Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Общие вопросы трудового права
Важная информация
Общие вопросы трудового права Юридическая консультация: прочие вопросы трудового права.

Ответ
 
Опции темы
Старый 10.02.2013, 20:13   #1
Olga40
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 10.02.2013
Адрес: Омск
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Olga40
Стрелка Может ли работодатель лишить "президентской" премии?

Работаю врачом скорой помощи. Зарплата довольно смешная, но с президентской надбавкой жить можно. Но вот недавно нас начали лишать президенской надбавки за мелкие косяки. Вроде того, что старых бабок не выслушиваем, игнорируем их. А бабки скорую вызывают, потому что им поговорить не с кем. А нас может тяжелый больной ждет, пока мы с бабками трепемся. Подскажите, законно ли такое лишение президентской надбавки?
Olga40 вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

За что могут лишить премии? от Анжи (02.12.2012 в 09:30)
Может ли работодатель не оплачивать отпуск? от Иван Владимирович (19.07.2012 в 16:50)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 10.02.2013, 21:31   #2
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

Olga40, речь идет о денежных выплатах стимулирующего характера врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым и врачам общей практики (семейным врачам) в размере 10 тыс. рублей в месяц, медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) - в размере 5 тыс. рублей в месяц за оказание дополнительной медицинской помощи (далее - денежные выплаты) с учетом предоставления медицинским работникам гарантий, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, утв.постановлением Правительства РФ от 29.12.2009 N 1110?


Какие были основания и порядок лишения надбавки? Приказ? Брали объяснительную по основанию?
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.02.2013, 21:57   #3
Olga40
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 10.02.2013
Адрес: Омск
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Olga40
По умолчанию

Афина Паллада меня не одну лишают такой надбавки, а всех врачей раз через раз. Молоденькие вообще все разбежались. Прибавки лишают на основании приказа, в котором указывают за жалобы пациентов, за проступки в работе и т.д. Только непонятно, мы что лезгинку должны для одиноких бабок плясать, чтобы они не жаловались?
Olga40 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.02.2013, 23:18   #4
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

Olga40,я уточняла, что за надбавка? То, что я процитировала? За доп.работы?
Если да, то уменьшение данной надбавки возможно только в порядке части 3 ст.155 ТК - т.е. работодатель должен определить какой объем работы работником не выполнен и на этот объем уменьшить расчет.
Поясняю упрощенно. Н-р, доп.работы - оказать мед.помощь 5 пациентам, за это надбавка 5000 руб. Работник ненадлежащим образом оказал услуги 1 пациенту (РД провел расследование, выяснил, что жалоба обоснована). Значит, размер доплаты уменьшился на 1 тыс., поскольку остальную работу по 4 пациентам работник выполнил.

Думаю, что полное лишение надбавки за доп. работы неправомерно.
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Сайкин Кирилл Андреевич
Москва
Юрисконсульт
Харченко Вадим Петрович
Москва
Адвокат
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист

ТОП юристов
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг
Родионова Дарья Евгеньевна
Комсомольск-на-Амуре (Хабаровский край)
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 20:32. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot