Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Общие вопросы трудового права
Важная информация
Общие вопросы трудового права Юридическая консультация: прочие вопросы трудового права.

Ответ
 
Опции темы
Старый 16.02.2010, 12:21   #1
НасТя
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 13.10.2009
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 17
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении

НасТя
По умолчанию Увольнение

подскажите пожалуста-такая ситуация:я работала по срочному тд на время декретного другой девушки.20 ноября я ушла сама в декретный отпуск а 14 декабря вышла эта девушка на работу.Мне об этом никто не сообщил даже. Пото уже коллеги просто сказали.Отдел кадров ни в устной ни в письменной форме не сообщил.Сейчас я родила и меня тут же уволили.Я приказ об увольнении подписывать естественно не стала и никакие бумаги тоже. Даже предупреждение об увольнении задним числом подсовывали подписать.Еще они мне пытались подсунуть предупреждение декабрем месяцем подписать в котором написано что они меня предупреждают что эта девушка выходит на работу.
Вообщем с данным увольнением я не согласна естественно вот по какой причине- по статье 77 п.2 ТК (которую они указали в приказе на увольнение) которая звучит "истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;" так вот по этой статье получается что в декабре они меня не предупредили об окончании и про увольнение ни слова никто ни сказал, на прекращении трудового договора не настаивали и я также по истечении его срока не настаивала на прекращении-соответственно договор автоматически стал бессрочным раз ни одна из сторон не потребовала прекращения.Реально подать на них в суд чтобы восстановили ?реально выиграть?или я не права?
НасТя вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Увольнение от lela (23.01.2013 в 15:19)
Увольнение и отпуск от Савиныхина Ольга (11.01.2013 в 18:31)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 16.02.2010, 12:41   #2
НасТя
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 13.10.2009
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 17
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении

НасТя
По умолчанию

Поправлюсь:"Основаниями прекращения трудового договора являются:...2)"истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;"
НасТя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.02.2010, 15:23   #3
Ксения
Юрист
 
Аватар для Ксения
 
Регистрация: 29.08.2009
Адрес: Уфа
Сообщений: 648
Сказал(а) спасибо: 40
Поблагодарили 217 раз(а) в 193 сообщениях

Ксения
По умолчанию

не уверена, что выиграете, если в приказе на прием на работу идет именно формулировка на время нахождения работника в декретном отпуске. Соответственно, это срочный трудовой договор с установленным сроком окончания действия (выход первого работника из декрета), вас "довели" до конца больничного по беременности и родам. Единственный минус, что не уведомили. При хорошем юристе, может и выиграете, но шанс невелик.
__________________

С уважением,
Исполнительный директор Агентства "Нить Ариадны"
Ксения Соловьева
г. Уфа, (347) 2932567
www.bishelpufa.ru
Ксения вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.02.2010, 17:15   #4
НасТя
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 13.10.2009
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 17
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении

НасТя
По умолчанию

нет, меня уволили как только узнали что я родила, мой больничный еще через 2 месяца только кончится.
НасТя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.02.2010, 14:39   #5
НасТя
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 13.10.2009
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 17
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении

НасТя
По умолчанию

и еще кое-что- статья 261 гласит:"В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности."
С меня никаких заявлений никто не требовал.Поэтому и не понятно.
НасТя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.02.2010, 17:50   #6
Ксения
Юрист
 
Аватар для Ксения
 
Регистрация: 29.08.2009
Адрес: Уфа
Сообщений: 648
Сказал(а) спасибо: 40
Поблагодарили 217 раз(а) в 193 сообщениях

Ксения
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от НасТя Посмотреть сообщение
я родила,
беременность кончилась.
Цитата:
Сообщение от НасТя Посмотреть сообщение
продлить срок действия трудового договора до окончания беременности."
Цитата:
Сообщение от НасТя Посмотреть сообщение
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности
вас уволили в период беременности или с момента родов? Если с момента родов - то в принципе процесс соблюден
__________________

С уважением,
Исполнительный директор Агентства "Нить Ариадны"
Ксения Соловьева
г. Уфа, (347) 2932567
www.bishelpufa.ru
Ксения вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Сайкин Кирилл Андреевич
Москва
Юрисконсульт
Ипатов Сергей Данилович
Прага (Чехия)
Адвокат
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания

ТОП юристов
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист
Мужчина Кравцов Владимир Анатольевич
Москва
Юрист
Мужчина Рудов Владимир Сергеевич
Москва
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 02:50. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot