Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Общие вопросы трудового права
Важная информация
Общие вопросы трудового права Юридическая консультация: прочие вопросы трудового права.

Ответ
 
Опции темы
Старый 28.01.2010, 21:20   #1
nata76
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 28.01.2010
Адрес: Республика Мордовия
Сообщений: 3
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

nata76
По умолчанию Увольнение (п. 14 ст. 81, п.2 ст. 278, ст. 279 ТК РФ)

Доброго времени суток! Я работаю в бюджетной организации, на нашего руководителя пришел приказ с вышестоящей организации о прекращении трудового договора и увольнении. ст.81 п.14 ТК и ст.278 п.2 и с учетом ст.279. Проработал он в должности директора 17 лет и за это время не было ни одного выговора или замечания. Заранее его не предупредили, и на момент увольнения он находился на больничном! Помогите пожалуйста, я не юрист, но мне кажется, что здесь не все "мягко" говоря правильно. Разъясните мне по статьям повод его увольнения и можно ли увольнение оспорить в суде. Заранее спасибо всем.

Последний раз редактировалось nata76; 28.01.2010 в 21:28..
nata76 вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Увольнение и отпуск от Савиныхина Ольга (11.01.2013 в 18:31)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 29.01.2010, 10:35   #2
Ксения
Юрист
 
Аватар для Ксения
 
Регистрация: 29.08.2009
Адрес: Уфа
Сообщений: 648
Сказал(а) спасибо: 40
Поблагодарили 217 раз(а) в 193 сообщениях

Ксения
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от nata76 Посмотреть сообщение
ст.81 п.14 ТК
это иные основания в соответствии с ТК

Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается по следующим основаниям:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
1) в связи с отстранением от должности руководителя организации - должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве);
2) в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. Решение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;
(п. 2 в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
3) по иным основаниям, предусмотренным трудовым договором.

Статья 279. Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка.

Если по больничному, то может оспорить и восстановят до момента выхода с больничного
Ст.81 ТК РФ
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Вложения
Тип файла: doc порядок.doc (74.5 Кб, 2 просмотров)
__________________

С уважением,
Исполнительный директор Агентства "Нить Ариадны"
Ксения Соловьева
г. Уфа, (347) 2932567
www.bishelpufa.ru
Ксения вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.01.2010, 18:47   #3
nata76
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 28.01.2010
Адрес: Республика Мордовия
Сообщений: 3
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

nata76
По умолчанию

Т.е перед увольнением согласно Постановления 234 по ст.278 п.2 должны были провести аттестацию?
nata76 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.01.2010, 16:52   #4
Ксения
Юрист
 
Аватар для Ксения
 
Регистрация: 29.08.2009
Адрес: Уфа
Сообщений: 648
Сказал(а) спасибо: 40
Поблагодарили 217 раз(а) в 193 сообщениях

Ксения
По умолчанию

Чтобы ответить на ваши вопросы нужнознать ситуацию.

Цитата:
Сообщение от nata76 Посмотреть сообщение
Разъясните мне по статьям повод его увольнения
повод должен быть известен руководителю, просто так от балды не увольняют, есть какая-то причина
__________________

С уважением,
Исполнительный директор Агентства "Нить Ариадны"
Ксения Соловьева
г. Уфа, (347) 2932567
www.bishelpufa.ru
Ксения вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.01.2010, 18:20   #5
nata76
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 28.01.2010
Адрес: Республика Мордовия
Сообщений: 3
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

nata76
По умолчанию

К сожалению увольняют, причину в слух так и не говорят. Если только за не освоение денег на строительство, но они поступили на р/с 08.12.2009г. вышестоящая организация была настроена на освоение любой ценой. Но Вы же сами понимаете согласно ФЗ-94 это было бы "смерти подобно", если бы освоили - приказ на увольнение уже не понадобился бы. Наша организация сразу же направила письма на отзыв денег и выделение их в 2010г. Деньги не отозвали, но на этот год выделили. И теперь после увольнения ему предлагают любую должность в нашей организации не зависимо от свободных вакансий как типа откуп. Вот так!
nata76 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.01.2010, 14:35   #6
Ксения
Юрист
 
Аватар для Ксения
 
Регистрация: 29.08.2009
Адрес: Уфа
Сообщений: 648
Сказал(а) спасибо: 40
Поблагодарили 217 раз(а) в 193 сообщениях

Ксения
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от nata76 Посмотреть сообщение
ему предлагают любую должность
это лучше, чем ничего
__________________

С уважением,
Исполнительный директор Агентства "Нить Ариадны"
Ксения Соловьева
г. Уфа, (347) 2932567
www.bishelpufa.ru
Ксения вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Сайкин Кирилл Андреевич
Москва
Юрисконсульт
Ипатов Сергей Данилович
Прага (Чехия)
Адвокат
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания

ТОП юристов
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Мужчина Рудов Владимир Сергеевич
Москва
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 04:47. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot