Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Общие вопросы трудового права
Важная информация
Общие вопросы трудового права Юридическая консультация: прочие вопросы трудового права.

Ответ
 
Опции темы
Старый 13.06.2013, 22:34   #1
kostig13
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 13.06.2013
Адрес: НиНо
Сообщений: 3
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

kostig13
По умолчанию Ученический договор и испытательный срок.

Здравствуйте, работодатель заключил ученический договор сроком обучения 1 месяц. Параллельно ему был заключен трудовой договор, с установленным испытательным сроком 3 месяца. Правомерно ли такое? Чем грозит если так нельзя? Можно ли считать эти договора недействительными?
Спасибо.
kostig13 вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Испытательный срок от attrakcia (05.04.2014 в 10:11)
Продлили испытательный срок от Алекс3 (20.11.2012 в 08:02)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 13.06.2013, 23:29   #2
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

Да.
Нет.
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.06.2013, 23:31   #3
kostig13
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 13.06.2013
Адрес: НиНо
Сообщений: 3
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

kostig13
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Афина Паллада Посмотреть сообщение
Да.
Нет.
Статья 207. Права и обязанности учеников по окончании ученичества

"Лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается."
kostig13 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.06.2013, 23:46   #4
kostig13
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 13.06.2013
Адрес: НиНо
Сообщений: 3
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

kostig13
По умолчанию

Причем в ученическом договоре прописано, то что работодатель не вправе в условие ТД включать условие об установлении испытательного срока. А в трудовом установлен испытательный срок. Неувязка.
kostig13 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.06.2013, 12:51   #5
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

1. "Лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается."
Вы еще не завершили. ТД уже заключен.

2. Я не экстрасенс, чтобы угадывать, на каких условиях Вы заключали данные договоры. Каков вопрос (исходные данные), таков ответ.
Но тем не менее, несмотря на Ваши "козыри" в рукаве, изначальный ответ мой остается в силе:

3. Ни "неувязочка", ни отсутствие оной (как изложили Вы в первом сообщение) не делает ни тот, ни другой договор недействительным. Условие об испытании утрачивает силу в связи с отказом от него сторонами в уч.договоре, все.
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг

ТОП юристов
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания
Набатов Михаил Борисович
Жуковский (Московская область)
Юрист
Никитин Глеб Алексеевич
Москва
Адвокат
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 10:15. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot