Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
  • метка Федеральный
    доб.174
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Отпуск. Больничный. Командировка
Важная информация
Отпуск. Больничный. Командировка Юридическая консультация: предоставление отпусков, оплата больничных листов, направление в командировки и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 07.09.2013, 21:02   #1
Лиля Алексеевна
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 07.09.2013
Адрес: Петропавловск Камчатский
Сообщений: 1
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Лиля Алексеевна
По умолчанию Сколько дней в году можно быть на больничном?

С осени прошлого года со мной что-то не так, и я часто болею и хожу на больничный, причём минимум на 12 дней. За этот временной период у меня уже было 7 больничных. Вчера директор сказал, что меня уволят, если я ещё раз возьму больничный. Скажите, существует ли закон, гласящий сколько максимально дней работник может пробыть на больничном за год?
Лиля Алексеевна вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74999384362 (Москва и МО),
+78124673512 (Санкт-Петербург и область),
88003502369 доб.174 (Федеральный).
 
Старый 08.09.2013, 14:04   #2
user89508381919
Пользователь
 
Аватар для user89508381919
 
Регистрация: 24.08.2013
Адрес: Ижевск
Сообщений: 41
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 18 раз(а) в 17 сообщениях
Отправить сообщение для user89508381919 с помощью ICQ Отправить сообщение для user89508381919 с помощью Skype™

user89508381919
По умолчанию

Болейте спокойно, работодатель не имеет права вас уволить при таких небольших сроках нахождения на больничном. Больничный можете чередовать - свой больничный лист, далее больничный с ребёнком и т.д.
__________________

С уважением, Манохин Станислав Вячеславович
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв
user89508381919 вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Харченко Вадим Петрович
Москва
Адвокат
Ипатов Сергей Данилович
Прага (Чехия)
Адвокат
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист

ТОП юристов
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Набатов Михаил Борисович
Жуковский (Московская область)
Юрист
Мужчина Кравцов Владимир Анатольевич
Москва
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 20:11. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot