Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Оформление трудовых отношений
Важная информация
Оформление трудовых отношений Юридическая консультация: трудовой договор, прием на работу, увольнение и сокращение, незаконное увольнение и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 23.07.2013, 22:40   #1
alyans_A
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 13.07.2012
Адрес: Воронеж
Сообщений: 9
Сказал(а) спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

alyans_A
По умолчанию Перевод пенсионера на срочный трудовой договор

ЗДРАВСТВУЙТЕ! Подскажите, пожалуйста, как мне правильно поступить! В моей организации (я её руководитель и хозяин) работает женщина "послепенсионного возраста" (55+2 года). Профессиональные качества её можно оценить на "удовлетворительно", но физические - увы... Лишние килограммы и связанные с этим медлительность и утомляемость. Организация испытывает сейчас трудности и, чтобы не "пойти ко дну", мне необходимо пойти на непопулярные меры. Сама она уходить отказывается. В свете последних (ну или не очень) событий, когда "государство" чтобы не увеличивать пенсионный возраст, дало карт-бланш пенсионерам и сказало: "РАБОТАЙТЕ, вас никто не тронет!", принуждение её к увольнению будет выглядеть как вызов системе. По сему вопрос - могу ли я, без дополнительных сложностей, без создания аттестационной комиссии, без проведения организационно-штатных мероприятий, перевести данного работника с бессрочного на срочный трудовой договор и через определённое время его просто не продлить? Заранее благодарен!
alyans_A вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 24.07.2013, 19:21   #2
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

"могу ли я, без дополнительных сложностей, без создания аттестационной комиссии, без проведения организационно-штатных мероприятий, перевести данного работника с бессрочного на срочный трудовой договор?"
Нет.

Более скажу: Вы даже в применением "дополнительных сложностей, с созданием аттестационной комиссии, с проведением организационно-штатных мероприятий"
не сможете.
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.07.2013, 21:41   #3
alyans_A
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 13.07.2012
Адрес: Воронеж
Сообщений: 9
Сказал(а) спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

alyans_A
По умолчанию

ЗДРАВСТВУЙТЕ! Неужели я не могу сократить несколько должностей, и её в том числе, в связи со сложившейся экономической ситуацией??? Если не "сбросить балласт", организация однозначно не выживет. Я НЕ ХОЧУ ЛИЧНО ОТ НЕЁ избавиться, нужно выправить ситуацию с наименьшими потерями. Эта женщина хоть немного защищена наличием пенсии, а в коллективе ещё нескольким сотрудникам остался год до этого "счастливого" события. "Бескровно" решить вопрос не получится, но потери можно минимизировать.
alyans_A вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.07.2013, 20:06   #4
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

Здравствуйте.
Вы не о сокращении вопрос задавали.
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Сайкин Кирилл Андреевич
Москва
Юрисконсульт
Ипатов Сергей Данилович
Прага (Чехия)
Адвокат
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания

ТОП юристов
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Набатов Михаил Борисович
Жуковский (Московская область)
Юрист
Мужчина Кравцов Владимир Анатольевич
Москва
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 01:34. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot