Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Оформление трудовых отношений
Важная информация
Оформление трудовых отношений Юридическая консультация: трудовой договор, прием на работу, увольнение и сокращение, незаконное увольнение и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 09.09.2013, 09:33   #21
Яна Н.
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 15.08.2013
Адрес: г. Владивосток
Сообщений: 13
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Яна Н.
По умолчанию

Цитата:
Все-таки склоняюсь к расторжению ТД по соглашению сторон.
что конкретно можно прописать в таком соглашении, чтоб подстраховать себя? и что вообще в нем прописывают, просто не сталкивалась.
Цитата:
Поэтому я и спрашивала что сказано в приговоре по этому поводу
сейчас под рукой нет приговора((( по памяти: их обвинили в контрабанде, а потом освободили, если не ошибаюсь, то под денежный залог...
Цитата:
Согласитесь, в наличии имеем как вину работодателя, так и вину работника
что верно, то верно
Яна Н. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.09.2013, 07:27   #22
Людмила С.
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 01.12.2011
Адрес: Дальний Восток
Сообщений: 146
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 38 раз(а) в 35 сообщениях

Людмила С.
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Яна Н. Посмотреть сообщение
что конкретно можно прописать в таком соглашении, чтоб подстраховать себя?
Начнем с того, что согласно ТК РФ работника моржно уволить, а можно расторгнуть или прекратить с ним трудовой договор, о чем согласно Правилам ведения трудовых книжек делается соответствующая запись в ТК. Таким образом, в ТК сделаете запись "Трудовой договор расторгнут по соглашению сторон, пункт 1 части 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации". Приказом так же оформите не увольнение, а расторжение друдового договора. Возможно это только видимость, но тем не менее это уже не бросается в глаза как увольнение с должности.
Что касается содержания соглашения о расторжении. Преамбула такая же как и в трудовом договоре, а вот предмет соглашения надо детализировать. Я также никогда не составляла подобных соглашений, но попытаюсь что-нибудь предложить. Во-первых, надо указать, что работник и работодатель расторгают договор такого числа и года на следующих условиях:
А вот формулировки условий я еще не продумала. Кратко: материальных претензий друг к другу не имеют, а именно работник не требует соответствующих выплат, таких как компенсация за неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска, не претендует на вакантные должности и т.п., а работодатель не имеет претензии к отсутствию работника в течение 1,5 лет, т.е. не будет считать их прогулом. Что-то в этом роде. Подумайте сами что еще можно включить. Вам виднее на месте исходя из ситуации.
Людмила С. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.09.2013, 12:47   #23
Яна Н.
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 15.08.2013
Адрес: г. Владивосток
Сообщений: 13
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Яна Н.
По умолчанию

Интересный вариант, Людмила! А такое соглашение не ухудшает прав работника? или, если он соглашается, то все возможно, не смотря на трудовой кодекс?
Мне вот такой еще вариант предложили, как вы относитесь к такому:
после вступления в законную силу постановления суда, оформить сотруднику, по обоюдному согласию, отпуск без сохранения з/п задним числом.
Такое возможно, как вы считаете?
Яна Н. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.09.2013, 05:44   #24
Яна Н.
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 15.08.2013
Адрес: г. Владивосток
Сообщений: 13
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Яна Н.
По умолчанию

Подскажите кто-нибудь!
Яна Н. вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Сайкин Кирилл Андреевич
Москва
Юрисконсульт
Ипатов Сергей Данилович
Прага (Чехия)
Адвокат
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания

ТОП юристов
Набатов Михаил Борисович
Жуковский (Московская область)
Юрист
Мужчина Донрин Борис Алексеевич
Москва
Детективная деятельность, поиск людей
Мужчина Рудов Владимир Сергеевич
Москва
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 12:52. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot