Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Дисциплинарная ответственность
Важная информация
Дисциплинарная ответственность Юридическая консультация: дисциплина труда и трудовой распорядок, порядок применения дисциплинарных взысканий и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 04.06.2013, 11:08   #1
Vladimir83
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 24.07.2012
Адрес: г. Кострома
Сообщений: 11
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Vladimir83
По умолчанию Лишение премии

Доброго дня! Ситуация такова: я работаю на нефтяном промысле технологом цеха подготовки и перекачки нефти. На днях на моей смене оператор цеха по добыче нефти и газа (другой цех в нашем предприятии) въехал на объездной промысловой Ниве в коллектор на моем объекте (на УПН), пришел ко мне и сказал, что машину повредил, въехав "в яму на дороге" (о том, что он на самом деле въехал у трубу, я узнал позже). Я ему сказал, исходя из того, что цеха разные, у каждого свое начальство, чтобы он оповестил конкретно свое руководство ЦДНГ, что он и сделал с его слов (как оказалось - гораздо позже, чем все произошло). Теперь мне предъявляют выговор и лишают премии на 100% (ссылаясь на пункт из должностной инструкции, в котором говорится, что я должен сообщать о ЧП руководству) за то, что я якобы должен был сообщить об этом руководству, но не сообщил (в офисе почему-то уверены, что я знал изначально о том, что он въехал именно в трубу, и что я все выдумываю). Машина, попавшая в яму при объезде фонда скважин и повредившая себе капот и лобовое стекло - это ЧП? Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (работаю на условиях неполного рабочего дня). Исходя из всего этого имеет ли право работодатель объявить мне выговор и одновременно лишить меня премии аж на 100%?
Ст.129 ТК РФ гласит: Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
То есть получается, что работодатель лишает меня части моей зарплаты...Имеет ли он на это право, если я в отпуске по уходу за ребенком? Почему хотят наложить два наказания за один проступок?? имеют ли право вообще так наказывать?
Vladimir83 вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Законно ли лишение премии? от St. Jacob (10.12.2012 в 17:04)
Лишение квартальной премии от Ольга 1987 (21.07.2012 в 09:08)
Лишение премии от mariS (06.06.2012 в 14:18)
Лишение премии от Kannais (18.02.2012 в 02:12)
Лишение премии от Lena Green (07.12.2011 в 13:36)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 04.06.2013, 19:51   #2
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

"Имеет ли он на это право, если я в отпуске по уходу за ребенком?"
Если Вы выполняете должностные обязанности, даже в рамках нахождения в отпуске по уходу за ребенком, то, естественно, что РД вправе требовать надлежащее их выполнение и применять меры дисциплинарного взыскания и выплачивать премию в том размере, которую работник заслужил.

Применение дисц.взыскания и способы материального поощрения за добросовестный труд - это не 2 наказания за один проступок.
Наказание - это выговор
Неначисление премии - это отсутствие оснований для ее начисления, н-р, недобросовестное исполнение должн.обязанностей, наличие дисц.взыскания.

Если Вы считаете, что применение дисц.взыскание не обосновано, и повреждение машины из-за ямы\трубы - это не ЧП (или что в должн.инструкции и\или иных ЛНА не разъяснено, что подпадает под понятие ЧП, о которых надо сообщать руководству), Вы вправе обжаловать его в суде или обратиться в ГИТ.

Что касается "лишения" премии, необходимо изучать ЛНА вашей компании, регламентирующие порядок, условия и основания начисления премии и ее размера, чтобы определить имел ли РД право неначислять премию (или лишать). Если будете обращаться в ГИТ, можете заодно и по этому вопросу провести проверку.
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Сайкин Кирилл Андреевич
Москва
Юрисконсульт
Ипатов Сергей Данилович
Прага (Чехия)
Адвокат
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания

ТОП юристов
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Набатов Михаил Борисович
Жуковский (Московская область)
Юрист
Мужчина Донрин Борис Алексеевич
Москва
Детективная деятельность, поиск людей
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 12:39. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot