Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Оформление трудовых отношений
Важная информация
Оформление трудовых отношений Юридическая консультация: трудовой договор, прием на работу, увольнение и сокращение, незаконное увольнение и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 28.08.2013, 22:01   #1
vadik573
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 28.08.2013
Адрес: г. Псков
Сообщений: 13
Сказал(а) спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

vadik573
По умолчанию Конфликт с работодателем, увольнение

Здравствуйте! Нужен совет профессионалов.
Работаю сейчас в охранном предприятии в г. Пскове. Само предприятие зарегистрировано и числится в Москве, т.е. руководство всё там. Моя трудовая также сейчас в Москве. Белая з/п 6080 р. приходит на карту, остальное в конверте. Свой экземпляр трудового договора я так на руки и не получил пока. После двух месяцев работы требования ужесточились до нельзя и на работу уже идёшь как на каторгу
Собираюсь оттуда увольняться, но пока подходящей замены не нашёл. Руководство об этом знает. Но терзают смутные сомнения, рассчитают ли меня полностью и не попросят ли уйти сразу. Уволить им меня не за что, но причину придумать всегда можно.
Вот хочу услышать ваши советы по этому поводу. Как лучше действовать в этой ситуации? Как подстраховать себя, чтобы в случае конфликта с работодателем иметь, так сказать, козырь в рукаве?
vadik573 вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Конфликт с соседями от Ольга Чульзин (16.08.2013 в 08:25)
Конфликт в клубе от MrGrig (27.11.2012 в 18:48)
Конфликт учредителей ООО от Abbaz (19.02.2012 в 17:49)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 31.08.2013, 00:25   #2
Людмила С.
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 01.12.2011
Адрес: Дальний Восток
Сообщений: 146
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 38 раз(а) в 35 сообщениях

Людмила С.
По умолчанию

vadik573, прежде всего запросите у работодателя свой экземпляр трудового договора, а также копии всех документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Запрос направьте работодателю письменно ценным письмом с уведомлением. Мне не понятно, почему Вы должны искать себе замену. Это не Ваша обязанность. Складывается впечатление, что Вы для себя окончательно еще не решили - увольняться или нет.
Людмила С. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.08.2013, 00:40   #3
vadik573
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 28.08.2013
Адрес: г. Псков
Сообщений: 13
Сказал(а) спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

vadik573
По умолчанию

Людмила, то, что буду увольняться я уже решил. Просто ищу подходящую работу. Уволиться и сидеть дома в поисках работы думаю не выход, также как и бежать на первую попавшуюся работу и менять шило на мыло.
"Мне не понятно, почему Вы должны искать себе замену"- не совсем понял. Я замену себе и не ищу, я ищу новую работу.
vadik573 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.08.2013, 00:58   #4
Людмила С.
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 01.12.2011
Адрес: Дальний Восток
Сообщений: 146
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 38 раз(а) в 35 сообщениях

Людмила С.
По умолчанию

vadik573, значит я не правильно поняла фразу
Цитата:
Сообщение от vadik573 Посмотреть сообщение
пока подходящей замены не нашёл
Тем не менее, мой совет остается в силе. Начните с письменного запроса документов. Ст. 62 ТК РФ "По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно."

Постарайтесь уходить от конфликтов с руководством, даже если они будут спровоцированы.
Людмила С. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.08.2013, 08:56   #5
vadik573
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 28.08.2013
Адрес: г. Псков
Сообщений: 13
Сказал(а) спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

vadik573
По умолчанию

Людмила, если я начну запрашивать все эти док-ты, без конфликтов думаю не обойдётся. Понятно будет, что не с проста я их запрашиваю.
Скажите, а в Пенсионном фонде выписку об уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование можно взять?
vadik573 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.09.2013, 13:10   #6
Людмила С.
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 01.12.2011
Адрес: Дальний Восток
Сообщений: 146
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 38 раз(а) в 35 сообщениях

Людмила С.
По умолчанию

vadik573, можно, но что это Вам даст?
Людмила С. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.09.2013, 14:13   #7
vadik573
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 28.08.2013
Адрес: г. Псков
Сообщений: 13
Сказал(а) спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

vadik573
По умолчанию

Людмила, такой вопросик. Хочу я быть уверенным, что ответ мне всё же будет выслан. Был у меня такой случай с управляющей компанией. Был сделан запрос на проверку правильности начислений платы за ЖКУ. Ответ я так и не получил. Они утверждают, что ответ был выслан обычным почтовым отправлением, а его отследить невозможно. Вот так хитро делается.Прокуратурой и Роспотребнадзором были проведены проверки, но нарушений не обнаружено, потому что записи в журнале обращений присутствуют. Так вот, чтоб такого не повторилось как мне поступить? Лично в руки по месту нахождения организации не получится- они в Москве, а я в Пскове. Обязаны ли они выслать ответ заказным письмом например, если это будет указано в заявлении?
vadik573 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.09.2013, 16:03   #8
Людмила С.
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 01.12.2011
Адрес: Дальний Восток
Сообщений: 146
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 38 раз(а) в 35 сообщениях

Людмила С.
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от vadik573 Посмотреть сообщение
Обязаны ли они выслать ответ заказным письмом например, если это будет указано в заявлении?
В заявлении не только можно, но и нужно указать адрес по которому выслать запрошенные документы и вид письма. Но, к сожалению, ни один закон не обязывает работодателя направлять запрашиваемые документы заказным или ценным письмом. Правда в последствии, если Вам придется обратиться в государственную инспекцию труда или суд, работодателю сложно будет доказывать факт исполнения ст 62 ТК РФ, а главное почему Вам при трудоустройстве не вручен экземпляр трудового договора и т.п. Поэтому, надеюсь, Ваш запрос насторожит работодателя и он постарается чтобы запрашиваемые документы дошли до адресата.
Людмила С. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.09.2013, 23:23   #9
vadik573
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 28.08.2013
Адрес: г. Псков
Сообщений: 13
Сказал(а) спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

vadik573
По умолчанию

Вручил я таки сегодня своё завление с просьбой выслать трудовой договор и копии всех документов директору ЧОПа. Но на копии заявления у меня только его подпись и написанная им дата, печати у него с собой не было. Да и начинают они почему-то сразу торопиться, когда обращаешься к ним с такими вопросами Хватит ли мне этой подписи и даты для доказательства того, что моё заявление им было получено?
Ту самую копию прилагаю. Подпись и дата- правый нижний угол.

Последний раз редактировалось vadik573; 05.09.2013 в 23:28..
vadik573 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.09.2013, 12:13   #10
Людмила С.
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 01.12.2011
Адрес: Дальний Восток
Сообщений: 146
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 38 раз(а) в 35 сообщениях

Людмила С.
По умолчанию

vadik573, а где прилагаемая копия?Думаю, что да. Хотелось бы еще и расшифровку подписи.
Людмила С. вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Сайкин Кирилл Андреевич
Москва
Юрисконсульт
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист

ТОП юристов
Набатов Михаил Борисович
Жуковский (Московская область)
Юрист
Мужчина Рудов Владимир Сергеевич
Москва
Юрист
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 09:24. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot