Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Общие вопросы трудового права
Важная информация
Общие вопросы трудового права Юридическая консультация: прочие вопросы трудового права.

Ответ
 
Опции темы
Старый 26.02.2013, 01:37   #1
gra4ev
Пользователь
 
Аватар для gra4ev
 
Регистрация: 26.02.2013
Адрес: Новосибирск
Сообщений: 1
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

gra4ev
По умолчанию Ненормированный рабочий день на производстве

Работаю на промышленном предприятии двое суток, через двое суток, но по 12 часов в день.
Заработанная плата у меня не большая - около 10 000 в месяц выходит.
Имею ли я право на прибавку зарплаты и перехода на восьмичасовой рабочий день, но не работать по пять дней в неделю, а остаться на старом графике?
gra4ev вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Неполный рабочий день от KASAR (25.11.2011 в 12:37)
Ненормированный рабочий день от _OlGA_ (19.10.2009 в 14:35)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 26.02.2013, 20:45   #2
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

Уточните, пожалуйста, в связи с чем Вы предполагаете, что у Вас есть право на изменение режима рабочего времени?

"двое суток, через двое суток, но по 12 часов в день... Имею ли я право на прибавку зарплаты..."
Посмотрите, какой учетный период у вас стоит и просчитайте, что за этот учетн.период рабочее время не должно превысить норму. Все что свыше - оплата по размеру сверхурочной работы.
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.04.2013, 16:17   #3
YURIY12
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 29.02.2012
Адрес: Россия
Сообщений: 9
Сказал(а) спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

YURIY12
По умолчанию

имеет ли право работодатель отправить в оплачиваемый выходной без моего согласия?
YURIY12 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.04.2013, 17:00   #4
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

На каком основании Вы получили право на оплачиваемый выходной?
Это доп. день отдыха за работу в выходной день? Если да, когда оформляли документы на согласие работать в вых.день, Вы подписывали какой-то порядок предоставления доп. дня отдыха (прописан был конкретный день, который Вы получите вместо отработанного)?
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.04.2013, 09:33   #5
YURIY12
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 29.02.2012
Адрес: Россия
Сообщений: 9
Сказал(а) спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

YURIY12
По умолчанию

выходной за переработанное время. Я работаю по скользящему графику, сутки через трое. В результате чего образуются переработка.
YURIY12 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.04.2013, 17:51   #6
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

Предоставление доп.выходного дня за работу в вых.день (или доп.времени отдыха за сверхурочку) осуществляется только с согласия работника. Т.к. по умолчанию такая переработка оплачивается в повышенном размере и только по желанию работника ему предоставляется иное время отдыха. Ст.152, 153 ТК
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг

ТОП юристов
Набатов Михаил Борисович
Жуковский (Московская область)
Юрист
Мужчина Кравцов Владимир Анатольевич
Москва
Юрист
Мужчина Донрин Борис Алексеевич
Москва
Детективная деятельность, поиск людей
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 07:46. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot