Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Оформление трудовых отношений
Важная информация
Оформление трудовых отношений Юридическая консультация: трудовой договор, прием на работу, увольнение и сокращение, незаконное увольнение и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 04.12.2012, 17:44   #1
Abber
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 04.12.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 1
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Abber
По умолчанию Сокращение штатов

Добрый день,
Подскажите пожалуйста, в нашей компании будет проводится полное сокращение штатов за исключением Ген. Директора,
Официально нам сообщат об этом в начале 2013 года,
Скажите пожалуйста, в каком количестве з/п нам должны выплатить компенсацию, руководство сказало что в размере 1 з/п, но насколько слышал я их должно быть 3.
Разговор был именно про сокращение а не про увольнение "по соглашению сторон"
Может я что-то путаю, компания у нас белая, все официально.
Abber вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Сокращение штатов от hittor (11.11.2012 в 14:19)
Сокращение штатов от Максим Юрьевич (18.04.2012 в 09:23)
Сокращение штатов от Koshshulya (24.03.2012 в 23:46)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 05.12.2012, 08:36   #2
seregaohotnik
Пользователь
 
Аватар для seregaohotnik
 
Регистрация: 15.08.2012
Адрес: Киров
Сообщений: 433
Сказал(а) спасибо: 21
Поблагодарили 80 раз(а) в 76 сообщениях
Отправить сообщение для seregaohotnik с помощью ICQ Отправить сообщение для seregaohotnik с помощью Skype™

seregaohotnik
По умолчанию

Здравствуйте, ознакомьтесь со ст.178 ТК РФ. "....увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)."
__________________

С уважением, Чашников Сергей Владимирович
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв
seregaohotnik вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 05.12.2012, 11:30   #3
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

и предупредить о сокращении под роспись не менее, чем за 2 мес. Это еще + 2 среднемес.з.п. (если работник согласиться уволиться по сокращению досрочно).

"...руководство сказало что в размере 1 з/п"
Да, это размер выходного пособия. Три размера пособия Вы действительно не получите. Остальное - это сохранение среднемес.заработка на период трудоустройства при определенных условиях (см.ст.178 ТК, как Вам уже сказали)
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.12.2012, 02:51   #4
Совков Е.Г.
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 02.12.2012
Адрес: Краснодар
Сообщений: 14
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях

Совков Е.Г.
По умолчанию

Здравствуйте!
Компенсация рассчитывается в зависимости от ситуации.
После увольнения сотрудник имеет право получить выходное пособие в размере среднего заработка за 30 дней.
1. Если с того дня, как вас уволили, прошёл месяц, а вы никуда не трудоустроились. Смело берите листок и пишите своему бывшему начальству заявление: « Мол, так итак, работу не нашла. Извольте выплатить мне ещё одно среднемесячное пособие за 30 дней. Имею, на это полное право!» А доказательством, в том, что вы не трудоустроены, будет отсутствие печати в трудовой книжке о приёме на работу.
2). А если вы успели, в течение двух недель, встать на учёт в службу занятости и она не предоставила вам работу, отсчитайте 2 месяца с того дня, как вас уволили и повторно беритесь за перо. Работодатель обязан выплатить вам ещё одно выходное пособие. Только не забудьте приколоть к заявлению справку со службы занятости, о том, что они, на данное время, не смогли посодействовать вам в поиске работы.
И еще: может случиться и такая ситуация: вам объявили об увольнении по сокращению, как полагается (за 2 месяца до увольнения), но в течение этих двух месяцев вы нашли работу. Вы можете уволиться раньше отмеченного срока. Согласно статье трудового кодекса РФ, работодатель обязан оплатить вам дополнительную компенсацию в размере среднего заработка за дни, которые остались до истечения срока сокращения.
Удачи Вам!!
Совков Е.Г. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.12.2012, 15:28   #5
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

позвольте снова не согласиться: выплата среднего заработка на период трудоустройства производится после окончания месяца, в течение которого работник не был трудоустроен, и поскольку выходное пособие, которое выплачивалось при увольнении, идет зачетом, то выплата среднемес.заработка производится по окончанию второго месяца, а не первого.
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Харченко Вадим Петрович
Москва
Адвокат
Ипатов Сергей Данилович
Прага (Чехия)
Адвокат
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист

ТОП юристов
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания
Мужчина Рудов Владимир Сергеевич
Москва
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 02:29. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot