Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
  • метка Федеральный
    доб.174
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Оформление трудовых отношений
Важная информация
Оформление трудовых отношений Юридическая консультация: трудовой договор, прием на работу, увольнение и сокращение, незаконное увольнение и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 01.12.2012, 10:33   #1
Maks_80
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 01.12.2012
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 1
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Maks_80
По умолчанию Увольнение с переводом!

Добрый вечер.
Я сотрудник ООО "Y", узнаю 26.11.2012, что 27.11.12 будет собрание (тема собрания не известна).
27.11.12 на собрании я узнаю, что ООО "Y" меняет юр. лицо и становится ООО "Х" 30.11.12. Меня просят написать заявление, текст: Прошу меня уволить из ООО "Y" с переводом в ООО "Х". Далее дата (30.11.12 и подпись. (заявление я написал).
30.11.12 к нам приезжают два сотрудника отдела кадров (офис находится в другом месте) для заключения нового договора.
Далее следующая ситуация. После прочтения мною договора, у меня возникают к ним следующие вопросы:
1. Почему мне не предоставили трудовую книжку?
ответ: она в офисе и в ней все заполнено правильно, не переживай, а лучше распишись в журнале учета трудовых книжек, как будто ты ее видел!!!
2. Когда сегодня я получу свой расчет (деньги нам платят на руки)?
ответ: ты же не увольняешься, а переводишься в фирму, где меняется только юр. лицо. Поэтому твой не использованный отпуск переходит вместе с тобой и ты его можешь в любой момент "отгулять". А з/п будешь получать как обычно.
3. Почему у меня уменьшился оклад по новому договору?
ответ: Твоя з/п останется прежней, уменьшился только оклад. Не переживай.
Вывод: После всего увиденного и услышанного я решил не заключать договор. На этом они стали меня игнорировать, пока другие сотрудники подписывали свои договора. А потом уехали в офис.
Теперь вопрос юристам: Так как это происходило в пятницу 30.11.12 вечером, мой визит в офис переносится на понедельник 03.12.12.
1. Должен ли я выходить на работу 01.12.12 и 02.12.12 (сменный график)?
2. Как правильно уволится и забрать свой расчет?
3. Какие были нарушения?
Maks_80 вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Увольнение от lela (23.01.2013 в 15:19)
Увольнение от НасТя (17.02.2010 в 17:50)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74999384362 (Москва и МО),
+78124673512 (Санкт-Петербург и область),
88003502369 доб.174 (Федеральный).
 
Старый 01.12.2012, 12:33   #2
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 12,156
Сказал(а) спасибо: 892
Поблагодарили 1,806 раз(а) в 1,753 сообщениях
Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью ICQ Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью Skype™

Сайкин Кирилл Андреевич
По умолчанию

Maks_80, у Вас слишком много сумбура. Выходите на работу, пишите заявление об увольнении...
__________________

Свобода верить означает свободу верить и в правое дело, и в неправое. Точно так же, как свобода говорить дает тебе право хранить молчание.
Сайкин Кирилл Андреевич вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 01.12.2012, 16:00   #3
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

1. Должен ли я выходить на работу 01.12.12 и 02.12.12 (сменный график)?
Куда Вы собираетесь выходить - в "Х" или "Y"?
Если в "Y", то, скорее, придется выходить, т.к. вы со своим работодателем ни к какому знаменателю не пришли, приказа об увольнении, тр.книжку, расчета Вы не видели и не получали. Доказательства того, что Вы писали заявление об увольнении - у Вас, я так понимаю, нет. Можно нарваться на прогул, если заявление Ваше "исчезнет".

2. Как правильно уволится и забрать свой расчет?
Т.е. Вы хотите уволиться по своей инициативе?
См. п.1. Выясняйте до конца, уволены Вы или нет, где Ваше заявление.

3. Какие были нарушения?
Нарушений или не было, если Вас не уволили. или см. ст.84.1. ТК Полный расчет, в том числе за неотгул.отпуск обязаны выдать при любом основании увольнения, в т.ч. и переводом. Вас или обманули, или сотрудники РД некомпетентны.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.12.2012, 22:48   #4
advocate
Эксперт
 
Мужчина
 
Регистрация: 26.09.2009
Адрес: Петербург
Сообщений: 547
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 60 раз(а) в 57 сообщениях

advocate
По умолчанию

Вы имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
__________________

Адвокатская помощь Санкт-Петербург, +7 960 236 1112, www.advrussia.ru
advocate вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Харченко Вадим Петрович
Москва
Адвокат
Ипатов Сергей Данилович
Прага (Чехия)
Адвокат
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист

ТОП юристов
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Набатов Михаил Борисович
Жуковский (Московская область)
Юрист
Мужчина Рудов Владимир Сергеевич
Москва
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 16:34. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot