Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Дисциплинарная ответственность
Важная информация
Дисциплинарная ответственность Юридическая консультация: дисциплина труда и трудовой распорядок, порядок применения дисциплинарных взысканий и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 18.01.2010, 17:11   #11
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 12,152
Сказал(а) спасибо: 892
Поблагодарили 1,805 раз(а) в 1,752 сообщениях
Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью ICQ Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью Skype™

Сайкин Кирилл Андреевич
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Veront Посмотреть сообщение
на что можно будет ссылать
на Трудовой кодекс, а именно статью 193, которая разрешает применять дисциплинарное взыскание (у Вас это увольнение за прогул) не позднее 1 месяца с момента обнаружения проступка (не считая времени болезни работника...)
__________________

Свобода верить означает свободу верить и в правое дело, и в неправое. Точно так же, как свобода говорить дает тебе право хранить молчание.
Сайкин Кирилл Андреевич вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 20.01.2010, 16:40   #12
Veront
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 12.01.2010
Адрес: Электросталь
Сообщений: 8
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
Отправить сообщение для Veront с помощью ICQ

Veront
По умолчанию

Возник еще один вопрос: правомерно ли будет увольнение если работник продолжает работать по сегодняшний день и его не отстранили от работы в момент обнаружения проступка?
Veront вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.01.2010, 16:44   #13
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 12,152
Сказал(а) спасибо: 892
Поблагодарили 1,805 раз(а) в 1,752 сообщениях
Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью ICQ Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью Skype™

Сайкин Кирилл Андреевич
По умолчанию

Отстранение работника от работы является обязательным только в случае появления гражданина в нетрезвом виде, за прогул отстранение работника крайне сомнительно...
__________________

Свобода верить означает свободу верить и в правое дело, и в неправое. Точно так же, как свобода говорить дает тебе право хранить молчание.
Сайкин Кирилл Андреевич вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 20.01.2010, 17:02   #14
Veront
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 12.01.2010
Адрес: Электросталь
Сообщений: 8
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
Отправить сообщение для Veront с помощью ICQ

Veront
По умолчанию

Это получается, что акт об отсутствии работника составляется 28 декабря 2009 г. объяснительная от водителя датирована 31.12.2009, он продолжает работать (его ставят в график на январь) и уволят концом января как-то некорректно получается
Veront вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.01.2010, 17:04   #15
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 12,152
Сказал(а) спасибо: 892
Поблагодарили 1,805 раз(а) в 1,752 сообщениях
Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью ICQ Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью Skype™

Сайкин Кирилл Андреевич
По умолчанию

ТК предусматривает месячный срок для принятия решения. Некрасиво - не спорю, по-человечески стоит ограничиться выговором...
__________________

Свобода верить означает свободу верить и в правое дело, и в неправое. Точно так же, как свобода говорить дает тебе право хранить молчание.
Сайкин Кирилл Андреевич вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 21.01.2010, 12:56   #16
RabLampy
Эксперт
 
Мужчина
 
Регистрация: 26.08.2009
Адрес: Тамбов
Сообщений: 116
Сказал(а) спасибо: 3
Поблагодарили 52 раз(а) в 45 сообщениях

RabLampy
По умолчанию

А Вы расскажите Вашему заместителю директора про уголовную ответственность за составление подложных актов об отсутствие на рабочем месте, докладных записок и прочих документов. Заодно поведайте об этом начальнику гаража, пока он ещё не написал акт об отсутствии на рабочем месте. На глупый вопрос: он же и впрямь не был! Вы ответьте - не был. По уважительной причине, а Вы пишите прогул. То есть без уважительной причины. Это и есть подделка документа. А потом будет ещё и использование поддельного документа, когда на основании этого документа Вы человека уволите. Что-то вроде ч.1 и ч.3 ст.327 УК РФ. Доказать сложно? Не-а. Элементарно. Идёт он прямо сейчас в ОВД, ставит литрушку или чего там у Вас принято участковому, строчит тому заявление, потом они с этим участковым идут во внерабочее время к начальнику гаража и сразу в лоб берут у него объяснения, что никакого акта на сегодняшнюю дату. Потом регистрирует участковый это заявление и едет с ним на предприятие: есть акт? есть, но показать не можем, ключей нет. а кто его составил? Начальник гаража. А вот объяснение начальника гаража... Всё. К чему дело выведет, я не знаю, но акты о прогуле задним числом после такого уже точно не появляются. Вполне возможны варианты и с доказыванием подложности акта в суде в ходе гражданского производства. Пример. Начальник расчетно-кассового центра (РКЦ) был признан виновным в совершении фальсификации доказательств по гражданскому делу, находившемуся в производстве районного суда, по иску группы работников к РКЦ о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Чтобы "выиграть дело", он изготовил и представил в суд через своего представителя, юриста, сфальсифицированные им документы: ксерокопии четырех фиктивных писем. Получилась ч.1 ст.303 УК РФ. Вы поговорите с замом и начальником гаража. Может образумятся....
__________________

Мы победим!
RabLampy вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Сайкин Кирилл Андреевич
Москва
Юрисконсульт
Ипатов Сергей Данилович
Прага (Чехия)
Адвокат
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания

ТОП юристов
Набатов Михаил Борисович
Жуковский (Московская область)
Юрист
Мужчина Донрин Борис Алексеевич
Москва
Детективная деятельность, поиск людей
Ивлева Светлана Анатольевна
Москва
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 08:57. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot