Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
  • метка Федеральный
    доб.174
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Отпуск. Больничный. Командировка
Важная информация
Отпуск. Больничный. Командировка Юридическая консультация: предоставление отпусков, оплата больничных листов, направление в командировки и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 14.09.2009, 13:24   #1
Krasatylya
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 14.09.2009
Адрес: Когалым
Сообщений: 3
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Krasatylya
По умолчанию Сократили во время отпуска по уходу за ребенком

Добрый день! Прошу помощи!
Моей сестре во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком выслали уведомление 26 марта 2009 г.о том что ее должность сокращена с 01 октября 2007 г., в этом уведомлении предложили другую должность, она подписалась с оказом. Поскольку были еще и други должности подходящие ее квалификации, которые ей предложены не были. Нашла новое место работы и хотела бы уволиться по сокращению штатов, но работодатель настаивает о написании заявления по собственному желанию, поскольку он не имеет права увольнять работника по сокращению штата при наличии ребенка до 3-х лет. 31 августа дали для ознакомления еще одно уведомление, в котором прописано что мы не можем предоставить вам прежнее место работы в связи с реорганизацией, вам предлагаются 5 должностей уже в новой организации, она отказалась от них. Ей грозят уволить ее по статье за прогул, поскольку она сама отказалась от перевода!!! Что можно сделать в данной ситуации? Заранее спасибо!
Krasatylya вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74999384362 (Москва и МО),
+78124673512 (Санкт-Петербург и область),
88003502369 доб.174 (Федеральный).
 
Старый 14.09.2009, 19:06   #2
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 12,152
Сказал(а) спасибо: 892
Поблагодарили 1,805 раз(а) в 1,752 сообщениях
Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью ICQ Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью Skype™

Сайкин Кирилл Андреевич
По умолчанию

Пусть пишет заявление по собственному и устраивается на новую работу (если она уже договорилась). Сократить работницу с ребенком до 3 лет работодатель действительно не вправе, также, как и не предоставлять ей ПРЕЖНЕЕ место работы после выхода из отпуска по уходу, равно как и уволить за прогул при отказе от перевода. Но стоит ли продолжать работу в такой организации?
__________________

Свобода верить означает свободу верить и в правое дело, и в неправое. Точно так же, как свобода говорить дает тебе право хранить молчание.
Сайкин Кирилл Андреевич вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 15.09.2009, 07:32   #3
Krasatylya
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 14.09.2009
Адрес: Когалым
Сообщений: 3
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Krasatylya
По умолчанию

Спасибо Кирилл Андреевич за ответ!
Но хотелось бы знать еще такой момент:
Каковы шансы выиграть дело если обратиться в суд?
И что можно требовать от работодателя, кроме восстановления в должности, потому что она больше не хочет работать в этой организации.
Krasatylya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.09.2009, 09:09   #4
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 12,152
Сказал(а) спасибо: 892
Поблагодарили 1,805 раз(а) в 1,752 сообщениях
Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью ICQ Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью Skype™

Сайкин Кирилл Андреевич
По умолчанию

Шансы на положительное трешение суда достаточно велики при правильно сформулированных требованиях. Однако, повторюсь, лучший выход - переход на другую работу, если таковафя имеется.
__________________

Свобода верить означает свободу верить и в правое дело, и в неправое. Точно так же, как свобода говорить дает тебе право хранить молчание.
Сайкин Кирилл Андреевич вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Харченко Вадим Петрович
Москва
Адвокат
Ипатов Сергей Данилович
Прага (Чехия)
Адвокат
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист

ТОП юристов
Набатов Михаил Борисович
Жуковский (Московская область)
Юрист
Мужчина Кравцов Владимир Анатольевич
Москва
Юрист
Мужчина Рудов Владимир Сергеевич
Москва
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 10:34. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot