Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Оформление трудовых отношений
Важная информация
Оформление трудовых отношений Юридическая консультация: трудовой договор, прием на работу, увольнение и сокращение, незаконное увольнение и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 01.12.2013, 18:32   #1
Светик07
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 24.08.2013
Адрес: г. дзержинск
Сообщений: 32
Сказал(а) спасибо: 9
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Светик07
По умолчанию Увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации

Здравствуйте, уважаемые форумчане!
Нужна ваша компетентная консультация вот по какому вопросу: после декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком до 3х лет, я должна выйти на работу. В день выхода заболел ребенок и взяла больничный. Сейчас сижу на больничном. Работодатель предлагает мне уволится по соглашению сторон после окончания больничного и предлагает компенсацию (3 оклада). Данное соглашение оформляется таким образом: После больничного я выхожу на работу и в этот же день подписывается соглашение к трудовому договору о расторжении договора по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере трёх окладов. День выхода на работу будет считаться днём увольнения, днём расчёта по зарплате, выдаче трудовой книжки и выдаче компенсации. Вот пишу, и вроде как всё гладко и чисто. Не верится, как говорится "доверяй, но проверяй" :-). Есть ли "подводные камни" в таких вопросах? Какая статья увольнения должна быть указана в приказе на увольнение?
Заранее благодарна за ответы.
Светик07 вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 01.12.2013, 19:24   #2
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 12,152
Сказал(а) спасибо: 892
Поблагодарили 1,805 раз(а) в 1,752 сообщениях
Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью ICQ Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью Skype™

Сайкин Кирилл Андреевич
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Светик07 Посмотреть сообщение
Есть ли "подводные камни" в таких вопросах?
Такие соглашения почти не отменяются, только если по взаимному согласию
__________________

Свобода верить означает свободу верить и в правое дело, и в неправое. Точно так же, как свобода говорить дает тебе право хранить молчание.
Сайкин Кирилл Андреевич вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 02.12.2013, 09:24   #3
seregaohotnik
Пользователь
 
Аватар для seregaohotnik
 
Регистрация: 15.08.2012
Адрес: Киров
Сообщений: 433
Сказал(а) спасибо: 21
Поблагодарили 80 раз(а) в 76 сообщениях
Отправить сообщение для seregaohotnik с помощью ICQ Отправить сообщение для seregaohotnik с помощью Skype™

seregaohotnik
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Светик07 Посмотреть сообщение
Какая статья увольнения должна быть указана в приказе на увольнение?
п.1 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ.
Оформляйте именно соглашение, а не заявление о желании расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон. В соглашении должен быть прописан размер компенсации и дата ее выплаты.
__________________

С уважением, Чашников Сергей Владимирович
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв
seregaohotnik вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 03.12.2013, 09:12   #4
Светик07
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 24.08.2013
Адрес: г. дзержинск
Сообщений: 32
Сказал(а) спасибо: 9
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Светик07
По умолчанию

Сайкин Кирилл Андреевич, здравствуйте! Не совсем понятен ваш комментарий.
Светик07 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.12.2013, 19:53   #5
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 12,152
Сказал(а) спасибо: 892
Поблагодарили 1,805 раз(а) в 1,752 сообщениях
Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью ICQ Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью Skype™

Сайкин Кирилл Андреевич
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Светик07 Посмотреть сообщение
Не совсем понятен ваш комментарий.
Что именно Вам не ясно?
__________________

Свобода верить означает свободу верить и в правое дело, и в неправое. Точно так же, как свобода говорить дает тебе право хранить молчание.
Сайкин Кирилл Андреевич вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 04.12.2013, 10:09   #6
Светик07
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 24.08.2013
Адрес: г. дзержинск
Сообщений: 32
Сказал(а) спасибо: 9
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Светик07
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич Посмотреть сообщение
Такие соглашения почти не отменяются, только если по взаимному согласию
Здравствуйте, Кирилл Андреевич. Что значит не отменяются? не оспариваются в суде?
Светик07 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.12.2013, 21:15   #7
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 12,152
Сказал(а) спасибо: 892
Поблагодарили 1,805 раз(а) в 1,752 сообщениях
Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью ICQ Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью Skype™

Сайкин Кирилл Андреевич
По умолчанию

Светик07, оспорить можно что угодно, только если заявление об увольнении работник вправе отозвать до даты увольнения без вредных последствий в одностороннем порядке, отменив увольнение, то расторгнуть таким же образом соглашение у работника не получится, надо будет еще согласие работодателя
__________________

Свобода верить означает свободу верить и в правое дело, и в неправое. Точно так же, как свобода говорить дает тебе право хранить молчание.
Сайкин Кирилл Андреевич вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 05.12.2013, 11:25   #8
Светик07
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 24.08.2013
Адрес: г. дзержинск
Сообщений: 32
Сказал(а) спасибо: 9
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Светик07
По умолчанию

Сайкин Кирилл Андреевич, здравствуйте! Вот теперь доходчиво. Спасибо большое за разъяснения.
Светик07 вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Метки
соглашение к трудовому договору, увольнение

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Сайкин Кирилл Андреевич
Москва
Юрисконсульт
Ипатов Сергей Данилович
Прага (Чехия)
Адвокат
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания

ТОП юристов
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Мужчина Рудов Владимир Сергеевич
Москва
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 16:00. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot