Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Общие вопросы трудового права
Важная информация
Общие вопросы трудового права Юридическая консультация: прочие вопросы трудового права.

Ответ
 
Опции темы
Старый 02.07.2013, 19:11   #1
Петр Ильин
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 02.07.2013
Адрес: Питер
Сообщений: 1
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Петр Ильин
По умолчанию Задержка з/п. Чем рискует работодатель?

Подскажите пожалуйста, какую ответственность, по сегодняшнему законодательству несет работодатель за несвоевременную выплату з/п? Задержки систематически составляют почти месяц!

Какие органы обладают полномочиями применения каких-либо санкций в отношении таких работодателей?
Петр Ильин вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Задержка в выплате зарплаты от Аркадий Укроп (23.05.2013 в 14:36)
Задержка по декретным от Соломийка (04.02.2013 в 14:14)
Задержка зарплаты от Gamov (03.02.2013 в 12:41)
Задержка расчета при увольнении от Кирилл Юденич (13.03.2012 в 10:18)
Задержка заработной платы от Tiana Twin (04.02.2012 в 16:45)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 02.07.2013, 20:31   #2
Надeжда
Эксперт
 
Аватар для Надeжда
 
Регистрация: 08.04.2013
Адрес: Саранск
Сообщений: 902
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 59 раз(а) в 59 сообщениях

Надeжда
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Петр Ильин Посмотреть сообщение
Какие органы обладают полномочиями применения каких-либо санкций в отношении таких работодателей?

трудовая инспекция, прокуратура или суд.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить причитающуюся работнику сумму с учетом денежной компенсацией в размере одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБ РФ действующей на данное время от невыплаченной в срок суммы зарплаты за каждый день задержки выплаты заработной платы.

Отсчет начинается со дня, следующего после установленного срока выплаты зарплаты.

Обязанность работодателя по выплате зарплаты и денежной компенсации за задержку выплаты зарплаты не зависит от наличия вины работодателя за несвоевременную выплату зарплаты.

Статья 22 ТК РФ считает выплату зарплаты основной обязанностью работодателя. Законодательство РФ не определяет «уважительных причин» несвоевременной выплаты заработной платы, в случае срока невыплаты зарплаты более двух месяцев, можно привлечь руководителя предприятия к уголовной ответственности по ст. 145 часть 1 УК РФ, которая предусматривает лишения свободы сроком до двух лет.

Если работодатель не выплатил зарплату в установленный срок и задержка выплаты составляет более трех дней, следует обращаться в суд.

Исковое заявление о неправомерном действии работодателя, не выплатившего зарплату работнику, подается в суд по месту нахождения предприятия или по месту жительства работника.

Невыплата зарплаты кроме указанных выше вызывает для работодателя и такие негативные последствия, как:

административный штраф в соответствии со ст. 5.27 ТК РФ, который составляет для организаций от 30 до 50 тыс. руб., а для предпринимателей от одной до пяти тыс. руб.

может быть приостановлена на срок до 90 суток деятельность предприятия (ст. 5.27 КоАП РФ).

на руководителя предприятия может быть наложен штраф в размере до 5 тыс. руб. в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ

при повторном нарушении руководителя могут лишить на срок до трех лет права занимать руководящие должности (ст. 3.11 КоАП РФ)

если заработная платы не выплачивается более 15 дней работники имеют право остановить работу до выплаты задержанной суммы, известив работодателя в письменной форме (ст. 142 ТК РФ).
__________________

Неважно, что вы обо мне думаете -главное вы тратите на это время...
Надeжда вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Метки
задержка выплаты зарплаты

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг

ТОП юристов
Мужчина Донрин Борис Алексеевич
Москва
Детективная деятельность, поиск людей
Родионова Дарья Евгеньевна
Комсомольск-на-Амуре (Хабаровский край)
Юрист
Никитин Глеб Алексеевич
Москва
Адвокат
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 17:15. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot