Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Оформление трудовых отношений
Важная информация
Оформление трудовых отношений Юридическая консультация: трудовой договор, прием на работу, увольнение и сокращение, незаконное увольнение и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 29.10.2013, 11:45   #1
Vokora
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 29.10.2013
Адрес: Челябинск
Сообщений: 1
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Vokora
По умолчанию Не подписывают заявление на увольнение

Добрый день! Работаю в медицинской организации. Нашла работу в частной клинике, написала заявление об увольнении. Но так как я единственный специалист в области главврач не подписывает заявление пока не найдет мне замену. Вообще сказал увольняться в том случае, когда найду себе замену. Но разве это моя ответственность искать специалистов? Сколько времени по закону они имеют право меня держать?
Vokora вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Заявление на увольнение от сергеи (19.01.2016 в 21:39)
Заявление на увольнение от Вероника Ко (27.12.2009 в 21:42)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 29.10.2013, 12:11   #2
NatiChka
Эксперт
Экс-модератор
 
Аватар для NatiChka
 
Регистрация: 05.11.2012
Адрес: Павловск (Воронежская область)
Сообщений: 1,135
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 278 раз(а) в 269 сообщениях

NatiChka
По умолчанию

Здравствуйте, Vokora!
Работник имеет право в любое время расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за 2 недели до увольнения. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Напишите заявление в 2-х экз. Один оставьте в отделе кадров, другой у себя с отметкой (отдела кадров), что приняли (дата, роспись). По истечении срока предупреждения об увольнении Вы имеете право прекратить работу. В последний день работы по письменному заявлению работника работодатель обязан выдать трудовую книжку и другие документы, связанные с работой, а также произвести окончательный расчет.
__________________

С уважением, Червоненко Наталья Михайловна
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв
NatiChka вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 29.10.2013, 13:29   #3
seregaohotnik
Пользователь
 
Аватар для seregaohotnik
 
Регистрация: 15.08.2012
Адрес: Киров
Сообщений: 433
Сказал(а) спасибо: 21
Поблагодарили 80 раз(а) в 76 сообщениях
Отправить сообщение для seregaohotnik с помощью ICQ Отправить сообщение для seregaohotnik с помощью Skype™

seregaohotnik
По умолчанию

Или отправьте почтой заказным письмом с уведомлением и описью вложения
__________________

С уважением, Чашников Сергей Владимирович
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв
seregaohotnik вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 29.10.2013, 13:57   #4
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

заявление на увольнение пишите с учетом пробега почты, т.к. моментом уведомления РД является, когда он Ваше письмо (заявление) получит, а не когда Вы его оправите.
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.02.2014, 00:26   #5
akkela
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 25.04.2012
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 14
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

akkela
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от NatiChka Посмотреть сообщение
Работник имеет право в любое время расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за 2 недели до увольнения.
На практике заявления часто визируются руководителями подразделений и/или вышестоящим руководством. И бывают случаи, когда указанные лица не принимают либо не подписывают заявление об увольнении. Как быть в такой ситуации? Только отправлять заказным письмом с уведомлением о вручении на имя руководителя?
akkela вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.02.2014, 09:45   #6
seregaohotnik
Пользователь
 
Аватар для seregaohotnik
 
Регистрация: 15.08.2012
Адрес: Киров
Сообщений: 433
Сказал(а) спасибо: 21
Поблагодарили 80 раз(а) в 76 сообщениях
Отправить сообщение для seregaohotnik с помощью ICQ Отправить сообщение для seregaohotnik с помощью Skype™

seregaohotnik
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от akkela Посмотреть сообщение
Как быть в такой ситуации? Только отправлять заказным письмом с уведомлением о вручении на имя руководителя?
Да или

Цитата:
Сообщение от NatiChka
Напишите заявление в 2-х экз. Один оставьте в отделе кадров, другой у себя с отметкой (отдела кадров), что приняли (дата, роспись). По истечении срока предупреждения об увольнении Вы имеете право прекратить работу.
__________________

С уважением, Чашников Сергей Владимирович
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв
seregaohotnik вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Сайкин Кирилл Андреевич
Москва
Юрисконсульт
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист

ТОП юристов
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Набатов Михаил Борисович
Жуковский (Московская область)
Юрист
Мужчина Рудов Владимир Сергеевич
Москва
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 00:11. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot