (07.12.2013 в 14:43)
Суд с работодателем от Дружок (15.01.2012 в 13:11)
Проблемы с работодателем от Иванов О. (11.09.2009 в 09:33)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 12.12.2013, 20:16   #2
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 12,145
Сказал(а) спасибо: 892
Поблагодарили 1,805 раз(а) в 1,752 сообщениях
Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью ICQ Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью Skype™

Сайкин Кирилл Андреевич
По умолчанию

mobidik, Вы бы сначала с приказами ознакомились... Сами же пишете, что неявка была без уважительной причины - значит налицо нарушение трудовой дисциплины
__________________

Свобода верить означает свободу верить и в правое дело, и в неправое. Точно так же, как свобода говорить дает тебе право хранить молчание.
Сайкин Кирилл Андреевич вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 12.12.2013, 23:35   #3
mobidik
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 12.12.2013
Адрес: Астрахань
Сообщений: 3
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

mobidik
По умолчанию

Да это понятно. Имеется в виду законно ли вообще это?
mobidik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.12.2013, 20:42   #4
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 12,145
Сказал(а) спасибо: 892
Поблагодарили 1,805 раз(а) в 1,752 сообщениях
Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью ICQ Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью Skype™

Сайкин Кирилл Андреевич
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от mobidik Посмотреть сообщение
законно ли вообще это?
А почему нет?
__________________

Свобода верить означает свободу верить и в правое дело, и в неправое. Точно так же, как свобода говорить дает тебе право хранить молчание.
Сайкин Кирилл Андреевич вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 13.12.2013, 21:36   #5
mobidik
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 12.12.2013
Адрес: Астрахань
Сообщений: 3
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

mobidik
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич Посмотреть сообщение
А почему нет?
Ну хотя бы потому, что мы каждые 5 лет проходим сертификационные курсы, после чего получаем сертификат, разрешающий работать по специальности. Или я неправ?
mobidik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.12.2013, 21:52   #6
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 12,145
Сказал(а) спасибо: 892
Поблагодарили 1,805 раз(а) в 1,752 сообщениях
Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью ICQ Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью Skype™

Сайкин Кирилл Андреевич
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от mobidik Посмотреть сообщение
сертификат, разрешающий работать по специальности
Это одно, а проверка знаний работодателем (аттестация) - это совершенно другое
__________________

Свобода верить означает свободу верить и в правое дело, и в неправое. Точно так же, как свобода говорить дает тебе право хранить молчание.
Сайкин Кирилл Андреевич вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 16.12.2013, 21:48   #7
Принцип Права
Пользователь
 
Аватар для Принцип Права
 
Регистрация: 12.12.2013
Адрес: Москва
Сообщений: 139
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 19 раз(а) в 18 сообщениях

Принцип Права
По умолчанию

Данные действия руководства законны. Многие выступают вообще за обязательный контроль деятельности медицинских работников.
Должен же работодатель как-то понять, понимаете вы, чем занимаетесь, или нет. Не стоит игнорировать данные проверки, если хотите работать в этом ЛПУ. Тем более, проверка - не повод для увольнения.
Принцип Права вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Сайкин Кирилл Андреевич
Москва
Юрисконсульт
Харченко Вадим Петрович
Москва
Адвокат
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист

ТОП юристов
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания
Набатов Михаил Борисович
Жуковский (Московская область)
Юрист
Родионова Дарья Евгеньевна
Комсомольск-на-Амуре (Хабаровский край)
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 20:05. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot