Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Отпуск. Больничный. Командировка
Важная информация
Отпуск. Больничный. Командировка Юридическая консультация: предоставление отпусков, оплата больничных листов, направление в командировки и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 01.04.2013, 05:09   #1
Kristi2013
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 01.04.2013
Адрес: Россия
Сообщений: 1
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Kristi2013
По умолчанию Право на отпуск

Добрый день! Подскажите пожалуйста, как быть в следующей ситуации. В прошлом году 20 апреля муж устроился на работу. В этом году собрались в отпуск 16 апреля. Муж пошел к начальнику просить отпуск, а тот не дает. Говорит, что нужно до 20 апреля работать, раньше никак он не может дать. Тогда он попросил отпуск с 23 апреля, так как воскресенье и понедельник у него выходные. Начальник не хочет давать отпуск со вторника, говорит, что нормальные люди с понедельника в отпуск идут. И вообще ему нужно подумать, предоставлять ли отпуск. При устройстве на работу муж составлял трудовой договор, но через полгода работы выяснилось, что этот договор всего лишь бумажка и нигде муж не проведен. Фактически работает неофициально. Посоветуйте, как действовать в такой ситуации. И в отпуск хочется и муж не хочет портить отношения с начальством.
Kristi2013 вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Отпуск от Блондинка (15.09.2014 в 13:29)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 01.04.2013, 17:03   #2
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

"И в отпуск хочется и муж не хочет портить отношения с начальством".
Поставили 2 взаимоисключающие задачи.

Трудовой договор на руках? Доказательство работы есть?
Требуется доказывать факт трудовых отношений (скорее через суд) или пожаловаться в ГИТ на нарушение оформления тр.отношений (если есть письм.доказательства трудоустройства, которые нужно будет предоставить в инспекцию). Но как понимаете, спор к дружбе не приводит.
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.03.2014, 17:17   #3
МарьянаМ
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 25.03.2014
Адрес: Казань
Сообщений: 1
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

МарьянаМ
По умолчанию

Наш работодатель заставляет всех сотрудников разбивать отпуск на 2 части, мотивируя это тем, что рабочий процесс не позволяет нам отсутствовать на работе подолгу. Скажите, законно ли это?
МарьянаМ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.03.2014, 10:22   #4
Антон Стрельцов
Модератор
 
Аватар для Антон Стрельцов
 
Регистрация: 28.12.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 2,175
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 393 раз(а) в 373 сообщениях

Антон Стрельцов
По умолчанию

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части.

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
__________________

Время, посвященное просьбам, требует благодарности.
Антон Стрельцов вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Метки
право на отпуск

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Сайкин Кирилл Андреевич
Москва
Юрисконсульт
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист

ТОП юристов
Мужчина Рудов Владимир Сергеевич
Москва
Юрист
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг
Мужчина Донрин Борис Алексеевич
Москва
Детективная деятельность, поиск людей
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 07:52. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot