Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Общие вопросы трудового права
Важная информация
Общие вопросы трудового права Юридическая консультация: прочие вопросы трудового права.

Ответ
 
Опции темы
Старый 25.07.2013, 17:50   #1
User26
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 25.07.2013
Адрес: Нижний Новгород
Сообщений: 3
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

User26
По умолчанию Массовое сокращение

Здравствуйте. У нас случилось массовое сокращение, нас уведомили за 2 месяца бумагой и по истечению срока, продлили работу на неделю. Сказали, чтобы потом переписали уведомление на неделю позже. По оплате предложили 2 варианта:

1) Выдать один оклад к полному расчету
2) Выдать 2 оклада к полному расчету с условием нахождения 2 месяца на бирже труда и если не нашли другое место работы в этот срок.

Возникло 2 вопроса, стоит ли переписывать уведомление о сокращении и по оплате, как они должны оплатить сокращение.
User26 вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Сокращение от Sonya (23.04.2012 в 15:48)
Сокращение от Юлик (20.04.2012 в 13:01)
Массовое катание от Barabaka (20.02.2012 в 13:52)
Сокращение от Natali'a (22.12.2011 в 17:28)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 25.07.2013, 20:18   #2
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

1. Какое уведомление? Причем тут вы? Вы уведомляете работодателя, что сокращаетесь?
2. ст.178 ТК
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.07.2013, 21:29   #3
User26
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 25.07.2013
Адрес: Нижний Новгород
Сообщений: 3
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

User26
По умолчанию

предприятие стало нерентабельным и решили нас всех сократить. Уведомление о сокращении должности. Их выдали всем кто работал на этом предприятии. Вот нам рабочим и хочется все узнать по выплатам и бумагам, чтобы не обманули, а то и так всегда заставляют писать административные и отпуска, когда не работаем по пол месяца.
User26 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.07.2013, 20:23   #4
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

"Уведомление о сокращении должности".
тогда Вы о чем спрашиваете "стоит ли переписывать уведомление о сокращении" - кому переписывать? Переподписать? Вам предложили новое уведомление?

"всегда заставляют писать административные и отпуска"
Можете не писать, не обязаны.
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.07.2013, 20:45   #5
User26
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 25.07.2013
Адрес: Нижний Новгород
Сообщений: 3
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

User26
По умолчанию

Переписать директору, по уведомлению нас должны были сократить на той неделе, а нам продлили работу на неделю и по оплате, многие говорят, что нам должны выдать сразу два оклада при сокращении, а директора сказали, что после того как отстоим на учете в центре занятости населения 2 месяца и не найдем работу, то выплачивают 2 оклада, а так выплатят все долги и один оклад.
User26 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.07.2013, 13:06   #6
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

"Переписать директору"
К сожалению, про уведомлению так я ничего и не поняла, "сказали, чтобы потом переписали уведомление на неделю позже" - вы директору, что ли, это сказали?
В любом случае, существует точка зрения, что работодатель может продлить срок сокращения, т.к. ТК предусмотрено уведомление не менее чем за 2 мес, т.е. продление срока не ухудшает положение работника в данном случае.

"многие говорят, что нам должны выдать сразу два оклада при сокращении, а директора сказали..."
В самом первом сообщении я дала ссылку на ст.178 ТК, Вам что-то по ней непонятно или Вы не заглядывали в нее?
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Сайкин Кирилл Андреевич
Москва
Юрисконсульт
Ипатов Сергей Данилович
Прага (Чехия)
Адвокат
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания

ТОП юристов
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Набатов Михаил Борисович
Жуковский (Московская область)
Юрист
Ивлева Светлана Анатольевна
Москва
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 20:33. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot