Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Общие вопросы трудового права
Важная информация
Общие вопросы трудового права Юридическая консультация: прочие вопросы трудового права.

Ответ
 
Опции темы
Старый 03.09.2013, 22:31   #1
dPriv
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 03.09.2013
Адрес: Москва
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

dPriv
По умолчанию Отказ в выплате премии. Законно ли в данном случае?

Добрый вечер! Постараюсь кратко.
В компании существует положение об оплате труда и премировании сотрудников, в котором есть следующие пункты:
1. ...в компании установлены следующие системы оплаты труда: окладная - ...фиксированная оплата за определенный месяц и окладно-премиальная - ...включающая оклад и регулярную премию, зависящую от производственных показателей и результатов труда.
2. Вид системы оплаты указан в трудовом договоре. По умолчанию в компании принята окладная система.

Каждый квартал со мной согласовывались квартальные планы и цели строго для меня. Измеримые и конкретные (подписывал бумагу с задачами, но штампа нет). Я их достигал и мне выплачивалась премия в определенном размере. Так и в последний раз подписали планы, я их достиг процентов на 80, за что полагалась сумма. Но у компании начались проблемы, сократили часть персонала (незаконно). И когда пришло время выплачивать премии, выплатили всем, кроме меня и еще одного человека.
Вопросы:
1. Если по умолчанию в компании принята окладная система оплаты, то систематическая выплата мне премий означает ли автоматический переход на окладно - премияльную систему?
2. Имеет ли право работодатель не выплатить премию не мотивировав свое решение ничем? Хотя в договоре указано, что прямая обязанность работодателя платить зарплату, а зарплата у меня состоит из оклада и премии.
3. Что делать? Мне кажется пахнет попыткой "сокращения", так как проблемы в компании сохраняются.
О себе добавлю, что работаю более 1,5 лет, исправно, без проблем с дисциплиной и с результатами работы.
dPriv вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Отказ в выплате при угоне от Venland (19.09.2017 в 12:55)
Отказ в выплате от Михаил Афанасьевич (22.05.2013 в 07:56)
Законно ли лишение премии? от St. Jacob (10.12.2012 в 17:04)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 23.09.2013, 22:16   #2
Лисенок1980
Пользователь
 
Аватар для Лисенок1980
 
Регистрация: 16.07.2013
Адрес: Москва
Сообщений: 284
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 25 раз(а) в 24 сообщениях

Лисенок1980
По умолчанию

dPriv, нет не имеет права. Он будет 100% мотивировать Положением. Заявление Вы на имя руководства писали? Сделайте скан копию Положения и выложите сюда, ведь нужно наглядно видеть его положения.
Лисенок1980 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.09.2013, 18:42   #3
dPriv
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 03.09.2013
Адрес: Москва
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

dPriv
По умолчанию

Спасибо всем, кто пытался помочь в решении проблемы.
Все решилось благополучно, всё выплатили.
dPriv вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг

ТОП юристов
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания
Мужчина Рудов Владимир Сергеевич
Москва
Юрист
Никитин Глеб Алексеевич
Москва
Адвокат
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 23:37. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot