Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
  • метка Федеральный
    доб.174
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Общие вопросы трудового права
Важная информация
Общие вопросы трудового права Юридическая консультация: прочие вопросы трудового права.

Ответ
 
Опции темы
Старый 20.06.2013, 01:52   #1
Лиличка
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 20.06.2013
Адрес: Воронеж
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Лиличка
По умолчанию Изменение формулировки увольнения в трудовой книжке

Здравствуйте,помогите пожалуйста меня уволили по причине прогула,хотя в тот день была моя смена и я должна была выйти на работу,но совсем недавно я работала в выходной день,заменяла другу сотрудницу, мы договаривались с начальством что я смогу в любой другой день взять выходной.В этот день я не вышла и потом меня уволили по причине прогула ,могу ли я рассчитывать на восстановление на работе или изменение формулировки увольнения в трудовой книжке?
Лиличка вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Исправления в трудовой книжке от Boris V. (13.12.2012 в 08:33)
Запись в трудовой книжке от Sumirra (21.02.2012 в 13:56)
Запись в трудовой книжке от mirowa (03.02.2012 в 22:36)
Запись в трудовой книжке от xolodny (13.12.2011 в 15:07)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74999384362 (Москва и МО),
+78124673512 (Санкт-Петербург и область),
88003502369 доб.174 (Федеральный).
 
Старый 27.06.2013, 09:00   #2
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

"мы договаривались с начальством"
Если Вас уволили за прогул, стало быть, начальство не подтверждает вашу договоренность.
Если только ваша сотрудница будет свидетелем, что в связи с ее отсутствием на работе, Вас привлекли к работе в вых.день (в ваш) с предоставлением доп.дня отдыха.
Если не будет свидетельствовать, значит, Ваши шансы стремятся к 0.

* именно по "поручению" РД, а не самовольные действия работников по смене графика работы.
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Харченко Вадим Петрович
Москва
Адвокат
Ипатов Сергей Данилович
Прага (Чехия)
Адвокат
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист

ТОП юристов
Набатов Михаил Борисович
Жуковский (Московская область)
Юрист
Мужчина Кравцов Владимир Анатольевич
Москва
Юрист
Мужчина Донрин Борис Алексеевич
Москва
Детективная деятельность, поиск людей
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 10:26. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot