Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Медицинское право
Важная информация
Медицинское право Юридическая консультация: ОМС, права пациента, жалоба на врача, халатность врачей, инвалидность и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 27.09.2013, 22:23   #1
Валдай
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 27.09.2013
Адрес: Рязань
Сообщений: 1
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Валдай
По умолчанию Могу ли отказаться проходить комиссию?

Мой лечащий врач отправляет меня на комиссию для признания инвалидом (с моим диагнозом точно признают), но я этого не хочу - мне не нужна инвалидность. Могу ли я отказаться проходить комиссию, но при этом продолжать лечиться?
Валдай вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Могу ли я отказаться от аттестации? от Ольга Игнатьевна (23.12.2012 в 16:30)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 27.09.2013, 22:40   #2
Defender
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 27.09.2013
Адрес: Москва
Сообщений: 177
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 35 раз(а) в 35 сообщениях

Defender
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Валдай Посмотреть сообщение
Мой лечащий врач отправляет меня на комиссию для признания инвалидом (с моим диагнозом точно признают), но я этого не хочу - мне не нужна инвалидность. Могу ли я отказаться проходить комиссию, но при этом продолжать лечиться?
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
- не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (обследование),
- при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором.

Так что, шансов у Вас нет работать в прежней должности, поскольку работодатель именно "обязан", а не "имеет право".
Defender вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.10.2013, 21:38   #3
ДокМихална
Эксперт
 
Женщина
 
Регистрация: 08.07.2012
Адрес: Ростов-на-Дону
Сообщений: 137
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 24 раз(а) в 22 сообщениях

ДокМихална
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Валдай Посмотреть сообщение
Могу ли я отказаться проходить комиссию, но при этом продолжать лечиться?
можете отказаться.
продолжать лечиться - тоже можете, но без больничного.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 29 июня 2011 г. № 624н:...

30. При отказе гражданина от направления на МСЭ или несвоевременной его явке на МСЭ по неуважительной причине листок нетрудоспособности не продлевается со дня отказа от направления на МСЭ или регистрации документов в учреждении МСЭ; сведения об этом указываются в листке нетрудоспособности и в медицинской карте амбулаторного (стационарного) больного.
ДокМихална вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.10.2013, 21:39   #4
ДокМихална
Эксперт
 
Женщина
 
Регистрация: 08.07.2012
Адрес: Ростов-на-Дону
Сообщений: 137
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 24 раз(а) в 22 сообщениях

ДокМихална
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Defender Посмотреть сообщение
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
- не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (обследование),
- при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором.

Так что, шансов у Вас нет работать в прежней должности, поскольку работодатель именно "обязан", а не "имеет право".
Это не о том.
ТС не отказывается от медосмотра, у него так же нет заключения о наличии противопоказаний.
ДокМихална вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг

ТОП юристов
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания
Набатов Михаил Борисович
Жуковский (Московская область)
Юрист
Никитин Глеб Алексеевич
Москва
Адвокат
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 02:12. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot