Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Отпуск. Больничный. Командировка
Важная информация
Отпуск. Больничный. Командировка Юридическая консультация: предоставление отпусков, оплата больничных листов, направление в командировки и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 12.09.2013, 23:03   #1
Анатолич
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 27.07.2013
Адрес: Москва
Сообщений: 21
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Анатолич
По умолчанию Неотгулянный отпуск

За время работы накопилось порядка 30-40 дней. В отпуск не уйти. Не могу оставить рабочее место.
Может ли мой работодатель заставить меня уйти в отпуск? (я предлагал взять просто отпускные - но в отпуск не уходить - так не разрешает).
Либо, если я не уйду в отпуск - не сгорят ли мои дни накопленные отпускные в конце года?
Заранее спасибо
Анатолич вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Отпуск от Блондинка (15.09.2014 в 13:29)
Отпуск от Александр Порохов (12.09.2013 в 15:43)
Отпуск от Виктория Жукова (28.05.2013 в 23:23)
Отпуск от Barabaka (14.03.2012 в 08:53)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 13.09.2013, 20:29   #2
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

"Может ли мой работодатель заставить меня уйти в отпуск?"
Не просто может, а обязан. Независимо от своего или Вашего желания.

"я предлагал взять просто отпускные - но в отпуск не уходить - так не разрешает".
Если Вы имеете ввиду получить компенсацию за неотгулянный отпуск, то это возможно только при увольнении.

Отпуск не сгорит, но вы "подставляете" своего работодателя под административную ответственность за непредоставление отпуска.
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.09.2013, 20:35   #3
Анатолич
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 27.07.2013
Адрес: Москва
Сообщений: 21
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Анатолич
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Афина Паллада Посмотреть сообщение
"Может ли мой работодатель заставить меня уйти в отпуск?"
Не просто может, а обязан. Независимо от своего или Вашего желания.

"я предлагал взять просто отпускные - но в отпуск не уходить - так не разрешает".
Если Вы имеете ввиду получить компенсацию за неотгулянный отпуск, то это возможно только при увольнении.

Отпуск не сгорит, но вы "подставляете" своего работодателя под административную ответственность за непредоставление отпуска.
Так. Но я сам не хочу в отпуск. Не нужен он мне. Спасибо государству которое рассчитывает отпускные через ж... иначе не скажешь. Я теряю в деньгах. Мне от этих отпускных ни тепло ни холодно.

такой вопрос - насколько большой штраф будет у работодателя?
И ещё. А если я возьму отпуск, а там, по производственной необходимости меня как бы вызовут снова на работу. Это будет считаться что ходил в отпуск?
Анатолич вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.09.2013, 21:08   #4
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

Нет, не будет считаться, Вы все равно должны будете его отгулять.
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.09.2013, 19:58   #5
Анатолич
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 27.07.2013
Адрес: Москва
Сообщений: 21
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Анатолич
По умолчанию

если Вас не затруднит. не могли бы Вы мне ответить ещё вопрос.
Могу ли я брать отпуск в выходные дни (т.е. суббота-воскресенье)?

И ещё вопрос. Может ли мне работодатель не дать отпускные (если они у меня есть) по-моему желанию.Т.е. допустим, я пишу заявление на отпуск за свой счет (2 дня), а работодатель мне отказывает?
Анатолич вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.09.2013, 09:57   #6
seregaohotnik
Пользователь
 
Аватар для seregaohotnik
 
Регистрация: 15.08.2012
Адрес: Киров
Сообщений: 433
Сказал(а) спасибо: 21
Поблагодарили 80 раз(а) в 76 сообщениях
Отправить сообщение для seregaohotnik с помощью ICQ Отправить сообщение для seregaohotnik с помощью Skype™

seregaohotnik
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Анатолич Посмотреть сообщение
Могу ли я брать отпуск в выходные дни (т.е. суббота-воскресенье)?
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Цитата:
Сообщение от Анатолич Посмотреть сообщение
Я теряю в деньгах.
Каким образом? Вы же получите среднюю заработную плату. Или у Вас серая зарплата?

По поводу замены ежегодного отпуска денежной компенсацией: по Вашему письменному заявлению может быть заменена только часть отпуска, превышающая 28 календарных дней.
__________________

С уважением, Чашников Сергей Владимирович
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв
seregaohotnik вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 05.11.2013, 10:12   #7
Анатолич
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 27.07.2013
Адрес: Москва
Сообщений: 21
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Анатолич
По умолчанию

В продолжении темы, может ли мы с работодателем следующую вещь осуществить:
При увольнении работодатель должен полностью рассчитаться с работником. Может ли быть, что работодатель меня увольняет - и разом выплачивается вся компенсация за неотгулянный отпуск?
А на следующий день меня заново оформляют на работу? Либо это незаконно? И чем мне может грозить подобное (важен ли непрерывный статус работы для начисления различного рода отпускных, больничных и т.д.). Заранее спасибо
Анатолич вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.11.2013, 20:52   #8
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 12,152
Сказал(а) спасибо: 892
Поблагодарили 1,805 раз(а) в 1,752 сообщениях
Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью ICQ Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью Skype™

Сайкин Кирилл Андреевич
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Анатолич Посмотреть сообщение
важен ли непрерывный статус работы для начисления различного рода отпускных, больничных и т.д.
Не важен
Цитата:
Сообщение от Анатолич Посмотреть сообщение
Может ли быть
у работодателя могут быть налоговые проблемы
__________________

Свобода верить означает свободу верить и в правое дело, и в неправое. Точно так же, как свобода говорить дает тебе право хранить молчание.
Сайкин Кирилл Андреевич вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 06.11.2013, 00:18   #9
Анатолич
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 27.07.2013
Адрес: Москва
Сообщений: 21
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Анатолич
По умолчанию

Да что ж за замкнутый круг то такой.
Друзья, как сделать, чтобы не идти в отпуск, и не подставить работодателя. Ну не хочу я в отпуск. Некогда мне.
Анатолич вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.11.2013, 21:43   #10
Анатолич
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 27.07.2013
Адрес: Москва
Сообщений: 21
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Анатолич
По умолчанию

??? Действительно нет способов?
Анатолич вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Сайкин Кирилл Андреевич
Москва
Юрисконсульт
Ипатов Сергей Данилович
Прага (Чехия)
Адвокат
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания

ТОП юристов
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Мужчина Донрин Борис Алексеевич
Москва
Детективная деятельность, поиск людей
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 03:28. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot