Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Оформление трудовых отношений
Важная информация
Оформление трудовых отношений Юридическая консультация: трудовой договор, прием на работу, увольнение и сокращение, незаконное увольнение и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 10.08.2013, 17:59   #1
mavr
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 10.08.2013
Адрес: Ульяновск
Сообщений: 1
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

mavr
По умолчанию Правильно ли меня уволили?

Я увольнялся с предприятия тем же днем, когда написал заявление, дата увольнения была указана в заявлении, начальство мне подписало, в отделе кадров дали обходной и я всех прошел, но трудовую мне сразу не отдали, сказали, чтобы пришел завтра подписывать приказ и получать трудовую. Назавтра я не смог прийти, получилось только через неделю, а мне выдали трудовую, в которой написано, что я уволен за прогул. Правильно ли это или мне можно обжаловать увольнение по такой статье?
mavr вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Уволили беременную женщину от Ядвига Я (04.07.2013 в 13:18)
Законно ли уволили человека? от Albinka (26.05.2010 в 20:43)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 10.08.2013, 21:25   #2
RuslanKh
Эксперт
 
Аватар для RuslanKh
 
Регистрация: 15.08.2012
Адрес: Россия, Альметьевск
Сообщений: 1,103
Сказал(а) спасибо: 29
Поблагодарили 154 раз(а) в 151 сообщениях

RuslanKh
По умолчанию

mavr,можно попробовать обжаловать, но тут есть нюанс - заявление на увольнение подается за две недели до дня увольнения, либо увольняетесь сразу по соглашению сторон! однако соглашения нет и не будет, и получается, что вы должны были отрабатывать две недели. Но попробовать можно и даже нужно, докажите что увольнялись датой указанной в заявлении, получили обходной, то есть фактически работодатель был согласен с увольнением. Найдите свидетелей
__________________

Соблюдайте спокойствие и продолжайте в том же духе!
RuslanKh вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.08.2013, 21:30   #3
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

"дата увольнения была указана в заявлении, начальство мне подписало"
Об увольнении тем же днем?
Вопрос - как доказать, что подавали заявление об увольнении и что работодатель согласился на досрочное увольнение. Если на суде РД не будет этого отрицать или даже заявлять, что согласился уволить только следующим днем, то вполне возможно.

"можно обжаловать увольнение по такой статье"
Если РД будет отрицать о том, что согласился на досрочное прекращение ТД (судя по тому, что Вас уволили за прогул, видимо, не согласился, непонятная ситуация - зачем согласились, чтобы потом уволить по статье)
Тогда можно попробовать обжаловать в связи с нарушением процедуры привлечения к дисц.ответственности в виде увольнения (ст.193 ТК).
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.08.2013, 21:47   #4
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

"или даже заявлять, что согласился уволить только следующим днем, то вполне возможно"
поправка:
и\или будет даже заявлять, что согласился уволить только следующим днем, то вполне возможно
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг

ТОП юристов
Мужчина Кравцов Владимир Анатольевич
Москва
Юрист
Родионова Дарья Евгеньевна
Комсомольск-на-Амуре (Хабаровский край)
Юрист
Никитин Глеб Алексеевич
Москва
Адвокат
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 03:59. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot