Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Оформление трудовых отношений
Важная информация
Оформление трудовых отношений Юридическая консультация: трудовой договор, прием на работу, увольнение и сокращение, незаконное увольнение и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 22.07.2013, 10:22   #1
lavazza
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 13.02.2013
Адрес: ивановская область
Сообщений: 9
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

lavazza
По умолчанию Трудоустройство и увольнение.

Добрый день.
Такая ситуация...
Мой начальник спустя полгода моей работы решил-таки устроить меня официально,правда на полставки.Я написала заявление о приеме на работу,купила трудовую книжку,оформила карту для зп.Но!Никакого трудового договора и приказа об устройстве на работу я не подписывала!Хотя он вроде все делает официально,но на мои вопросы слишком размыто отвечает.Я так понимаю у меня что-то типа испытательного срока идет?Я просто собираюсь увольняться и боюсь,что он заставить отрабатывать 2 недели,а меня на потенциальном месте работы ждать так долго не будут.
Возможно ли уволиться без отработки в 2 недели?
lavazza вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Трудоустройство по ТК РФ от dub_space (26.10.2013 в 21:01)
Трудоустройство в 16 лет от Пин4ер (07.01.2013 в 01:44)
Официальное трудоустройство у ИП от Марфуша (16.08.2012 в 11:04)
ВНЖ и трудоустройство от Svetiknovikova (11.05.2012 в 18:34)
Трудоустройство несовершеннолетней от И. Дьякова (30.01.2012 в 14:42)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 22.07.2013, 11:24   #2
Антон Стрельцов
Модератор
 
Аватар для Антон Стрельцов
 
Регистрация: 28.12.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 2,175
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 393 раз(а) в 373 сообщениях

Антон Стрельцов
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от lavazza Посмотреть сообщение
Мой начальник спустя полгода моей работы решил-таки устроить меня официально,правда на полставки.
Н дя. Какой он молодец!!! Просто памятник ему при жизни поставить.
Он вас должен был трудоустроить с первого рабочего дня.

Почему на 0,5 ставки? Вы устраиваетесь как основной работник?


Цитата:
Сообщение от lavazza Посмотреть сообщение
Я написала заявление о приеме на работу,купила трудовую книжку,
Дважды все сделано не верно. Заявление о приеме не пишется, трудовой книжкой если у вас первое место работы, вас должен обеспечить сам работодатель.


Цитата:
Сообщение от lavazza Посмотреть сообщение
Никакого трудового договора и приказа об устройстве на работу я не подписывала
При трудоустройстве с вами обязаны заключить ТД и подписать приказ о приеме.



Если вы ничего не подписывали, то помашите вашему руководителю ручкой и бегите с такой работы.
Цитата:
Сообщение от lavazza Посмотреть сообщение
Я просто собираюсь увольняться и боюсь,что он заставить отрабатывать 2 недели,а меня на потенциальном месте работы ждать так долго не будут.
Даже если у вас все подписано, то на испытательном сроке увольнение производиться через три дня (отсчет трех дней начинается со следующего дня после написания заявления).
__________________
Антон Стрельцов вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 22.07.2013, 11:50   #3
lavazza
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 13.02.2013
Адрес: ивановская область
Сообщений: 9
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

lavazza
По умолчанию

Спасибо за оперативный ответ!
Я в этой фирме работаю уже 9 месяцев,1 апреля я писала приказ о приеме меня на работу и не более.На 0,5 ставки оформил специально для налоговой.
То есть без трудового договора,который мною должен быт подписан,я официально устроена быть не могу?И я могу написать заявление об увольнение по собственному желанию и я смогу быть рассчитана в тот же день?Я боюсь не стал бы он меня принуждать к отработке в 2 недели...
lavazza вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.07.2013, 12:05   #4
Антон Стрельцов
Модератор
 
Аватар для Антон Стрельцов
 
Регистрация: 28.12.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 2,175
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 393 раз(а) в 373 сообщениях

Антон Стрельцов
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от lavazza Посмотреть сообщение
1 апреля я писала приказ о приеме меня на работу и не более.
Одного приказа мало. Тем более приказ делается на основании заключенного с вами трудового договора. Т.е. договор первичен.


Цитата:
Сообщение от lavazza Посмотреть сообщение
На 0,5 ставки оформил специально для налоговой.
Хотелось бы посмотреть как он это провел. Многие работодатели идут на такие "штучки". Что очень негативно сказывается в последствии.

Цитата:
Сообщение от lavazza Посмотреть сообщение
То есть без трудового договора,который мною должен быт подписан,я официально устроена быть не могу?
Спросите в бухгалтерии за вас вообще налоги уплачены за прошедшие месяцы?

Вопрос по поводу приказа. Он руководителем подписан?
__________________
Антон Стрельцов вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 22.07.2013, 12:21   #5
lavazza
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 13.02.2013
Адрес: ивановская область
Сообщений: 9
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

lavazza
По умолчанию

Просто в нашем городе находится филиал фирмы.И в этом филиале руководитель выполняет и свои функции и функции бухгалтера.То есть бухгалтер есть,но он официально не устроен.По документам в филиале работает один начальник.
А приказа я вообще не видела.У нас был заключен договор на 1 испытательный месяц в октябре месяце и все.Ни трудового договора,ни приказа я не подписывала.Но он утверждает,что исправно платит налоги с нас обоих.Он и меня и себя на 0,5 ставки оформил якобы.
lavazza вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.07.2013, 12:48   #6
Антон Стрельцов
Модератор
 
Аватар для Антон Стрельцов
 
Регистрация: 28.12.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 2,175
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 393 раз(а) в 373 сообщениях

Антон Стрельцов
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от lavazza Посмотреть сообщение
Но он утверждает,что исправно платит налоги с нас обоих
Запросите у него справку 2 НДФЛ. Запрос сделайте письменный и себе снимите копию заявления и требуйте с него отметку о получении с указанием должности ФИО и даты получения (пусть поставит на копии). В течении 3-х дней, он вам ее просто обязан выдать.
Это самый легкий способ. НО сейчас уже дошли до того, что уже и ее подделывают.
Еще один надежный способ (здесь уж точно не подделают)
Идете в отделение ПФР вашего города
Заходите в отдел сверки платежей) - предоставляете номер своего СНИЛС (это ламинированное зеленое свидетельство ПФР с вашим страховым номером) и просите выписку по начисленным страховым взносам по вам за конкретный период времени. Обычно они любезно ее предоставляют. И смотрите, когда и сколько было перечислено по вам взносов в ПФР.
Сейчас работодатель обязан отчитываться по начисленным взносам в ПФР в пользу каждого своего работника - ежеквартально. Таким образом, вы сможете посмотреть, платил ли работодатель за вас взносы в пенсионный фонд.
__________________
Антон Стрельцов вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 22.07.2013, 13:07   #7
lavazza
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 13.02.2013
Адрес: ивановская область
Сообщений: 9
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

lavazza
По умолчанию

А если окажется,что взносы уплачены,получается я официально трудоустроена?А как же тогда трудовой договор и приказ?
lavazza вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.07.2013, 14:06   #8
Антон Стрельцов
Модератор
 
Аватар для Антон Стрельцов
 
Регистрация: 28.12.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 2,175
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 393 раз(а) в 373 сообщениях

Антон Стрельцов
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от lavazza Посмотреть сообщение
А если окажется,что взносы уплачены,получается я официально трудоустроена?
Получается так.))))


Цитата:
Сообщение от lavazza Посмотреть сообщение
А как же тогда трудовой договор и приказ?
А вот это уже вопрос к руководителю. Можно и в гос инспекцию подать заявление о не своевременном заключении трудового договора.
__________________
Антон Стрельцов вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 23.07.2013, 09:42   #9
lavazza
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 13.02.2013
Адрес: ивановская область
Сообщений: 9
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

lavazza
По умолчанию

А возможно уволиться без отработки в 2 недели?По каким причинам?
lavazza вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.07.2013, 11:30   #10
Антон Стрельцов
Модератор
 
Аватар для Антон Стрельцов
 
Регистрация: 28.12.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 2,175
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 393 раз(а) в 373 сообщениях

Антон Стрельцов
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от lavazza Посмотреть сообщение
А возможно уволиться без отработки в 2 недели?
По обстоятельствам не зависящим от воли сторон (статья 80 ТК РФ).

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
__________________
Антон Стрельцов вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Сайкин Кирилл Андреевич
Москва
Юрисконсульт
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист

ТОП юристов
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Набатов Михаил Борисович
Жуковский (Московская область)
Юрист
Мужчина Кравцов Владимир Анатольевич
Москва
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 01:53. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot