Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Общие вопросы трудового права
Важная информация
Общие вопросы трудового права Юридическая консультация: прочие вопросы трудового права.

Ответ
 
Опции темы
Старый 31.10.2013, 17:43   #1
USSR
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 31.10.2013
Адрес: Архангельск
Сообщений: 1
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

USSR
По умолчанию Премирование работников

Здравствуйте! Объясните имеет ли право работодатель премировать только лишь узкий круг лиц, а остальных просто игнорировать? Нет ли в законе каких то ограничений по частоте и сумме премий, а также сколько их раз можно получить в течение года?
USSR вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Как ИП уволить работников? от Gavrilova (17.09.2013 в 16:38)
Премирование по итогам года от максим22 (18.01.2013 в 13:02)
Регистрация работников как ИП от D.Neumann (23.12.2011 в 15:50)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 31.10.2013, 20:27   #2
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 12,127
Сказал(а) спасибо: 892
Поблагодарили 1,803 раз(а) в 1,750 сообщениях
Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью ICQ Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью Skype™

Сайкин Кирилл Андреевич
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от USSR Посмотреть сообщение
Нет ли в законе
смотрите Положение о премировании на предприятии
__________________

Свобода верить означает свободу верить и в правое дело, и в неправое. Точно так же, как свобода говорить дает тебе право хранить молчание.
Сайкин Кирилл Андреевич вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 02.11.2013, 08:43   #3
chelowek
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 01.11.2013
Адрес: Екатеринбург
Сообщений: 6
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

chelowek
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от USSR Посмотреть сообщение
Здравствуйте! Объясните имеет ли право работодатель премировать только лишь узкий круг лиц, а остальных просто игнорировать? Нет ли в законе каких то ограничений по частоте и сумме премий, а также сколько их раз можно получить в течение года?
и не только положение, но и ТК...
если вы Стропальщик и вам платят 6000. а коллега стропальщик там же и так же и ему платят 17000 (с премией), то уже есть основания для обращения в ТИ и в суд. (наличие ТД - обязательно) Без него Вам точно не обойтись... Ну ест-но в положении о премировании должно быть сказано что Вам могут начислить премию по каким то там показателям. Вообще на это тему много было разговоров и разборов на юрфоруме. а может быть и здесь - ходите по темам и лазьте в конс-те-плюс. там емть практика судов.
и читайте ЛНА предприятия - потом Вам на вопрос смогут более разв=то ответить . может быть...
chelowek вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.11.2013, 08:45   #4
chelowek
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 01.11.2013
Адрес: Екатеринбург
Сообщений: 6
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

chelowek
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от USSR Посмотреть сообщение
Объясните ...
кстати не забудьте указать что у вас в ТД насчет з-п описано. а то может она у ваас ваще только сдельно-премиальная - без оклада вообще.
тогда не сделал--премию не получил. и РД может и не платить)
chelowek вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.11.2013, 12:25   #5
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 12,127
Сказал(а) спасибо: 892
Поблагодарили 1,803 раз(а) в 1,750 сообщениях
Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью ICQ Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью Skype™

Сайкин Кирилл Андреевич
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от chelowek Посмотреть сообщение
уже есть
Нету. Если у обоих оклад по 6000, то нарушения самого по себе нет
__________________

Свобода верить означает свободу верить и в правое дело, и в неправое. Точно так же, как свобода говорить дает тебе право хранить молчание.
Сайкин Кирилл Андреевич вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 02.11.2013, 15:05   #6
chelowek
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 01.11.2013
Адрес: Екатеринбург
Сообщений: 6
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

chelowek
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич Посмотреть сообщение
Нету. Если у обоих оклад по 6000, то нарушения самого по себе нет
извините, но суд. практика из консультанта-плюс показывает, что нарушение само по себе есть! есть дискриминация и ещё нав-ное можно много чего тут указать. есть решения судов- касаемо годовой премии. мне вам ссылку дать или сами найдете? Есть и мнение КС по этому вопросу. както так.
премия ПО ТК РФ ЕСТЬ часть зарплаты- от этого и от другого вся пляска и идет. тут писать долго - зайдет на ЮрФорум - там этой темы хоть завались . и практики тоже)))
chelowek вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.11.2013, 15:08   #7
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 12,127
Сказал(а) спасибо: 892
Поблагодарили 1,803 раз(а) в 1,750 сообщениях
Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью ICQ Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью Skype™

Сайкин Кирилл Андреевич
По умолчанию

chelowek, практика совершенно различна. И зависит она именно от того, как премирование прописано у работодателя. Практику "сами найдете".
__________________

Свобода верить означает свободу верить и в правое дело, и в неправое. Точно так же, как свобода говорить дает тебе право хранить молчание.
Сайкин Кирилл Андреевич вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 02.11.2013, 15:34   #8
chelowek
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 01.11.2013
Адрес: Екатеринбург
Сообщений: 6
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

chelowek
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич Посмотреть сообщение
chelowek, практика совершенно различна. И зависит она именно от того, как премирование прописано у работодателя. Практику "сами найдете".
ну как бы да - абсолютно согласен - зависит - я об этом в начале и указал
но чти интересно зависит или нет - РД ВСЕГДА говорит что может и не выплачивать премию (стим.). Это мол необязательно...!)))

Но по премии есть именно такая практика - у которой я указал выше)
chelowek вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.11.2013, 15:36   #9
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 12,127
Сказал(а) спасибо: 892
Поблагодарили 1,803 раз(а) в 1,750 сообщениях
Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью ICQ Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью Skype™

Сайкин Кирилл Андреевич
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от chelowek Посмотреть сообщение
Но по премии есть именно такая практика - у которой я указал выше
Так никто и не говорит, что ее нет Так что - первым делом изучать ЛНА о премировании, а уж потом решать, имеет смысл бежать и жаловаться, или его нет, ибо
Цитата:
Сообщение от chelowek Посмотреть сообщение
зависит
__________________

Свобода верить означает свободу верить и в правое дело, и в неправое. Точно так же, как свобода говорить дает тебе право хранить молчание.
Сайкин Кирилл Андреевич вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг

ТОП юристов
Мужчина Кравцов Владимир Анатольевич
Москва
Юрист
Мужчина Донрин Борис Алексеевич
Москва
Детективная деятельность, поиск людей
Никитин Глеб Алексеевич
Москва
Адвокат
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 22:50. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot