Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Общие вопросы трудового права
Важная информация
Общие вопросы трудового права Юридическая консультация: прочие вопросы трудового права.

Ответ
 
Опции темы
Старый 11.12.2013, 15:18   #1
Elena...
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 11.12.2013
Адрес: москва
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Elena...
По умолчанию Удаленная работа, беременность

Добрый день!

наверняка темы, связанные с беременными обсуждались здесь не раз, и прошу прощения, если я повторяюсь, но моя тема немного нестандартная.


Итак, работаю в компании с 2008 года, работодатель г. Москва.
До сентября этого года проживала в г.Москва, затем по семейным обстоятельствам ( к будущему мужу) переехала в г.Киев (Украина).
Т.К. опыт работы у меня большой и работодателю было не удобно отпускать меня с работы, мне предложили работать из Киева ( т.е. получается удаленно), без изменений условий моего нынешнего трудового договора.
В труд. договоре до сих пор указано, что место работы, г. Москва.
На днях со мной связался мой работодатель и сообщил,что мне нашли замену и она готова приступить к работе в январе 2014 года.
Работу потерять не могу, тем более,что я беременна.

В ближайшем времени собираюсь сообщить работодателю,что я беременна. На руках есть справка из женской консультации от 28 ноября 2013 года, о подтверждении факта беременности и о постановке на учет в женской консультации. Справка была оформлена в России, т.к. я там встала на учет в женской консультации по месту жительства.

После того,как я сообщу работодателю о беременности и перешлю им по мэйлу отсканированную справку о беременности, боюсь, что может наступить война и будут создаваться условия для того,чтобы я ушла из компании.

первое что меня смущает в моем положении - это то,что я нахожусь в киеве и несмотря на то,что я с 9,00 утра по москве начинаю работать, в труд. договоре это не прописано и мой работодатель если захочет может начать рисовать мне прогулы, если я не буду появляться на рабочем месте ( т..е в офисе в г.Москве)

второе что меня смущает - может ли работодатель не отпустить меня в декрет или не оформить больничный, если я к примеру буду предоставлять ему справки из женской консультации/ больничные не из России, а из Киева, т.к. я продолжаю проживать здесь .

Как лучше поступить в моей ситуации и что необходимо сделать,чтобы себя максимально обезопасить от того,чтобы меня до родов выкинули из компании ? Чего по Вашему следует опасаться ? и может быть у Вас будут какие-либо рекомендации...

прошу по возможности помочь, заранее благодарю.

Если возникнут уточняющие вопросы - дайте знать.
Elena... вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Штраф за беременность от Виктория Ильченко (12.08.2013 в 11:26)
Сокращение и беременность от Ольга!!! (12.07.2013 в 08:41)
Беременность и увольнение от Anet (03.03.2013 в 20:51)
ИП и беременность от РоманRoman (04.11.2012 в 09:31)
Беременность и роды от mouselin (03.01.2012 в 13:11)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 11.12.2013, 21:17   #2
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 12,139
Сказал(а) спасибо: 892
Поблагодарили 1,803 раз(а) в 1,750 сообщениях
Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью ICQ Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью Skype™

Сайкин Кирилл Андреевич
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Elena... Посмотреть сообщение
Как лучше поступить в моей ситуации
договариваться, ибо Ваши опасения небеспочвенны
__________________

Свобода верить означает свободу верить и в правое дело, и в неправое. Точно так же, как свобода говорить дает тебе право хранить молчание.
Сайкин Кирилл Андреевич вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 12.12.2013, 09:36   #3
Elena...
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 11.12.2013
Адрес: москва
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Elena...
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич Посмотреть сообщение
договариваться, ибо Ваши опасения небеспочвенны
в любом случае придется договариваться.
вопрос только как это будет происходить - они со мной или я с ними?


если Вы имеете ввиду что есть большая вероятность, что они будут оформлять мне прогулы, так кроме дисциплинарного взыскания ( выговор или замечание ) - ничего. До тех пор, пока я беременна нет.

Да они могут фиксировать неявку на работе, и готовиться мне насолить,когда я вернусь из декрета по беременности и родам.

Но ведь правильно ли я понимаю,что если они фиксируют неявку, то они должны меня уведомить об этом, попросить объяснить отсутствие на работе и т.д.
в этом случае я просто сажусь в самолет и прилетаю в Москву. Регулярно хожу на работу, потом начинаю собирать различные справки и требовать ограничения раб. дня, недели, нормальных условий труда ( а не серверной, в кабинете и практически под боком у беременной женщины).
к тому же я имею право взять отпуск, сразу после наступления нового года, 28 календарных дней, ну и никто еще не отменял больничные, и раз уж я во время работы в компании пренебрегала своим здоровьем, то сейчас этого делать не буду.

Вы же понимаете что такие пакости компании не нужны ? тем более пакости могут быть как маленькие , так и большие.
Любая компания не без греха.

в принципе, до выхода в декрет по беременности и родам осталось около 2,5 мес. ( не считая январские праздники)
у работодателя нет пока достойной замены, есть только человек с некими навыками, и не очень большим опытом, который неизвестно как себя поведет.
Как минимум я им нужна для того,чтобы передать большое количество процессов, которыми занимаюсь и никто кроме меня не сможет этого сделать.

в конце концов я тащила на себе отдел более 7 лет, и просто так сдаваться не собираюсь

Последний раз редактировалось Elena...; 12.12.2013 в 09:40..
Elena... вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.12.2013, 20:08   #4
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 12,139
Сказал(а) спасибо: 892
Поблагодарили 1,803 раз(а) в 1,750 сообщениях
Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью ICQ Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью Skype™

Сайкин Кирилл Андреевич
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Elena... Посмотреть сообщение
если Вы имеете ввиду что есть большая вероятность, что они будут оформлять мне прогулы, так кроме дисциплинарного взыскания ( выговор или замечание ) - ничего. До тех пор, пока я беременна нет.
Это то как раз бесспорно, но ведь и Вам конфликт не нужен, так ведь?
Цитата:
Сообщение от Elena... Посмотреть сообщение
я тащила на себе отдел более 7 лет
Если работодатель это ценит, то проблемы договориться не вижу, если честно
__________________

Свобода верить означает свободу верить и в правое дело, и в неправое. Точно так же, как свобода говорить дает тебе право хранить молчание.
Сайкин Кирилл Андреевич вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Сайкин Кирилл Андреевич
Москва
Юрисконсульт
Харченко Вадим Петрович
Москва
Адвокат
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист

ТОП юристов
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Набатов Михаил Борисович
Жуковский (Московская область)
Юрист
Родионова Дарья Евгеньевна
Комсомольск-на-Амуре (Хабаровский край)
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 05:04. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot