Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Оформление трудовых отношений
Важная информация
Оформление трудовых отношений Юридическая консультация: трудовой договор, прием на работу, увольнение и сокращение, незаконное увольнение и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 01.10.2013, 21:02   #1
Вячеслав777
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 01.10.2013
Адрес: Ростов-на-Дону
Сообщений: 9
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Вячеслав777
По умолчанию Могут ли уволить без согласия?

Добрый вечер!
Я работаю в УК ГУФСИН 16,5 лет. Около 3-х месяцев назад получил уведомление об увольнении по причине "достижение предельного возраста". Потом где-то через месяц получил второе уведомление по причине "сокращение". Затем прошел ВВК, дата заключения ВВК 24 сентября 2013г., по заключению ВВК "ограниченно годен". 25 сентября, когда явился на работу, начальник отдела кадров сказал написать рапорт об увольнении 24-ым числом. Я поинтересовался причиной, якобы меня увольняют по причине моего плохого здоровья, и всвязи с сокращение(т.е.моей должности больше нет).. В тот день мне прямо на работе стало плохо, поднялось давление, на след. день врач дал мне освобождение от работы на 3 дня(с 1.10.13 - 03.10.13)Сегодня мне позвонил начальник отдела кадров, и сообщил, что я уже уволен, якобы без моего присутствия был составлен какой-то акт и меня уволили. Подскажите, насколько законен такой порядок увольнения? Разве уведомлять об увольнении должны не после прохождения ВВК? Должны ли мне предложить аналогичную должность взамен моей?(хочу остаться на работе). Заранее спасибо за ответ!
Вячеслав777 вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Могут ли меня уволить? от Степаныч (24.09.2013 в 09:51)
Могут ли уволить за прогул? от Makyto (09.08.2013 в 00:15)
Могут ли уволить? от lejka (08.11.2012 в 17:13)
Могут ли уволить беременную? от Miksi (25.11.2011 в 17:06)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 02.10.2013, 13:56   #2
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

1. "В слова" не верьте. Выходите на работу, как положено. Покинуть место работы вы сможете только тогда, как получите на руки трудовую книжку с записью об увольнении и/или заверенную надлежащим образом копию приказа об увольнении.
2. Получите все документы на руки, узнаете по какой статье уволены. От этого и будете работать.
А "со слов" можно сделать предположение, что вы уволены за прогул.
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.10.2013, 15:40   #3
Вячеслав777
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 01.10.2013
Адрес: Ростов-на-Дону
Сообщений: 9
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Вячеслав777
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Афина Паллада Посмотреть сообщение
1. "В слова" не верьте. Выходите на работу, как положено. Покинуть место работы вы сможете только тогда, как получите на руки трудовую книжку с записью об увольнении и/или заверенную надлежащим образом копию приказа об увольнении.
2. Получите все документы на руки, узнаете по какой статье уволены. От этого и будете работать.
А "со слов" можно сделать предположение, что вы уволены за прогул.
Да, говорят, что хотят уволить за прогул, якобы тот день, что я посещал врача и когда врач мне дал освобождение на 3 дня, и был прогул. Могут ли они это сделать? Как мне подтвердиь тот факт, что я находился на приеме у врача? Получается это была суббота, а врач выписал освобождение с понедельника.
Вячеслав777 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.10.2013, 15:52   #4
Defender
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 27.09.2013
Адрес: Москва
Сообщений: 177
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 35 раз(а) в 35 сообщениях

Defender
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вячеслав777 Посмотреть сообщение
Получается это была суббота, а врач выписал освобождение с понедельника.
Что за врач такой странный? День обращения работника с ненармированной работой за медпомощью должен входить в больничный. Суббота - для всех выходной, а для военнослужащих и приравненных к ним - рабочий.
Если дело дойдет до судебной защиты своих прав, то вам необходимо будет предоставить суду доказательства того, что вы обращались за помощью именно в эту спорную субботу.
Дата выдачи справки стоит на ней?
Defender вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.10.2013, 17:04   #5
Антон Всеволодович
Эксперт
 
Аватар для Антон Всеволодович
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Ярославль
Сообщений: 2,275
Сказал(а) спасибо: 1,179
Поблагодарили 399 раз(а) в 381 сообщениях
Отправить сообщение для Антон Всеволодович с помощью ICQ Отправить сообщение для Антон Всеволодович с помощью Skype™

Антон Всеволодович
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вячеслав777 Посмотреть сообщение
Как мне подтвердить тот факт, что я находился на приеме у врача?
А дата выдачи "освобождения" в медицинском документе не указана? Если указана, то это и будет подтверждением.
__________________
Антон Всеволодович вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 02.10.2013, 17:43   #6
Вячеслав777
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 01.10.2013
Адрес: Ростов-на-Дону
Сообщений: 9
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Вячеслав777
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Антон Всеволодович Посмотреть сообщение
А дата выдачи "освобождения" в медицинском документе не указана? Если указана, то это и будет подтверждением.
Есть запись в истории болезни этой датой.
Вячеслав777 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.10.2013, 18:13   #7
Антон Всеволодович
Эксперт
 
Аватар для Антон Всеволодович
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Ярославль
Сообщений: 2,275
Сказал(а) спасибо: 1,179
Поблагодарили 399 раз(а) в 381 сообщениях
Отправить сообщение для Антон Всеволодович с помощью ICQ Отправить сообщение для Антон Всеволодович с помощью Skype™

Антон Всеволодович
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вячеслав777 Посмотреть сообщение
Есть запись в истории болезни этой датой.
То есть подтверждение того, что Вы были у врача имеется.
__________________
Антон Всеволодович вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 03.10.2013, 12:29   #8
Вячеслав777
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 01.10.2013
Адрес: Ростов-на-Дону
Сообщений: 9
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Вячеслав777
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Антон Всеволодович Посмотреть сообщение
То есть подтверждение того, что Вы были у врача имеется.
да, имеется
Вячеслав777 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.10.2013, 03:00   #9
Defender
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 27.09.2013
Адрес: Москва
Сообщений: 177
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 35 раз(а) в 35 сообщениях

Defender
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вячеслав777 Посмотреть сообщение
да, имеется
Ну, если уволят за прогул, то имеете возможность отстоять свои права в судебном порядке.
Defender вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.10.2013, 16:29   #10
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

"Сегодня мне позвонил начальник отдела кадров, и сообщил, что я уже уволен,.."
Судя по вводным, работодателем явно нарушен порядок увольнения (ст.193 ТК) - основание для восстановления. Это еще не считая наличие ув.причины отсутствия!
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Сайкин Кирилл Андреевич
Москва
Юрисконсульт
Ипатов Сергей Данилович
Прага (Чехия)
Адвокат
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания

ТОП юристов
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Мужчина Рудов Владимир Сергеевич
Москва
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 20:18. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot