Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Уголовное право
Важная информация
Уголовное право Юридическая консультация: кража, грабеж, мошенничество, сбыт и хранение наркотиков, телесные повреждения, привлечение к уголовной ответственности и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 29.01.2010, 22:24   #1
Кашин
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 29.01.2010
Адрес: Красноярск
Сообщений: 1
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Кашин
По умолчанию Шантаж?!

Привет всем! Описываю ситуацию, м.б. у кого-то была практика. Из организации уволился сотрудник по п.2 ст.77 ТК РФ (соглашение сторон), сам написал заявление и подписал само соглашение. Через несколько дней прибежал родственник уволившегося сотрудника и начал угрожать что напишет заявление в прокуратуру о том что его принудили уволиться, у него расстроилось здоровье в связи с увольнением и в связи с этим будет просить у прокуратуры!!! возмещения морального вреда в размере 300 тысяч рублей. ПРИЧЕМ заявление в прокуратуру и требование возмещения вреда будет написано не на организацию-работодателя или на директора, а на сотрудника не обладающего распорядительными функциями, с которым у уволенного не сложились отношения и якобы из-за которого он решил уволиться. При этом в ультимативной форме предлагается следующее: заявление в прокуратуру не будет направлено в случае приема уволенного работника на работу на прежнее место. В связи с этой ситуацией возникло два вопроса:
1) может ли данная ситуация квалифицироваться как вымогательство или шантаж или иное? какие нужны доказательства? куда лучше сразу обратиться с заявлением?
2) что может сделать прокуратура по заявлению уволившегося работника в данном случае?
Кашин вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Обвинение в краже, шантаж от Андрей Бойцов (22.11.2012 в 16:10)
Шантаж матери-одиночки от Надежда777 (01.10.2012 в 12:31)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 30.01.2010, 13:32   #2
Анна Стрельцова
Эксперт
 
Аватар для Анна Стрельцова
 
Регистрация: 24.10.2009
Адрес: г. Омск
Сообщений: 196
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 120 раз(а) в 96 сообщениях

Анна Стрельцова
По умолчанию Шантаж

Порядок разрешения споров в данном случае определяется трудовым законодательством. Если уволившийся работник решит обратиться в суд-это его право. Восстановлен на работе он может только в случае вынужденного увольнения по вине администрации. Иные причины увольнения работника в расчет судом не берутся. Это было его личное желание.
Что касается вымогательства денег, для начала объясните тому, кто к Вам обратился, что каждый совершеннолетний, дееспособный гражданин осуществляет свои права самостоятельно, и только он может обратиться к руководству с письменной просьбой о разрешении ситуации. Если работник Ваше предприятие устраивал, он может снова написать заявление о приеме на работе, которое рассмотрят при наличии вакансий. В случае, если родственник обратившегося будет вести себя противоправно, обратитесь в милицию о вымогательстве.
__________________

Генеральный директор ООО "Юридическая фирма "Ягуар" Анна Стрельцова
Анна Стрельцова вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Сайкин Кирилл Андреевич
Москва
Юрисконсульт
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист

ТОП юристов
Ивлева Светлана Анатольевна
Москва
Юрист
Мужчина Кравцов Владимир Анатольевич
Москва
Юрист
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 21:56. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot