Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
  • метка Федеральный
    доб.174
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Оформление трудовых отношений
Важная информация
Оформление трудовых отношений Юридическая консультация: трудовой договор, прием на работу, увольнение и сокращение, незаконное увольнение и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 01.12.2013, 20:03   #1
Невидимко
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 01.12.2013
Адрес: Волгоград
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Невидимко
По умолчанию Ликвидация за месяц до выхода в декрет

Доброго времени суток!
У меня сложилась следующая ситуация: я беременна, в декрет уходить в конце февраля-начале марта 2014, но организацию ликвидируют 1 февраля 2014, т.е. за месяц до моего выхода в декрет. Письменно оповещать собираются 2 декабря 2013. Организация, где я работаю, является подразделением сети, головной офис которой находится в Москве, других подразделений в городе нет. Когда будут ликвидировать головной офис – большой вопрос, но, естественно, чуть позже, чем подразделения. Как показывает практика закрытия других подразделений, в других городах, вынуждают всеми правдами и неправдами писать заявление «по собственному», я понимаю, что мне это не выгодно, поэтому буду «воевать» до последнего. Тем, кто не писал, предлагали в итоге увольнение по соглашению сторон, естественно, с наименьшими для работодателя потерями (либо выплата, равная одному среднему заработку, либо ничего… ). Посоветуйте, пожалуйста, как для меня будет лучше уволиться: по соглашению сторон (что должно быть отражено в договоре?) или же настаивать на сокращении по ликвидации? Очень прошу подсказать: как будут рассчитываться пособие по БиР (по минималке или по моему среднему заработку) и пособие до 1,5 (3) лет, если на момент выхода в декрет я буду безработной?
Еще интересует такой вопрос: устроена я в этой организации с 24 июля 2008 года, фактически отгуляла 140 дней отпуска, хотя, если учитывать, что за каждый отработанный месяц(а на момент ликвидации будет 66 отработанных месяцев) положено 2,33 дня отпуска, могу ли я требовать компенсацию за почти 14 не отгулянных дней отпуска?
Заранее огромное спасибо!!!
Невидимко вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74999384362 (Москва и МО),
+78124673512 (Санкт-Петербург и область),
88003502369 доб.174 (Федеральный).
 
Старый 01.12.2013, 20:13   #2
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 12,156
Сказал(а) спасибо: 892
Поблагодарили 1,806 раз(а) в 1,753 сообщениях
Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью ICQ Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью Skype™

Сайкин Кирилл Андреевич
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Невидимко Посмотреть сообщение
могу ли я требовать компенсацию за почти 14 не отгулянных дней отпуска?
Вам ее обязаны выплатить
Цитата:
Сообщение от Невидимко Посмотреть сообщение
как для меня будет лучше уволиться:
по сокращению, чт обы пособия в собесе считали от заработка за последние 2 года
__________________

Свобода верить означает свободу верить и в правое дело, и в неправое. Точно так же, как свобода говорить дает тебе право хранить молчание.
Сайкин Кирилл Андреевич вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 01.12.2013, 20:32   #3
Невидимко
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 01.12.2013
Адрес: Волгоград
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Невидимко
По умолчанию

Спасибо!
Невидимко вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Метки
выплата

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Харченко Вадим Петрович
Москва
Адвокат
Ипатов Сергей Данилович
Прага (Чехия)
Адвокат
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист

ТОП юристов
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг
Набатов Михаил Борисович
Жуковский (Московская область)
Юрист
Мужчина Рудов Владимир Сергеевич
Москва
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 15:58. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot